Topic ingrijirea copilului - CIC(10)
Raspunsuri - Pagina 4
Matzaila_81 spune:
Depinde de HR-ul firmei respective, de departamentul de legal si pana la urma de seful respectiv.
Cu legile din Romania m-am lamurit. Nu exista nici cel mai mic respect pentru gravida,mama sau copil. E o totala bataie de joc.
+22
SuperMami_1 spune:
Am si eu o intrebare: la calculul indemnizatiei de ingrijire copil se pune si luna in care s-a nascut copilul? in caz ca da, odata cu salariul ia in calcul si prima de nastere (un salariu mediu pe unitate )de la firma (in cazul in care ma misc repede si duc certificatul de nastere f repede pupa ce am nascut)?
Multumesc anticipat
Miha, mamica fericita de 
Rares si 
13+
Matzaila_81 spune:
SuperMami, cand se dadea salariul respectiv nu se lua in calcul.
Inca sunt firme care il dau, sper sa fi norocoasa si sa-l primesti.Legal insa acel salariu nu se mai da. Vorbeste la personal ca sa vezi cum se procedeaza la voi si sa ai idee cum sa-ti faci calculele.+22
Bedrosmart spune:
Legal nu se mai da, dar uman se poate da. Asa ca am facut valuri si se pare ca imi vor da totusi prima asta, mai ales ca mai am o colega care a nascut prin primavara si a beneficiat de ea (daca va puteti inchipui, contabila m-a mintit initial ca nu i-a dat banii, ca sa evite sa mi-i dea si mie 
).
La urma urmei, cel putin in firmele mai mici, e decizia conducerii ce prime acorda sau nu angajatilor.
Evident, cata vreme legal nu sunt obligati, nici n-ai cum sa protestezi daca nu beneficiezi de el.
Cat despre momentul in care se acorda, cred ca depinde de la firma la firma. Mi se pare ca la primul copil mi-a cerut sa duc o dovada ca l-am nascut 
, dar nu-mi mai aduc aminte daca a fost biletul de iesire din spital sau certificatul de nastere. Evident, in functie de data la care nasti, e posibil sa primesti banii tot in luna nasterii copilului sau poate in luna urmatoare. Ma indoiesc ca exista o regula (si cu atat mai putin acum, cand ramane la latitudinea angajatorului).
Daca apuci sa primesti banii in luna nasterii copilului, atunci da, veniturile din luna aia intra la calcul (nu mai e ca inainte, cand se calcula dublu luna anterioara nasterii).
B.
SuperMami_1 spune:
Multumesc pt raspuns, matzaila si bedrosmart, la mine in firma se da aceasta prima pentru ca e trecuta in contract,si cine a dus certificatul de nastere, a primit prima la urmatorul salariu.mai clar, eu nasc pana pe 15 aprilie si duc certificatul pana in 30 aprilie, iar firma imi da prima de nastere odata cu salariul de aprilie, platit in data de 5 mai, corect?
deci chiar am sanse sa se puna in calculul indemnizatiei aceasta prima, nu?
Miha, mamica fericita de Rares si 13+
Matzaila_81 spune:
SuperMami, nu, nu o sa se ia in calcul acel salariu. Mi-au explicat la contabilitate ca niciodata nu s-a luat in calcul si ca este ceva legal sa nu se ia.
Acum din nou, vezi cum este la tine la firma.
Da, uman se poate da dar la noi in companie numai umanitate d-asta nu gasesti. Se arunca cu banii pentru diverse prostioare dar pentru mamici nu se gasesc bani.
Mi se pare nesimtire crasa dar nu-mi mai bat capul, mi l-am batut pana de curand si m-am enervat dar degeaba. Asa ca am incetat sa mai fac pe eroina. Trec la program redus, imi fac strictul necesar la birou, pentru celelalte proiecte le zic ca o sa intru in prenatal si sa se descurca si cu asta basta.
Nu m-ar fi deranjat daca firma ar fi avut probleme, dar cand vad ca se platesc cine inutile de mii de euro, se cumpara produse de la primul gigel gasit pe internet fara sa se caute mai ieftin, cand vad atatea lucruri de genul asta dar cateva milioane i-ar saraci mi se face sila.+22
SuperMami_1 spune:
matzaila, te inteleg perfect.
si eu ma voi trece cat de curand la program redus,si voi intra cat se poate de repede in prenatal, ca m-am saturat sa vad astfel de nedreptati si la mine la firma.
Miha, mamica fericita de Rares si 13+
bujo spune:
Sotul meu tocmai a primit prima de nastere. Eu nu am avut cum sa solicit, nefiind angajata si atunci a solicitat sotul. Chiar daca contractul colectiv de munca la nivel national nu mai e valabil, atata timp cat in cel pe unitate este specificat, atunci ar trebui sa se dea. Am intrebat un jurist si ne-a spus ca cel de pe unitate primeaza.
Daca reusesc sa obtin si indemnizatia de la data nasterii, ma declar multumita.
Matzaila_81 spune:
Pornim din nou cruciada atunci
Bujo, multumi de detalii.+23
LiviaG spune:
Buna ziua,
Am o intrebare, va rog sa ma informati daca se poate!
Sotul meu poate intra in cocediu de crestere a copilului, tinand cont ca e angajat, de 4 ani de zile la aceeasi firma, si are salar mai mare ca al meu pe cartea de munca?
De la ce data? Eu nu beneficiez de concediu de maternitate, nici de prenatal, nici de postnatal.
Cand poate merge sa depuna actele si de ce documente are nevoie?
Eu urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii acesteia si am vrea sa stim in ce masura putem solicita concediul respectiv.
Va multumesc si as aprecia enorm sa imi raspundeti si sa ma lamuriti