salariu bonus pentru nastere
Raspunsuri - Pagina 49
madaluta spune:
Daca intru din CIC 1 in CIC 2 mai beneficiaez de acest salariu bonus pentru nastere?. mentionez k lucrez in invatamant si sunt titulara.
Madalina
32
+Darius Cristian ( 14.12.2006 )
annasibebica spune:
Sigur ca da. Daca ti-l da pe primul o sa ti-l dea si pe al doilea.
madaluta spune:
quote:
Sigur ca da. Daca ti-l da pe primul o sa ti-l dea si pe al doilea.
Da, pe primul l-am luat fara probleme...
Madalina
32+Darius Cristian ( 14.12.2006 )
Fancy spune:
Ciao.
Marius, fetelor, am si eu o intrebare; am auzit ca se poate "fenta" urmatoarea chestiune: inainte de terminarea celor 126 zile de concediu de maternitate (cu vreo 2-3 saptamani inainte)poti sa aduci concediu medical (ma gandesc ca de la medicul de familie) si esti platit cu 75% (in functie de "boala" pe care o scrie medicul acolo); acest lucru poti sa il faci timp de 3 luni pentru ca apoi se face ceva comisie pt evaluare.
Poate cineva sa imi spuna cat este de legal sa faci asta? Ti se aproba,este o practica des intalnita?
Mersi frumos:)
zgrimti spune:
Salut
Scriu pentru cele care lucreaza in Justitie. Noi nu primim acest salariu pentru ca avem legi speciale de salarizare care sunt stabilite prin dispozitii legale si in care nu se specifica acest drept. Apoi nu ne desfasuram activitatea in baza unui contract individual de munca, ci suntem numite in functie de catre ministru, iar in al 3-lea rand contractul colectiv are caracter de generalitate, fara a avea forta unei legi, reprezentand o lege a partilor. Acestea sunt motivele care mi s-au spus in urma cererii pe care am depus-o, dar am fost asigurata ca se fac demersuri pentru a primi, undeva in viitor, drepturi suplimentare. Tocmai justitia face astfel de discriminari, de parca noi nu am fi mame si nu am naste la fel ca celelalte femei. Asta e! Noi sa fim iubite si sa avem copii sanatosi!
mariaanna spune:
Am revenit cu problema mea...
Daca nu mi s-a aprobat salariul mediu pe unitate, ci doar cel brut,ce pasi am de urmat pentru a actiona in instanta?
De ce documente am nevoie?E o diferenta intre primul si al doilea, destul de considerabila.
Angajatorul meu, din cate stiu, este scoala, insa contabila imi spune ca de fapt, inspectoratul este angajator...
In CCMNRI angajator desemneaza "unitatile de invatamant preuniversitar , reprezentate prin directori", printre altele.
Eu pe cine actionez in instanta?
Mariaanna
cand vine BB?
Rozi spune:
quote:
Originally posted by Fancy
Ciao.
Marius, fetelor, am si eu o intrebare; am auzit ca se poate "fenta" urmatoarea chestiune: inainte de terminarea celor 126 zile de concediu de maternitate (cu vreo 2-3 saptamani inainte)poti sa aduci concediu medical (ma gandesc ca de la medicul de familie) si esti platit cu 75% (in functie de "boala" pe care o scrie medicul acolo); acest lucru poti sa il faci timp de 3 luni pentru ca apoi se face ceva comisie pt evaluare.
Poate cineva sa imi spuna cat este de legal sa faci asta? Ti se aproba,este o practica des intalnita?
In primul rand, nu este legal ca medicul sa-ti dea certificat medical pt o boala inchipuita.
Cei 75% se aplica la veniturile obtinute in ultimele 6 luni, in care intra si concediul prenatal si posibil postanatal.
Nu inteleg de ce ai face "artificiile" astea. Daca nu ai dreptul la CIC, si daca te imbolnavesti, tu sau bb, Doamne-fereste!, poti primi oricand concediu medical, durata nu se cumuleaza cu a celui de maternitate.
mihailescu teodora spune:
quote:
Originally posted by Roziquote:
Originally posted by Fancy
Ciao.
Marius, fetelor, am si eu o intrebare; am auzit ca se poate "fenta" urmatoarea chestiune: inainte de terminarea celor 126 zile de concediu de maternitate (cu vreo 2-3 saptamani inainte)poti sa aduci concediu medical (ma gandesc ca de la medicul de familie) si esti platit cu 75% (in functie de "boala" pe care o scrie medicul acolo); acest lucru poti sa il faci timp de 3 luni pentru ca apoi se face ceva comisie pt evaluare.
Poate cineva sa imi spuna cat este de legal sa faci asta? Ti se aproba,este o practica des intalnita?
In primul rand, nu este legal ca medicul sa-ti dea certificat medical pt o boala inchipuita.
Cei 75% se aplica la veniturile obtinute in ultimele 6 luni, in care intra si concediul prenatal si posibil postanatal.
Nu inteleg de ce ai face "artificiile" astea. Daca nu ai dreptul la CIC, si daca te imbolnavesti, tu sau bb, Doamne-fereste!, poti primi oricand concediu medical, durata nu se cumuleaza cu a celui de maternitate.
Rozi,cred ca Fancy se refera la concediu de risc maternal;asta e mult mai plauzibil dupa postnatal,ca-l iei pt alaptare!
Teodora ,cea mai fericita
de 
Mihnea Andrei(17.10.2007)Mihnea
www.flickr.com/photos/21367727@N02/" target="_blank">Papanashul meu iubit
Povestea nasterii
annasibebica spune:
quote:
Originally posted by mariaanna
Am revenit cu problema mea...
Daca nu mi s-a aprobat salariul mediu pe unitate, ci doar cel brut,ce pasi am de urmat pentru a actiona in instanta?
De ce documente am nevoie?E o diferenta intre primul si al doilea, destul de considerabila.
Angajatorul meu, din cate stiu, este scoala, insa contabila imi spune ca de fapt, inspectoratul este angajator...
In CCMNRI angajator desemneaza "unitatile de invatamant preuniversitar , reprezentate prin directori", printre altele.
Eu pe cine actionez in instanta?
Mariaanna
cand vine BB?
Si scoala si inspectoratul trebuie date in judecata. Eu asa am facut iar la proces ISJ a invocat exceptia lipsei calitatii procesuale pasive, cf legii 84/1995 a spus ca personalul didactic are contract individual cu unitatile de invatamant si cf legii 128/1997, modificate si completate si cf H.G. 2192/2004,directorul unitatii de invatamant are calitatea de angajator si ordonator tertiar de credite.
Cf. H.G. 2192/2004, unitatile de invatamant sunt finantate de bugetul local, ordonator principal de credite pentru unitatile de invatamant fiind primarul unitatii administrativ-teritoriale.
Cf. art 166 din Legea Invatamantului 84/1995, inspectoratele scolare aministreaza doar procesul instructiv-educativ si nu are calitate de ordonator de credite pentru unitaile de invatamant.
Deci cam asa s-a scos la proces ISJ Iasi. Dar ma gandesc, daca nu chemam si ISJ in judecata, scoala ar fi spus ca pe ei trebuia sa-i chem.
Eu am castigat, au inaintat recurs si acum astept, dar sunt sigura ca voi castiga.
Acte? Toate cererile, raspunsurile scolii, certificatul copilului, C.I. a ta, in copii, referiri la articole care sa-ti sustina cauza, vezi cererea de pe forum, tot ce e proba in favoarea ta. Plus o plangere catre tribunal, toate astea in dublu exemplar depuse la Tribunalul Muncii.