Sintem in plina societate matriarhala sau nu?
Raspunsuri - Pagina 7
anca74 spune:
quote:
Originally posted by vandal
Imi pare rau dar atitudinea ta efectiv e una de Noi sintem frumoase si inteligente iar voi niste porci.
Chiar asa sa fie sau e niste frustrari pe undeva? Serios...Cred ca putem dezbate fara apelative de genul bouti...ca de porci m-am saturat sa fiu sincer....
Nu ma refeream la "bouti" in sens peiorativ. Vroiam doar sa redau imaginea unor incornorate care se impung... fara sens, de cele mai multe ori. Scuze, dar alt patruped incornorat mai la indemana nu am gasit.
Revenind la conditiile de munca ale femeilor versus barbati, dragul meu vandal, tin sa-ti reamintesc cum merge treaba in Canada: o femeie care postuleaza pentru acelasi job (si ma refer acum in domeniul juridic pentru ca de asta ma lovesc zilnic), este intotdeauna mai prost platita decat un barbat. Nu stiu in ce domeniu lucrezi tu, dar in cel in care lucrez eu este asa.
Si am intrebat pe aia de la resurse umane si pe boss-ii mei de ce fac asemenea discriminari. Raspunsul a fost acesta: o femeie este, de cele mai multe ori, si mama. O femeie nu este la fel de fiabila ca un barbat in acelasi post din acest motiv. Fiindca la cea mai mica raceala a copilului da fuga acasa gramada sa-l ingrijeasca. Iar firmele nu fac acte caritabile. They are in for the money, if you know what I mean.
Mai mult, o femeie cere deseori concediu medical cand naste si dupa nastere. Un barbat rareori se trezeste in atare situatie.
O femeie pune accent mai mult pe familie, nu pe cariera profesionala (atunci cand trebuie sa aleaga intre cele doua). Un barbat nu sta pe ganduri si rareori isi pune problema astfel.
Din aceste motive (si multe altele), un barbat este preferat unei femei in posturi cu responsabilitate si, implicit, salariul ca lumea.
Reiterez doleanta mea, arunca un ochisor pe Statistics Canada.
Tocmai am gasit In 'Cotidianul" un articol care s-ar putea sa-ti zdruncine din temelii perceptia vizavi de femei si matriarhat. Ni se spune acolo ca daca femeile ar fi egale in drepturi cu barbatii, 13 milioane de copii subnutriti ar avea ce sa manince, arata ultimul raport UNICEF, lansat ieri si in Romania. Organizatia Natiunilor Unite pentru Copii sustine ca nu cere instaurarea matriarhatului prin acest raport. Faptele amintesc doar cum ar beneficia oamenii de un statut echilibrat al celor doua sexe in politica, profesie, dar si acasa.
Fa-mi placerea si citeste aici: http://www.cotidianul.ro/index.php?id=8329&art=21639&cHash=be007f9c8a
============
How wrong it is for a woman to expect the man to build the world she wants, rather than to create it herself.
Andries spune:
quote:
Originally posted by AYLLA
[ANDRIES nu vreau sa te contrazic( probabil ca stii tu mai bine ce spui)dar totusi de ce trebuie sa renunti la familie si copii ptr cariera?Dupa cate stiu eu exista o lege care iti da dreptul la concediu de maternitate si la reincadrarea in munca dupa pe acelasi post si cu aceleasi conditii.
dya
ok, hai sa explic.
O chestie e postul si incadrarea in munca, si cu totul alta chestie taskurile/market targeturile/portofoliile/proiectele de care te ocupi, oportunitatile care ti se ofera, trainingurile de specialitate la care esti trimis sau nu, etc. Aici conteaza sa fii prezent, sa fii in firma, pe faza, pe val, cum vrei tu sa-i spui... daca un comerciant rateaza vanzarile de Paste (sa spunem ca a avut o problema personala), adio incasari de Pastele ala, poate la anul, dar oportunitatea din anul ala a pierdut-o... e dusa, pa si pusi. La fel si eu, daca sunt gravida si lumea stie asta, adio proiect de investitii de milioane, ca doar n-o sa bat drumurile si sa tin sedinte in luna a noua!! cel mai bine e sa spun mersi ca sefu e intelegator si-mi da proiecte mici, care tin o luna, doua!! Dupa ce ma intorc (si eu personal m-am intors la job cand plodul avea 3 luni, plangea saracul dupa mine de mi se rupea inima, dar m-am intors) crezi ca ma asteapta iar munca aia interesanta pe care am ratat-o? Nici pomeneala, treci la raportare, exceluri, mai stiu eu ce ... doar ai copil acasa de crescut si daca se imbolnaveste si trebuie sa iti iei concediu? Crezi ca daca are copilul un an se schimba ceva? Da... se schimba, toata lumea incepe sa te intrebe cand ii faci un fratior...
