Topic ingrijirea copilului - CIC(11)
Raspunsuri - Pagina 2
marius spune:
Atunci raspunsul este negativ.
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Ruth_M spune:
Multumesc pentru raspunsuri.
inginera spune:
buna ziua am si eu o rugaminte daca ma puteti ajuta in urmatoarea problema:sunt insarcinata si data probabila a nasteri este 25 septembrie 2012,contractul de munca incepe cu data de 1 septembrie 2011 pana pe 30 noiembrie 2011 cand am intrat in somaj care a durat pana pe 30 mai 2012 ,intreband pe cei de la somaj cu ce data sa imi incep un nou cotract de munca sa am continuitate mi-au zis cu data de 31 mai 2011 ,eu cred ca au gresit data corecta ar fi fost 30 mai 2012 intrebarile mele sunt urmatoarele:
1.ma afecteaza acea zi de 30 mai 2012 daca e intrerupere la obtinerea indemnizatiei? acea zi nu e acoperita,sau poate fi considerata luna mai ca fractiune de luna?
2.cu ce data ar trebui sa intru in concediu medical inainte sa nasc sa nu imi afecteze indemnizatia daca inceperea contractului este 1 septembrie 2011 si data probabila 25 septembrie 2012?
va multumesc anticipat
eumada spune:
Pai pana pe 30.05 ai fost in somaj,pe 31.05 angajata,din cate am inteles eu.Ziua imediat urmatoare dupa ultima zi de somaj.Ai continuitate.
Nu cred ca am inteles...vechimea ta incepe cu 01.09.2011,la calcularea celor 12 luni esti la limita...inainte de 01.09.2011 ai lucrat?
Concediul medical de sarcina si nlehuzie este 126 de zile,din care obligatoriu 42 de zile dupa nastere.Restul le poti lua cum doresti astea 42 sunt obligatorii.Avand in vedere ca medicalul e 85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni,concediul medical inainte de nastere ar putea afecta indemnizatia....depinde ce salariu ai .Dupa nastere 42 de zile nu afecteaza calculul CIC.
inginera spune:
asta e ideea ca sunt la limita,doctorita mi-a zis ca oricum nu nasc mai repede de 10 septembrie 2012 ,eu parca stiam ca se ia in calcul 12 luni inainte de data nasterii de exemplu daca e sa nasc pe 10 septembrie 2012, 12 luni ar fi 12 septembrie 2011 ,asa e? iar in legatura cu concediul medical nu stiu exact cat mar afecta tinand cont de faptul ca sunt cu norma partiala de 4 ore , deci tot la varianta cea mai mica sunt , nu mai putin de 600 lei pe luna , ideea e doar sa ma incadrez la cea mai mica varianta sa nu ma afecteze cu ceva data inceperii de contract de 1 septembrie 2011 , multumesc pentru raspuns
eumada spune:
Ops...4 ore?
Sper sa nu fie vreo problema.....ar trebui sa dai un telefon.
marius spune:
@inginera:
Este totul in regula nu ai de ce sa-ti faci griji daca este asa cum ai scris.
Acea zi(30/31.05.2012) daca exista nu se va vedea pe situatie. Poti sa intri in prenatal imediat ce medicul de specialitate spune ca iti poate acorda concediul prenatal asta daca nu doresti sa stai mai mult la serviciu desi nu prea as crede.
Ai dreptul atat la concediul de maternitate cat si CIC. Din ceea ce vad eu valoarea CIC va fi de 600 lei/luna net timp de 12 luni sau 24 de luni in functie de cum optezi cand iti vei administra dosarul corespunzator.
Daca ai optat pt 4 ore din motivul conform caruia tu iti platesti asigurarile tin sa precizez ca puteai sa iti faci si pe 2 ore era absolut egal pt CIC (nu si pt maternitate).
Daca mai ai intrebari...
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
inginera spune:
Multumesc mult pentru raspunsuri , intradevar dupa somaj eu imi platesc asigurarile ,contractul de munca fiind la societatea unei prietene , stiam ceva ca s-ar putea sa mearga si cu 2 ore , sora mea in 2010 asa a intrat in cic cu 2ore pe contract, dar nu stiam acum cu noua lege daca s-a modificat ceva si nu am vrut sa risc . Imi era teama de acea zi de care v-am zis, 30 mai care putea fi pauza , si sa nu cumva sa depun prea repede concediu prenatal sa ma afecteze data de inceput de contract 1 septembrie 2011. Inca o data va multumesc frumos ca mi-ati raspuns ,deci o sa ma incadrez, m-am linistit.
marius spune:
Cu placere. Bafta!
www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
any_eu spune:
Am nascut in data de 11 august 2011, am ales sa stau in concediu de crestere a copilului 1 an si intentionam sa ma intorc la munca pe 7 august 2011. Astazi m-a sunat colega de la personal sa ma anunte ca trebuie sa ma intoc la munca cu o luna inainte de a implini copilul un an, ca s-a dat o lege (nu mi-a specificat care, nici ea nu fusese informata exact) si a primit instiintare ca sa ne anunte si ea pe noi. Am intrebat-o daca e vorba de directiva aceea privind taticii care trebuie sa stea acasa o luna cu bebelul (din ce am citit parca in acel caz mama trebuie sa renunte la o luna de concediu) si mi-a spus ca nu, e vorba de altceva. E adevarat? Daca da, mi se aplica si mie care am nascut anul trecut in august? Multumesc.