Cate compromisuri ai face pentu un job?
Raspunsuri - Pagina 2
Natasa spune:
Atunci trebuie sa invete sa se prezinte ca "marfa". Tinuta corecta, zimbet discret, eleganta in exprimare, sa ceara un salariu decent, nu de incepator nepriceput, seriozitate si sa invete sa ascunda cind nu-i place ceva din ce spune angajatorul. Atentie mare la cv, trebuie personalizat in functie de angajator, nu doar pus pe net si abandonat acolo. Inca un secret, cei de la best jobs au au soi de pachet, platesti 50 de lei pe luna si cv-ul tau e vizualizat printre primele. Asta e foarte important, mai ales in momentul asta in care cv-urile se primesc cu sutele. E clar ca nu trece nimeni prin toate si se opresc dupa primele 50.
Luna1 spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mickyyy Aaa..si ca tot vorbiti de numarul de aplicanti  , singurele realizari memorabile din aceasta perioada sunt ca a fost selectat pentru un job la care aplicasera vreo 1000 de candidati (a avut 2 interviuri chiar acolo), si inca vreo 3-4 cu vreo 4-500 de aplicanti! |
Ei pai atunci sotul tau are realizari imense
(scuze de gluma, dar mai si glumim sa ne treaca nervii pe timp de criza.Eu singurul raspuns l-am primit cand m-am saturat de firmele de recrutare (pentru ca gasisem un job unde eram 100% convinsa ca ma vor chema la interviu, aveam tot ce cereau, efectiv tot, era facut pt mine jobul ala
si imi trimite firma de recrutare email ca dupa consideratii majore au hotarat ca nu is potrivita pt job si nu imi avanseaza aplicatia firmei angajatoare
). Si atunci m-am enervat si am inceput sa caut direct la firmele la care mi-ar fi placut sa lucrez, adica le gugaleam, si majoritatea au pagina de recrutare. Asa am obtinut jobul actual.My reason
Donna_Ly spune:
Sa stii ca nu e prea corecta aceasta idee care tot circula in piata - ca angajatorii profita de criza ca sa plateasca mai prost. Pur si simplu, criza ii afecteaza si pe ei - si sunt nevoiti sa taie si din cheltuielile salariale.
Mickyyy spune:
De acord, pe unii angajatori chiar ii afecteaza, dar altii doar profita de situatie.
Si legat de compromisuri, uite cum a decurs ultimul lui job de criza (la o firma la care criza nu se simte deocamdata):
- salariu la negru (cu o suma simbolica pe cartea de munca)
- perioada de proba cu salariul X iar dupa 3 luni renegociere. Dupa 6 luni, nici gand de renegociere.
- atributii aparent clare. pe parcurs, 80% din timp facea orice altceva! Evident, era apreciat functie de "orice altceva" nu de chestia pentru care fusese angajat. Pe principiul ca cel dinainte le facea pe toate. Dar cum le facea ala pe toate: facea de mantuiala chestiile pentru care fusese angajat (ca sefu oricum nu stia sa-l verifice) si facea bine restul maruntisurilor, care aveau "valoare" pentru sef. Cand a incercat sa-i explice sefului cum sta de fapt treaba, nu l-a bagat in seama.
Si in conditiile astea ce sa faca? Sa isi calce pe principii, si sa faca treaba de mantuiala, doar ca sa dea bine, sau sa se zbata pentru "reforme"? A ales prost, a ales sa schimbe mentalitatea patronului, si evident, patronul n-a fost de acord cu schimbarea!
Luna1 spune:
Eu cred ca angajatorii nu au cum sa nu profite, e la mintea cocosului, ti se imbulucesc 200 la usa, din 200 sa zicem ca 100 sunt calificati pt jobul respectiv, si din 100 normal ca-l iei pe ala mai ieftin. Asa ca scad salariile ca daca vine unul din afara Bucurestiului (sa ma scuzati dar de multe ori se intampla asa) care lucreaza pe orice normal ca scade salariul.
Cum e si aici, daca apar imigrantii care se imbulucesc cate 3-4 in camera (deci nu platesc mare lucru chirie), nu ii itereseaza ce mananca, merg la munca pe orice normal ca salariile scad, doar nu o sa angajeze pe unul/una care cere mai mult (in conditiile in care ambii au acelasi calificari).
My reason
andacos spune:
Eu spun ca de la o anumita virsta e destul depericulos sa ramii pe tusa pentru multa vreme!
