Mamici de Albinutze de Mai-Iunie 2009(11)

Bebe Beca spune:

Na ca ati luat viteza...
Alina... imi pare bine sa te revad. Cand v-ati casatorit? Sa va fie de bine, sa fiti sanatosi. Transmite-i si lui Leo salutarile noastre!

Lauraa, durerile de spate o sa te insoteasca pe tot parcursul sarcinii. Putin masaj poate ajuta si cam atat. Pana una alta trebuie sa te obsinuiesti cu gandul ca o sa fie si mai rau.



Ioana 15+ si Rebeca

http://community.webshots.com/user/bebebeca

http://community.webshots.com/user/bebeca2004

clodyac spune:

anamaria dar pot angajatorii sa te concedieze daca tu i-ai anuntat ca esti insarcinata de 2 sapt ? mie imi cam bat apropouri

10 +

laurraa spune:

BebeBeca, indur fara nici o problema, insa mi-e teama sa nu fie ceva ce sa-l afecteze pe BB.Abia astept ora 3 jumatate. Azi-noapte de durere, eram in stare sa trezesc toata maternitatea, noroc ca ma mai lasase si adormisem. Tare rau.Acum, Doamne ajuta sa fie el bine.Abia astept ecograful si am niste emotii....

11 + Maicuta Domnului ne vegheaza si ne protejeaza!

binecuvantarea noastra

just "us"

Bebe Beca spune:

Clodyac, daca ai anuntat ca esti insarcinata, ducand inclusiv hartie de la medicul ginecolog/ de familie si ai primit numar de inregistrare, nu au voie sa te concedieze. Doar in caz de restructurare, dar si atunci gravida este ultima din firma care poate fi data afara.
Mai multe informatii gasesti pe forum la sectiunea legislative.

Ioana 15+ si Rebeca

http://community.webshots.com/user/bebeca2004

http://community.webshots.com/user/Berecutza

http://community.webshots.com/user/bebebeca

Bebe Beca spune:

Lauraa, nu are nici o legatura durerea de spate cu copilul. Am pus si eu intrebari, pentru ca nu pot sa ma misc din cauza durerii de spate si mi s-a spus ca trebuie sa rabd, ca nu se poate face nimic, doar no-spa daca nu pot sa rezist altfel. Prefer sa nu iau medicamente, totusi.

Ioana 15+ si Rebeca

http://community.webshots.com/user/bebeca2004

http://community.webshots.com/user/Berecutza

http://community.webshots.com/user/bebebeca

anamariacs spune:

NEVER!!!!..in primul rind, NU SEMNA NIMIC>>AI GRIJA PE CE ITI PUI SEMNATURA..NEVER IN ALB!!!
ii dai in judecata dc se intimpla ceva si cistigi garantat! mai mult, legea ii obliga pe angajatori ca dupa ce vii din concediu de maternitate sa te tine minim 6 luni pe post, pe acelasi, nu au voie sa te retrogradeze!
ai 10 saptamini..mm..fa-te ca nu intelegi ce zic ei, cind vezi ca se ingroasa gluma..bagi concediu..macar sa treaca decembrie..intrii in ian si iti iei cele 20 de zile de co, dupa mai vii 3 zile la servici..si pac, medical..ti-ai rupt un picior, DOAMNE FERESTE..dar e pt o cauza nobila..ai dreptul la 90 de zile de medical pe an..pt ortopedie se plateste 75%; dupa care..sa facem un calcul..vreo 16 sapt pina in ian, 20 zile de CO, inca o luna, cam 20 de sapt, dupa..dc intrii in luna 7 bag concediu de risc maternal..vb cu gineco sa iti dea..ii spui ce si cum..tot 75%am auzit..eu stiam de 85%..
esti angajata cu contract pe per nedeterminata? poate nu ti-au platit taxele la stat, incearca sa verifici,,ca am auzit si situatii din astea din pacate!

dc e ceva, mai intreaba-ma pe PM eventual..ca sunt la zi cu chestiile astea!! angajata insarcinata are drepturi, si angajatorul are de tras mult dc face vreo dracie!

pentru toate fetele, cititi legislatia! e f important..ii incuiati imediat!

va pup!

ana-maria 12 weeks

laurraa spune:

M-am mai linistit un pic.Multumesc.

11 + Maicuta Domnului ne vegheaza si ne protejeaza!

binecuvantarea noastra

just "us"

Bebe Beca spune:

Laura, te pup si imi pare rau ca doare. Dar... riscurile meseriei, ca sa zic asa...

Ioana 15+ si Rebeca

http://community.webshots.com/user/bebeca2004
http://community.webshots.com/user/Berecutza
http://community.webshots.com/user/bebebeca

clodyac spune:

anamaria ms frumos le-am spus dar nu am hartiuta inregistrata hmm o sa cer ginecoloagei inca o data ms pt info poate nu fac sefii vreo prostie

pupici la toate burticile

10 +

anamariacs spune:

CLODYAC, intr-adevar, BEBE BECA are dreptate..ATITA TIMP CIT AI DAT HIRTIILE SI AI NR DE INREGISTRARE! e f important!

in caz de restructurare, NU se DA AFARA! se ofera persoanei un alt post in aceeasi firma pe marura pregatirii profesionale a acesteia! daca asa ceva nu exista se anunta inspectoratul de munca si acestia sunt obligati sa ofere intr-un termen stabilit de lege 3 variante de post vacant in alte institutie. din cele 3 variante, persoana in cauza trebuie sa aleaga unul si se face o forma de acte astfel incit persoana sa nu aiba nici macar o zi pauza pe CM. in cele mai multe cazuri trebuie oferite salarii compensatorii, mai ales dc institutia e una mare, trebuie sa fie un sindicat si un contract colectiv de munca..dc nu exista, si treaba cu compensatoriile nu e stipulata in contractul individual de munca, se pot cere conform codului muncii, acolo scrie clar!
plus ca indiferent de varianta, angajatul trebuie anuntat in scris, hirtie cu nr de inreg ca in termen de x zile trebuie sa paraseasca postul, altfel e ilegal, iar ii dai in judecata si cistigi 100%. art 60, li c,d e,- Concedierea salariatilor nu poate fi dispus#259;: pe durata în care femeia salariat#259; este gravid#259;, în m#259;sura în care angajatorul a luat cunostint#259; de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere/d) pe durata concediului de maternitate; /e) pe durata concediului pentru cresterea copilului în vârst#259; de pân#259; la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pân#259; la împlinirea vârstei de 3 ani;

cf legii, NU au voie sa te OBLIGE sa semnezi demisie- art 79- sau incetarea cu acordul partiloe -art 55, lit b-

art. 76- Concedierea dispus#259; cu nerespectarea procedurii prev#259;zute de lege este lovit#259; de nulitate absolut#259;.

pupam..

ana-maria 12 weeks