Topic - legislatia muncii, pensii,contracte (2)
Raspunsuri - Pagina 18
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mirela72 Patronul (e femeie, by the way) are o obsesie vis-a-vis de furat. Are in Timisoara un lant de farmacii si in toate farmaciile spune ca se fura, desi de obicei inventarul iese cu foarte mult plus. De exemplu, in luna decembembrie a anului trecut farmacia noastra a iesit cu 10 mii de lei vechi plus de inventar (din bonusurile neinregistrate in gestiune oferite de furnizori), si tot ne-a facut scandal ca se fura. Eu am lucrat cu aceasta femeie (acuzata) pe tura mult timp si as fi observat ceva suspect daca ar fi fost adevarat. Patroana crede orice i se spune rau despre oricine, nu e prima data cand da oameni nevinovati afara pe acest motiv. Intrebarea mea este daca poate merge la serviciu (desi i s-a interzis acest lucru)daca nu si-a primit actele de disponibilizare, salariul compensatoriu datorat comform legii si salariul datorat pe luna trecuta? De obicei cand cineva vrea sa plece din farmacie, chiar fara scandal, sefa nu-i mai da banii pe ultima luna muncita. Mire-mama de fetita frumoasa http://community.webshots.com/user/Papucica |
Stii cum e, de ce ti-e frica, nu scapi...
Din ce spui, greu de crezut ca-i va putea desface contractul disciplinar - deci va trebui vreme sa-i desfiinteze postul. Asta inseamna notificare, preaviz in care poate lucra mai putin - fara diminuarea banilor, iar pentru ea - dreptul de a beneficia de somaj (daca are stagiu suficient).
Mare grija la gestiune - aia trebuie predata inaintea incetarii CIM (nu stiu cum o sa va "desocotiti" acolo cu gestiunea colectiva).
Drepturile salariale cuvenite si neplatite si le va putea recupera apoi in instanta.
Mirela72 spune:
Pana la urma inventarul a iesit bine, s-au mai gasit cateva cutiute nescanate, deci pot sa zic ca suntem pe plus.
Intrebare. Persoana invinuita, sau oricare din membrii participanti la inventar avem dreptul sa cerem o copie dupa acesta? Cum vi se pare faptul ca de cele mai multe ori inventarul iese pe plus cu foarte mult datorita neinregistrarii discounturilor?
Unele dintre noi avem salariul mininm pe economie in cartea de munca iar in mana luam mai mult decat dublu, unde poate fi reclamata aceasta situatie?
Mire-mama de fetita frumoasa
http://community.webshots.com/user/Papucica
marius spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mirela72 Pana la urma inventarul a iesit bine, s-au mai gasit cateva cutiute nescanate, deci pot sa zic ca suntem pe plus. Intrebare. Persoana invinuita, sau oricare din membrii participanti la inventar avem dreptul sa cerem o copie dupa acesta? Cum vi se pare faptul ca de cele mai multe ori inventarul iese pe plus cu foarte mult datorita neinregistrarii discounturilor? Unele dintre noi avem salariul mininm pe economie in cartea de munca iar in mana luam mai mult decat dublu, unde poate fi reclamata aceasta situatie? Mire-mama de fetita frumoasa http://community.webshots.com/user/Papucica |
La ITM.
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mirela72 Pana la urma inventarul a iesit bine, s-au mai gasit cateva cutiute nescanate, deci pot sa zic ca suntem pe plus. Intrebare. Persoana invinuita, sau oricare din membrii participanti la inventar avem dreptul sa cerem o copie dupa acesta? Cum vi se pare faptul ca de cele mai multe ori inventarul iese pe plus cu foarte mult datorita neinregistrarii discounturilor? Unele dintre noi avem salariul mininm pe economie in cartea de munca iar in mana luam mai mult decat dublu, unde poate fi reclamata aceasta situatie? Mire-mama de fetita frumoasa http://community.webshots.com/user/Papucica |
Deocamdata nu avem invinuit, ci doar un sef nervos.
La discounturi nu ma pricep - contabilii ar trebui sa stie cum se inregistreaza.
Nu poti cere copie dupa PV de inventar - si nici nu stiu la ce ti-ar folosi, daca se ajunge la razboi, vor fi cerute de comisia de disciplina si de instanta (se inregistreaza, daca listele sunt corect intocmite si semnate nu exista niciun risc).
Jasmin012 spune:
Buna, dupa lungi cautari, am gasit in sfarsit ceva de lucru. Problema e ca mi s-a trimis un contract de colaborare si nu stiu ce presupune acesta, daca acest tip de contract conteaza la vechime si se inscrie in cartea de munca, etc.
Mi s-a trimis acest contract pe mail si tot asa trebuie sa-l trimit inapoi dupa semnare.
Nici nu stiu daca e totul ok cu el, la ce sa fiu atenta, etc.
Jasmin si Lucas Daniel (28.11.2007)
www.flickr.com/photos/30849078@N05/" target="_blank">Lucas
www.flickr.com/photos/23373490@N02/" target="_blank">poze cu mogaldeatza
http://blogulluilucas.blogspot.com/
http://elblogdeluquitas.blogspot.es
Limbajul copiilor nu se adreseaza urechilor, ci ochilor si inimii...