sau o surioara !! Si nimeni nu uita prima ta alegere, aceea de a avea un copil, de aceea spun ca e ori... ori.Acum ce sa spun, sa fiu eu firma in cauza, evident ca n-as da proiectul unei tipe gravide, oricat de capabila ar fi ea, evident ca m-as astepta sa plece in concedii samd...deci ii inteleg optiunea, inteleg ca barbatii din firma sar pe oportunitate ca n-or fi prosti, ceea ce nu integ este de ce se mai si oftica daca le spunem ca e patriarhat!! Asta e culmea, pai as vrea eu sa am doar trei magazine de haine de dama in mall, dar sa semnez eu ordine de plata de milioane de euro. Corect??
Andries
Sheannamp spune:
Eu am o mare nelamurire.
Stau cu unul din copii in brate dupa ce tocmai le-am dat de mancare, barbatul e afara umbla la masina, mancarea s-a racit in bucatarie. Pe masa ma asteapta teancul de carti de citit pentru examenul de promovare la serviciu iar in chiuveta vraful de vase de spalat.
Sincera sa fiu nu ma simt oprimata sau sufocata si nici nu cred ca as fi mai fericita sau mai realizata daca situatia ar sta invers.
Ei bine, cu toate acestea mai am timp sa citesc tot ce s-a scris aici si sa imi pun si intrebari.
Cum putem spune ca traim intr-un patriarhat cand toate regulile societatii se invart in jurul perpetuarii speciei?
Si daca ne-am dori o societate condusa de femei dupa principiile detaliate mai sus, cum de-am mai avea timp si chef, noi ca femei, sa asiguram continuitatea speciei?
Sau taci sau zi ceva mai bun decat tacerea!
vandal spune:
Imi cer scuze ca am deschis acest topic dar pot spune ca una din cele mai interesante discutii care le-am vazut p-aci. Cine vine la un esspreso? Sau capuccino pt fete....sau niste latte artistic:
http://www.flickr.com/photos/tonx/sets/48921/
Andries spune:
quote:
Originally posted by anca74
Si am intrebat pe aia de la resurse umane si pe boss-ii mei de ce fac asemenea discriminari. Raspunsul a fost acesta: o femeie este, de cele mai multe ori, si mama. O femeie nu este la fel de fiabila ca un barbat in acelasi post din acest motiv. Fiindca la cea mai mica raceala a copilului da fuga acasa gramada sa-l ingrijeasca. Iar firmele nu fac acte caritabile. They are in for the money, if you know what I mean.
Mai mult, o femeie cere deseori concediu medical cand naste si dupa nastere. Un barbat rareori se trezeste in atare situatie.
O femeie pune accent mai mult pe familie, nu pe cariera profesionala (atunci cand trebuie sa aleaga intre cele doua). Un barbat nu sta pe ganduri si rareori isi pune problema astfel.
Din aceste motive (si multe altele), un barbat este preferat unei femei in posturi cu responsabilitate si, implicit, salariul ca lumea.
Reiterez doleanta mea, arunca un ochisor pe Statistics Canada.
QED... taman ce eu spuneam in cuvinte simple si folosind experienta atat personala cat si a prietenelor/colegelor mele.
Andries
Elise spune:
quote:
Cine vine la un esspreso? Sau capuccino pt fete....
...asha, in spiritu' discutiei "capuccino PENTRU FETE".
Deh, noi sintem mai suave, pikam in cap daca bem espresso...
Elise & BBLisa
Andries spune:
quote:
Originally posted by Elisequote:
Cine vine la un esspreso? Sau capuccino pt fete....
...asha, in spiritu' discutiei "capuccino PENTRU FETE".
Deh, noi sintem mai suave, pikam in cap daca bem espresso...
Elise & BBLisa
da'poate-o fi discriminare pozitiva, mai stii? LOLLLLLLLLLLLLLLLLLL
Andries
Elise spune:
da, sintem menajate. Sa nu ne-o ia inimioara razna... 
Elise & BBLisa
vandal spune:
Acu ziceti drept...cine dintre fete bea espresso...adevarat...nu alungit sau cu lapte....eu nu cunosc decit o femeie....
Elise spune:
eu beau ness cu cola ( nu cola cu ness) - pt. ca am preocupari specific feminine: valsat cu fie-mea toata noaptea.
..shi trei negocieri de multinatzionala nu se compara cu colicii lu' bebelisa... 
Elise & BBLisa