Topic - concediul medical, prenatal, postanatal(4)

Nerantula spune:

Nu inteleg, in CCMN nu se specifica perioada la care se refera 'salariul de baza avut', de ce nu ar fi vorba de salariul meu de incadrare?

Gruia, farama de steluta

Nerantula spune:

http://www.drepturile-gravidelor.ro/Stiri/2/Mamele+vor+primi+salariul+integral++timpul+concediului+maternitate.html

Gruia, farama de steluta

marius spune:

Salariul de baza sau de incadrare este acelasi lucru, este ceea ce scrie in contractul de munca. Uneori este egal cu cel brut.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

Nerantula spune:

Ok, in contractul meu este mentionat salariul de baza lunar brut, dar firma poate intelege, in continuare, din CCMN sa faca compensarea la net.
Acum n-am inteles ce zici tu ca nu are legatura, nu imi poate face compensarea daca am fost in CIC? Pai ies din CIC, fac cerere sa revin la munca o zi, apoi duc concediul medical de la medicul de familie si intru in prenatal. O data cu asta dau si cererea de compensare. Ce nu merge in scenariul asta?

Gruia, farama de steluta

marius spune:

Deci, CCMN se refera la negocieri intre sindicate si patronate cu legatura printre altele cu salariatii care desfasoara munca efectiva, salariala.
In urma negocierilor s-a ajuns si la aceasta pozitie prin care unei salariate care intra in concediul de maternitate si care are indemnizatia mai mica decat salariul de baza individual (asta inseamna valoarea de pe contractul de munca) sa i se compenseze pe o perioada ce nu poate fi mai mica de 6 saptamani diferenta intre indemnizatia de maternitate calculata si valoarea salariului de baza individual. Nu este niciun scenariu este doar o dispozitie a CCMN.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

Nerantula spune:

Am inteles dispozitia, insa mi se paruse, in raspunsul tau initial, ca imi spui ca nu pot primi aceasta compensatie pentru ca am avut contractul de munca suspendat in CIC.

Gruia, farama de steluta

biajitaru spune:

Buna,

Poate suna ciudat intrebarea dar: In calculul pentru 85% din venitul net intra si venitul incasat din chirii?

Multumesc,

Bianca

marius spune:

Nu.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

mihacondrat spune:

Buna ziua, Mediajust,

o intrebare as avea, sau o lamurire daca puteti sa-mi dati. Daca nu, poate imi spuneti cui pot sa ma adresez.

E vorba de a beneficia de ajutorul pt ingrijirea copilului in conditiile in care: sunt suplinitoare la o scoala, actualmente in concediu de studii pt drd., pt continuitatea nu pot sa aplic (am intrat de la inceputul scolii in concediu), de intors la scoala, dupa terminarea perioadei (adica din martie)nu ma pot intoarce- din motive independente de mine a tb sa ma mut in alt judet....ca atare tb sa renunt la post, facand intrerupere pe cartea de munca.

Exista alte solutii?
Eu am primit o bursa de cercetare chiar dupa perioada aceasta de concediu, dar stiu ca suplinitorii nu pot beneficia de concediu fara plata pt studii sau cercetare, numai titularii.
Orice alte informatii sau sugestii mi-ar prinde bine...

Exista alte documente din care as putea afla mai multe?


va multumesc anticipat!
mihaela c.

claucia spune:

Marius, am mai pus intrebarea asta, insa m-am incurcat in topicurile deschise: in cazul unei ambasade, se aplica sau nu CCMN, sau daca este un alt fel de contract incheiat unde NU se prevede nici un fel de bonus pentru nastere, pot solicita acel salariu bonus pentru nastere? salariu mediu pe unitate se refera la salariul meu din ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului?
Raspunsul de la contabilitate (nu avem HR) a fost: noi nu am semnat nici un contract unic la nivel national (de parca ar trebui semnat) ci avem un regulament pentru angajatii locali unde este mentionat tot ce este lagat de zile libere/bonusuri/pensii/concedii etc. insa nimic despre acest concediu. Oare in cazul acesta, legea romana primeaza?

Multumesc

Clau, mami fericita de printese: Alessia Maria 13 iulie 2007 si Elisa Andreea 03 septembrie 2009