Mamici de fulgusori de nov-dec 2009 (59)

BoboMom spune:

Camy

Laura 22+ baby Nicholas James
www.toysrus.com/ControllerServlet?searchBy=registrant&defLName=garner&defFName=laura&defCity=&defState=MI&maidenName=&maidFName=&maidCity=&maidState=®istryNumber=&target=search&userType=giftGiver&searchForPerson=primReg&whereTo=viewRegistry&firstName=laura&lastName=garner&city=&state=MI&submit.x=57&submit.y=15" target="_blank">Our Registry (lucruri pt bebe)

A_driana spune:

fetelor sa va spun ce am rezolvat cu sefu'........i-am spus ca din oct intru in prenatal si l-am intrebat cu cat ma va plati, si a zis ca cu 85% daca atata se plateste, deci eu in prenatal si postnatal voi lua pe luna cam 550-600 lei maxim, ce dracu fac eu in cea mai aglomerata perioada cu banii astia (consultatii tot la 2 sapt, nastere)....si ca din sept vreau sa merg in concediu de odihna, si l-am intrebat ca pot sa-mi scot pe tot anul sau doar pana in sept, si mi-a zis sa-mi scot pe tot anul, ca am fost fata cuminte si ca ma plateste cu cat am acuma netul, deci 550 lei...imi vine sa mor...dar nu am ce face....eu oricum merg si in concediu si in prenatal, decat sa ma enervez atata pe la birou mai bine stau acasa si daca iau mai putin.....ca oricum voi fi destul de ,,mare'' si nu o sa mai stau 8 ore pe scaun, si acuma de multe ori ma dor toate de la atata scaun.....
sper ca nu v-am plictisit tare...


toate vin la timpul lor si nimic nu este intamplator . . .

19+ David

strumfulet + poza strumfulet

Ramonika spune:

Adriana - eu stiu ca pentru concediul pre si post-natal se plateste 85% din BRUT. nu stiu cat ai brutul, insa oricum e mai mare ca netul, deci ar veni mai multi bani. sper sa nu ma insel.
sursa: "Din momentul in care ai intrat in concediul prenatal vei fi platita cu 85% din salariul brut, neimpozabil pana cand se incheie concediul de lauzie( dupa 42 de zile de la nasterea copilului si care e obligatoriu). Concediul de risc maternal e platit 100%." (http://www.prenatal.ro/forum/viewtopic.php?t=2404&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=)

---

Ramonika si pisicile www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550848/" target="_blank">Vladutz www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550510/" target="_blank">Maritza www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550608/" target="_blank">Fulgushor

broscuta_80 spune:

Ramonika, eu stiam ca primesti 85% din cat iei efectiv in mana, plus 200 ron, alocatia lui bebe. Oare nu am inteles eu bine?

21+
broscutza
bubu

Ramonika spune:

da, e adevarat ce spui, insa asta e indemnizatia pentru CIC ce spui tu. noi vorbeam de banii pe care ii iei in concediul pre si post-natal.
atunci nu iei alocatia copilului, mai ales in prenatal cand nu ai inca nici un copil.
deci 85% din brut in concediu pre si post-natal, iar in CIC iei 85% din net + 200 alocatia sau 600+200, depinde ce alegi.
sper sa nu ma insel, am ceva cunostinte in domeniu, insa nu-s sigura, mai ales ca se tot schimba legile astea...

---

Ramonika si pisicile www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550848/" target="_blank">Vladutz www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550510/" target="_blank">Maritza www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550608/" target="_blank">Fulgushor

Ramonika spune:

mai dati si voi cautare pe net, ca nici nu vreau sa va duc in eroare...

---

Ramonika si pisicile www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550848/" target="_blank">Vladutz www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550510/" target="_blank">Maritza www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550608/" target="_blank">Fulgushor

Lalu_79 spune:

Si eu stiam la fel ca Ramonika...concediul prenatal se plateste cu 85% din brut, nu din net...Am dat de explicatia asta pe avocatnet.ro:

concediu de maternitate are maxim 126 de zile (cal;endaristice) din care minim 42 de zile trebuie sa luati dupa ce nasteti daca veti beneficia de concediu de crestere a copilului pana la doi ani.

El se acorda in baza unor certificate medicale de la medicul dvs, le depuneti la angajator si se platesc de catre firma angajatoare care isi va deconta sumele respective de la Casa de sanatate (fondul FNUASS).

pentru stabilirea indemnizatiei se calaculeaza intai o indemnizatie zilenica, care este media veniturilor dvs pe ultimele 6 luni anterioare primei ziel de concediu - impartite la nr de zile lucartaore din aceste ultiem 6 luni.

media zilnica se inmaulteste cu nr de zile lucartaoare din medical si apoi se aplica un procent de 85% si asa aveti calculata indemnizatia bruta lunara.

Din aceasta indemnizatie bruta se va retine contributia la pensie raportata la 1 salariu minim pe economie.
Nu se mai retine contributia la sanatate si nici la somaj.
deasemenma nu se retine nici impozit la aceasta indemnizatie.

