S-a modificat OU 148/2005
Raspunsuri - Pagina 13
laurica28 spune:
buna ziua!
citind aceste pagini am gasit o informatie care e vitala pt mine in acest moment, dar nu sunt sigura ca o interpretez cum trebuie. de aceea rog mult de tot pe cei care stiu legislatia sau cunosc cazuri asemanatoare sa imi raspunda.
eu sunt inscrisa la doctorat, dar imi e imposibil sa fac si serviciu si sa urmez si cursurile doctorale, asa ca in curand..pana la sesiune imi voi lua concediu de studii...fara plata si fara vechime.Mi s-a spus ca daca fac asta si raman insarcinata (lucru pt care fac tot felul de tratamente :()voi pierde dreptul la indemnizatia de crestere a copilului pt ca nu voi avea 12 luni lucrate neintrerupt.
dar acum am vazut pe forum ca se da indemnizatia daca ai avut concediu fara plata pt. "stagii de perfectionare profesionala". intrebarea mea e daca intra si doctoratul aici?
in momentul de fata am de ales intre 2- doctorat sau copil, ceea ce e destul de neplacut :( dar se pare ca nu e neaparat asa....
va multumesc anticipat pt raspuns
Rozi spune:
quote:
Originally posted by maricicutz
[...] Nelamurirea mea este legata de acest stimulent. Sa inteleg ca il vor lua toate mamicile sau este pentru cele care incep serviciul mai devreme de 2 ani? Sau pentru cele care au copilasi cu probleme? Multumesc
Doar cele care renunta la CIC.
fatima spune:
Repet si eu intrebarea, poate n-a fost observata..
lucrez din 01.01.2006, am nascut pe 7.11.2006, deci ar fi 10 luni si 7 zile cotizate..am vreo sansa sa obtin indemnizatia?
s-ar putea rezolva cu o adeverinta de la medicul specialist ca ar fi trebuit sa am DPN-ul in decembrie?
fatima 
de 
eva ioana
cu 24h inainte
dupa 24h
rox_dox spune:
Buna, Marius..
vreau si eu sa stiu...
daca imi dau demisia de unde lucrez, si apoi raman insarcinata, inainte de a ma angaja in alta parte, pot pierde dreptul la indemnizatie?
adik nu se poate face un contract cu casele de asigurari si pensii, prin care sa-mi platesc singura darile in perioada cat nu sunt angajata..? ca sa am continuitate?
mersi!
Incercarile mele pt 
Nunta noastra!
Nepotelul meu!
marius spune:
Da pierzi. CIC nu mai depinde de casa de pensii ci de venituri fiscale de tip profesional sau asimilat acestora (salarii, activitati individuale autorizate - contabil autorizat, zugrav, electrician - deci persoane fizice autorizate).
Este imperios necesar sa existe minim 12 luni asigurate inainte de data nasterii copilului exceptie facand nasterile medical premature cand perioada prematura (data nasterii efective si DPN) se scade din acele 12 luni.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
marius spune:
Actele medicale pentru nasterea prematura se elibereaza la nasterea prin act constatator. Nu mai stiu cu precizie medical discutand intervalul de timp care se considera nastere la termen dar este mai mult de 4 saptamani. Deja din saptamana 36 in mod cert se considera nastere normala nu prematura.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
marius spune:
Daca ai fi fost mai atenta ai fi observat faptul ca am scris "12 luni inainte de data nasterii"
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
alipiticot spune:
Am si eu o nelamurire...citisem mai demult ca pot intra din cic1 in 2,fara concediu prenatal,numai sa treca 42 de zile de la nastere ca sa pot cere cic2, si credeam ca asa e,dar acum sunt in dubii.
eu sunt in cic 1 pana la 11 febr 2007.
dar am nascut bb 2 acum 2 luni.nu am cerut inca cic 2 pt ca am inteles ca trebuie sa treaca cele 42 de zile si apoi sa l cer, si oricum pot lua numai un cic deci as avea timp pana in februarie sa l cer...acum m-a speriat cineva ca trebuie cele 42 de zile sa fie obligatoriu concediu medical post natal.si nu stiu nici daca il mai pot lua,ca nu se dau concedii cu date din urma,etc,nu am intrerupt cic 1...E vreo problema ,sa nu mai beneficiez de cic 2?
as putea lua acum concediul?cum mai pot proceda?
Va rog mult sa ma ajutati ca sunt cam speriata,nu de alta dar nu sunt pregatita sa ma intorc la servici acum....plus ca bb2 e f mic...
multumesc!
http://pg.photos.yahoo.com/ph/paula_paduraru/my_photos
rox_dox spune:
buna marius..din nou...
multumesc din suflet pt informatii.
inseamna ca tre sa stau sa ma inghit aici la locul de munca, pana raman insarcinata si un pik dupa...
dar vreau sa mai stiu o chestie...in timpul sarcinii cat poti lua maxim concediu medical? inainte de a intra in prenatal asta..
si am mai auzit de un concediu de risc maternal...ce este asta exact si la fel..cat se poate lua maxim? se poate lua si concediu medical si apoi de risc maternal?
pupici!
Ne straduim pt 
Nunta noastra!
Nepotelul meu!