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Jasmin012 Buna, dupa lungi cautari, am gasit in sfarsit ceva de lucru. Problema e ca mi s-a trimis un contract de colaborare si nu stiu ce presupune acesta, daca acest tip de contract conteaza la vechime si se inscrie in cartea de munca, etc. Mi s-a trimis acest contract pe mail si tot asa trebuie sa-l trimit inapoi dupa semnare. Nici nu stiu daca e totul ok cu el, la ce sa fiu atenta, etc. Jasmin si Lucas Daniel (28.11.2007) www.flickr.com/photos/30849078@N05/" target="_blank">Lucas www.flickr.com/photos/23373490@N02/" target="_blank">poze cu mogaldeatza http://blogulluilucas.blogspot.com/ http://elblogdeluquitas.blogspot.es Limbajul copiilor nu se adreseaza urechilor, ci ochilor si inimii... |
Contractul de colaborare nu se inscrie in carnetul de munca, pentru ca nu exista angajat si angajator. Nici vechime nu inseamna decat in conditiile in care vei merge sa-ti platesti contributiile catre Casa de Pensii, pe baza declaratiei pe care o vei face acolo.
Jasmin012 spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui Mediajust
Contractul de colaborare nu se inscrie in carnetul de munca, pentru ca nu exista angajat si angajator. Nici vechime nu inseamna decat in conditiile in care vei merge sa-ti platesti contributiile catre Casa de Pensii, pe baza declaratiei pe care o vei face acolo. "Procesele iti rapesc timpul, banii, tihna si prietenii." (Proverb englezesc). |
Multumesc pt raspuns. Intre timp am mai intrebat si eu pe forum si m-am mai lamurit. Numai ca nu in toate aspectele. Inca doresc sa stiu ce am de facut pentru a avea si asigurare medicala si in caz ca raman insarcinata (nu am in plan momentan, dar asa, ca titlu informativ) sa pot beneficia de CIC.
Jasmin si Lucas Daniel (28.11.2007)
www.flickr.com/photos/30849078@N05/" target="_blank">Lucas
www.flickr.com/photos/23373490@N02/" target="_blank">poze cu mogaldeatza
http://blogulluilucas.blogspot.com/
http://elblogdeluquitas.blogspot.es
Limbajul copiilor nu se adreseaza urechilor, ci ochilor si inimii...
marius spune:
Nu ai acoperire pe acest contract. Doar daca iti faci PFA si in virtutea PFA devii parte contractanta pe acel serviciu. Asa ca persoana fizica nu are acoperire pe asigurari.
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Jasmin012 Multumesc pt raspuns. Intre timp am mai intrebat si eu pe forum si m-am mai lamurit. Numai ca nu in toate aspectele. Inca doresc sa stiu ce am de facut pentru a avea si asigurare medicala si in caz ca raman insarcinata (nu am in plan momentan, dar asa, ca titlu informativ) sa pot beneficia de CIC. Jasmin si Lucas Daniel (28.11.2007) www.flickr.com/photos/30849078@N05/" target="_blank">Lucas www.flickr.com/photos/23373490@N02/" target="_blank">poze cu mogaldeatza http://blogulluilucas.blogspot.com/ http://elblogdeluquitas.blogspot.es Limbajul copiilor nu se adreseaza urechilor, ci ochilor si inimii... |
CIC nu are nici cea mai mica legatura cu asigurarea medicala.
Eseea spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui Mediajust
Legea pensiilor este in plina adoptare (a trecut de Parlament, urmeaza sa fie promulgata de Presedinte, opozitia vrea s-o atace la Curte, se discuta ca ar fi un vor fraudat) - deci nu stim cum/cand va fi publicata, o asteptam. Astazi insa, pe vechea lege, stagiul minim de cotizare este de aproape 15 ani, functie de varsta. Spun "aproape" pentru ca trecerea de la 10 la 15 ani se face progresiv, de la aplicarea Legii 19/2000, timp de 13 ani - deci trebuie consultat tabelul. Despre calcul - gasesti in legea invocata mai sus algoritmul, fiecarui pensionar i se socoteste nr. de puncte de pensie aferent contributiei. Valoarea punctului de pensie este stabilita - acum, de exemplu este 732,8 lei - iar prin inmultire cu nr. de puncte rezulta pensia efectiva. "Procesele iti rapesc timpul, banii, tihna si prietenii." (Proverb englezesc). |
mai exact, privitor la stagiul minim si varsta pensionarii, ce inseamna? ca, daca un barbat aduna 15 ani de cotizare la stat ( a avut si pauze pe cartea de munca, dar adunati face 15 ani, per total), va avea drept de pensie la 65 de ani? adica un barbat de 50 de ani are adunati pana acum 15 ani pe cartea de munca, inseamna ca va primi pensie peste 15 ani, nu? chiar daca nu va mai avea carte de munca pana atunci, sa presupunem, la 65 de ani va putea cere pensie pe baza celor 15 ani lucrati cu carte de munca in trecut...
multumesc
Mami de fetita
si de baietel 
Noi, 2 minuni:
www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=1" target="_blank">es1.jpg
www.supereva.ro/vedetesupereva/folderview.asp?folder=My%20life&page=2" target="_blank">es2.jpg
Everything is hard before becoming easy...