20+ Ariana

broscuta_80 spune:

Ramonika, Lalu, deja am vartejuri in cap la cat am cautat si citit despre indemnizatiile astea...cel mai tare este ca nimeni nu spune nimic concret...toata lumea afirma si se contrazice ( am citit pe forumuri multe chestii...)

21+
broscutza
bubu

Lalu_79 spune:

Subiect: RE: Indemnizatie concediu prenatal si postnatal

Calculul indemnizatie se face avand in vedere veniturile brute din salarii.


Nu se retine de la angajat contributia de asigurari de sanatate si cea la somaj.
Contributia la pensii se retine dar la valoarea salariului minim pe economie.

La ceste indemnizatii nu se retine impozit.

Reglementarile pentru ce v-am spus se regasesc in urmatoarele legi:

Cod fiscal:
din OUG 158/2005:
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemniza#355;iilor prev#259;zute la art. 2 se determin#259; ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pân#259; la limita a 12 salarii minime brute pe #355;ar#259; lunar, pe baza c#259;rora se calculeaz#259; contribu#355;ia pentru concedii #351;i indemniza#355;ii
Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin#259; #351;i l#259;uzie, pe o perioad#259; de 126 de zile calendaristice, perioad#259; în care beneficiaz#259; de indemniza#355;ie de maternitate.
Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemniza#355;iei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilit#259; conform art. 10.
(2) Indemniza#355;ia de maternitate se suport#259; integral din bugetul Fondului na#355;ional unic de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate

Art. 44. - (1) Contribu#355;ia de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate nu se datoreaz#259; asupra indemniza#355;iilor reglementate de prezenta ordonan#355;#259; de urgen#355;#259;, cu excep#355;ia contribu#355;iei de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate, datorat#259; de angajatori pentru indemniza#355;iile de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate suportate din fondurile proprii ale acestora.
(2) Contribu#355;ia pentru concedii #351;i indemniza#355;ii nu se datoreaz#259; asupra indemniza#355;iilor reglementate de prezenta ordonan#355;#259; de urgen#355;#259;, cu excep#355;ia contribu#355;iei pentru concedii #351;i indemniza#355;ii, datorat#259; de angajatori pentru indemniza#355;iile de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate suportate din fondurile proprii ale acestora #351;i, respectiv, a indemniza#355;iilor pentru accidente de munc#259; #351;i boli profesionale
Art. 45. - (1) Perioadele în care asigura#355;ii prev#259;zu#355;i la art. 1 alin. (1) #351;i (2) beneficiaz#259; de indemniza#355;iile prev#259;zute la art. 2 constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, pentru aceste indemniza#355;ii datorându-se contribu#355;ia de asigur#259;ri sociale reglementat#259; de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii #351;i alte drepturi de asigur#259;ri sociale, cu modific#259;rile #351;i complet#259;rile ulterioare, #351;i ale legii bugetului asigur#259;rilor sociale de stat, care se achit#259; bugetului asigur#259;rilor sociale de stat.
(2) Cota de contribu#355;ie individual#259; de asigur#259;ri sociale pentru asigura#355;ii prev#259;zu#355;i la art. 1 alin. (1), precum #351;i cotele de contribu#355;ie de asigur#259;ri sociale datorate integral de asigura#355;ii prev#259;zu#355;i la art. 1 alin. (2) se aplic#259; asupra valorii reprezentând un salariu de baz#259; minim brut pe #355;ar#259; garantat în plat#259;, corespunz#259;tor num#259;rului zilelor lucr#259;toare din concediul medical, #351;i se suport#259; din cuantumul brut al indemniza#355;iei stabilite conform prevederilor prezentei ordonan#355;e de urgen#355;#259;.
(3) Cota de contribu#355;ie de asigur#259;ri sociale datorat#259; de angajator pentru indemniza#355;iile de asigur#259;ri sociale de s#259;n#259;tate cuvenite asigura#355;ilor se aplic#259; asupra valorii reprezentând un salariu de baz#259; minim brut pe #355;ar#259; garantat în plat#259;, corespunz#259;tor num#259;rului zilelor lucr#259;toare din concediul medical.



20+ Ariana

Lalu_79 spune:

Mii de scuze....nu stiam ca vor fi probleme cand dau copy-paste la un text scris cu caractere romanesti

Eu, din cate inteleg....cu neuronul meu gravid, adormit si , pt prenatal si post natal ar trebui sa castigam mai mult decat net-ul obisnuit, nicidecum mai putin.Ceea ce ma face sa-mi dau ...ca i-am promis sefului ca o sa stau la serviciu cat de mult se va putea, chiar pana aproape de marele eveniment. De unde sa stiu la vremea aceea ca nu ma avantajeaza financiar...plus ca prenatalul cu net mai mare influenteaza si la calculul indemnizatiei...deci e de 2 ori avantajos sa luam cat mai multe zile de prenatal...Cel putin asta inteleg eu....

20+ Ariana