Nu stiu ce intzelegi tu prin "angajat docil"insa in momentul in care piatza fortzei d emunca este suprasaturata,itzi dai seama ca asta nu este tocmai un argument pro!
cv-ul reactualizat si scrisoare de intentzie conceputa in as afel incit sa fie si citita nu s aia direct directzia cosului d egunoi!Asa cum spune cineva sa incerce sa sse vinda ca pe o marfa!Repet,sa nu piarda contactul cu piatza muncii!
Dupa ce s-or indrepta lucrurile,va vede ace va face acum insa ,chestia cu "angajatul docil"8asa cum o percep eu)nu ii e deloc in avantaj!
Daca resursele financiar va permit...da,insa din ce percep eu d ela tine,nu e chestie d eo luna doua d ecind nua re munca!
www.dropshots.com/andacos#" target="_blank">handarbeit
editez sa-mi cer scuze,am maousul defect,nu pot corecta!
Alizee spune:
Andacos, probabil mouse-ul tau trebuie curatat de praf, de aia nu merge. 
allinta
A fi fericit nu inseamna ca totul este perfect.
Inseamna ca te-ai hotarat sa privesti dincolo de imperfectiuni.
roli25 spune:
Din pacate traim niste vremuri negre si daca ajunge cutitul la os, vrem nu vrem trebuie sa ne calcam principiile in picioare.
Eu cand am pornit cautarea job-ului, dupa CIC, am fost increzatoare in mine si am plecat de la ideea ca nu trec peste principii si nu fac compromisuri. De fiecare data cand nu mi-a mai convenit situatia dintr-o firma mi-am gasit cu usurinta altceva mai bun. Si asta se intampla cu timp in urma, cand anii de experienta erau mai putini.
Deci, acum nu-mi puteam imagina, dupa multa experienta acumulata, ca voi avea dificultati in gasire unui job.
Dar, stupoare (pt mine ), aveam sa aflu ca totul e mult mai spinos, interviuri unde mi se dadea de inteles ca am prea multa experienta si nici varsta nu prea e in regula .
Ei bine, dupa 1 an si ceva de cautari, interviuri inutile lasate in coada de peste de angajatori ( "va mai sunam noi..."), cutitul la os (rate, firma sotului la pamant, 2 copii), am inceput sa tai din principii si pretentii.
Si mai traim si intr-o tara unde criza e si mai criza, iar multi angajatori sunt cu mult sub nivelul de educatie al celor din tarile civilizate.
Roli mami de Andrei 
(16 ianuarie 2008) si Marc 
(9 iunie 2006)
www.flickr.com/photos/14037522@N04/sets/72157603790736786/" target="_blank">ANDREI
www.flickr.com/photos/14037522@N04/sets/72157603794082565/" target="_blank">MARC
www.flickr.com/photos/14037522@N04/2472556291/in/set-72157604930822343/" target="_blank">VACANTELE NOASTRE IN 4
BAIETII MEI IUBITI
Se zice ca doua lucruri sunt infinite pe lumea asta: universul si prostia umana. În privinta universului, eu înca mai am unele îndoieli. (A.Einstein)
kariguld spune:
concret, despre ce princii e vorba?
daca peste tot i se cere sa-si calce principiile, intelegi cred unde-i problema?!
Bazar general pe DC
*********************
VREAU SA NU MAI FIU DIFERIT! MIHAITA
Speranta si incredere pentru David
_M-am nascut pentru succes!
Mediajust spune:
M-am tot gandit care ar fi principiile mele profesionale si cred ca as putea sa le formulez:
1. Nu incalc legea (in subtext - nu fur, nu folosesc informatiile altfel etc)
2. Imi folosesc intreaga pricepere
3. Nu admit comportamentul/limbajul neadecvat relatiilor cu sefii/colegii/subalternii
Ele insa sunt la pachet cu cele generale, adica:
1. Copilul meu nu sufera de foame/frig/lipsa de vacante/mici mofturi
2. Cat am doua maini si mintea acasa, trebuie sa am independenta financiara
3. Nu ma intereseaza ce are in cap/in buzunar/in suflet/in mentalitate cel pentru care lucrez, atata vreme cat mi se respecta principiile de mai sus. Reciproc - nu admit angajati care sa aiba asemenea interese.
Sigur ca-i greu, sunt vremuri tulburi, munca mai prost platita si mai multa - dar cat nu este loc de intors, cred nu este loc nici de anumite pretentii justificate vreodata.
Succes sotului tau in a-si gasi slujba!!