Indemnizatia CIC - CAS platit pe cont propriu
Raspunsuri - Pagina 2
Rozi spune:
Verifica in noiembrie cate zile lucratoare avea luna si cate iti lipsesc. Daca sunt mai putin de jumatate din regimul lunii, se pune luna intreaga.
Problema este insa la luna martie, care lipseste total, din pacate. Daca firma isi asuma amenzile si dobanzile de intarziere, iti poate face un contract de munca pentru ceva din luna martie si astfel sa fi acoperita. Este foarte complicat si costisitor, dar daca a fost vina firmei ca nu ti-a facut contract din prima, atunci poate ai sanse sa-i convingi - altfel pierzi 600 RON * 10,5 luni.
Incearca totusi!
mnarcisa spune:
Multumesc pentru raspunsuri.
Rozi in noiembrie am lucrat pana pe 15. Au fost 21 zile lucratoare, din care eu am lucrat 11. Imi lipsesc 10 din 21. Se pune luna intreaga?
****************************
Narcis George bobocel de cl I si
Narcisa 
12+
http://s183.photobucket.com/albums/x67/mnarcisa/?special_track=nav_tab_album
"Nu lasati sa treaca o zi fara sa zambiti."
Rozi spune:
quote:
Originally posted by mnarcisa
Rozi in noiembrie am lucrat pana pe 15. Au fost 21 zile lucratoare, din care eu am lucrat 11. Imi lipsesc 10 din 21. Se pune luna intreaga?
Da!
mnarcisa spune:
quote:
Originally posted by Roziquote:
Originally posted by mnarcisa
Rozi in noiembrie am lucrat pana pe 15. Au fost 21 zile lucratoare, din care eu am lucrat 11. Imi lipsesc 10 din 21. Se pune luna intreaga?
Da!
Multumesc mult
mai ramene sa vad cum rezolv cu luna martie.O saptamana minunata.
****************************
Narcis George bobocel de cl I si
Narcisa
12+http://s183.photobucket.com/albums/x67/mnarcisa/?special_track=nav_tab_album
"Nu lasati sa treaca o zi fara sa zambiti."
Rozi spune:
quote:
Originally posted by mnarcisa
Daca totul decurge bine ar trebuie sa nasc in primele zile din decembrie.
Stai, ca vorbim vorbe! Intre timp mi-am amintit ce-ai scris tu (citat) si anume ca vei naste in decembrie.
Cele 12 luni de stagiu se socotesc in raport cu data nasterii, deci daca nasti in decembrie 2008, luna noiembrie 2007 NU te intereseaza!
Ramane MAREA problema a lunii martie 2008; daca ai fi avut lucrat cat de putin din ea, era in regula...
Bafta si sanatate!
cool spune:
Rozi, sa zicem ca naste pe 6 dec.2008 (cand vine Mos Niculae)
Ar fi ca stagiu perioada 05.12.2007 - 05.12.2008:
luna 1) XII 2007 = fractiune peste 1/2 din zilele lucratoare
luna 2) IAN 2008 = toata
luna 3) FEB 2008 = toata
luna MAR 2008 = 0
luna 4) APR 2008 = toata
luna 5) MAI 2008 = toata
luna 6) IUN 2008 = toata
luna 7) IUL 2008 = toata
luna 8) AUG 2008 = toata
luna 9) SEP 2008 = toata
luna 10) OCT 2008 = toata
luna 11) NOV 2008 = toata
luna 12) DEC 2008 = fractiune mai mica decat 1/2 din zilele lucr
-----Cf art 4 alin (5) din HG 1025/2006: se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintrun nr mai mic de zile lucratoare din luna----
CE ZICI?
Rozi spune:
Discutam doar de lunile NElucrate integral:
- decembrie 2007 - ok (lucrat mai mult de 1/2 din luna)
- martie 2008 - buba mare
- decembrie 2008 - ok (lucrat mai putin de 1/2 din luna, dar constituie singura exceptie de la regula).
Asa ca eu am zis ca singura problema care ii mai ramane este luna martie 2008, pentru care ar fi trebuit sa fi lucrat mai mult de 1/2 din luna.
Din postul tau nu inteleg daca esti sau nu de acord cu opinia asta 
.
Socotim si cum ar fi daca ar naste de Mos Craciun? 
gargaritza85 spune:
Salut tuturor,
Marius, ai spus intr-un mesaj anterior ca daca avea o singura intrerupere mai exista o sansa. m-ar interesa foarte mult ce sansa...pentru ca si eu ma aflu intr-o situatie destul de incurcata. Sunt angajata in cadrul unei firme din data de 1 februarie 2008, iar inainte de acest contract am o conventie civila pe o perioada scurta respectiv 21.01.2008 - 01.02.2008 si un contract de munca de 8 luni in perioada 1.04.2007 - 17.12.2007. Ce sansa, sau mai bine zis...exista vre-o sansa ca sa obtin indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani in conditiile in care am aceasta intrerupere?Precizez ca sunt insarcinata in 4 luni.Daca da, cum? Multumesc anticipat! 
cool spune:
pentru mnarcisa:
05.12.2007 - 05.01.2008 = luna 1 - toata
05.01.2008 - 05.02.2008 = luna 2 - toata
05.02.2008 - 05.03.2008 = luna 3 - fractiune > 1/2 zile lucr
05.03.2008 - 05.04.2008 = luna 4 -fractiune
05.04.2008 - 05.05.2008 = luna 5 - toata
05.05.2008 - 05.06.2008 = luna 6 - toata
05.06.2008 - 05.07.2008 = luna 7 - toata
05.07.2008 - 05.08.2008 = luna 8 - toata
05.08.2008 - 05.09.2008 = luna 9 - toata
05.09.2008 - 05.10.2008 = luna 10 - toata
05.10.2008 - 05.11.2008 = luna 11 - toata
05.11.2008 - 05.12.2008 = luna 12 - toata
marius spune:
quote:
Originally posted by gargaritza85
Salut tuturor,
Marius, ai spus intr-un mesaj anterior ca daca avea o singura intrerupere mai exista o sansa. m-ar interesa foarte mult ce sansa...pentru ca si eu ma aflu intr-o situatie destul de incurcata. Sunt angajata in cadrul unei firme din data de 1 februarie 2008, iar inainte de acest contract am o conventie civila pe o perioada scurta respectiv 21.01.2008 - 01.02.2008 si un contract de munca de 8 luni in perioada 1.04.2007 - 17.12.2007. Ce sansa, sau mai bine zis...exista vre-o sansa ca sa obtin indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani in conditiile in care am aceasta intrerupere?Precizez ca sunt insarcinata in 4 luni.Daca da, cum? Multumesc anticipat!
In conditiile mentionate de tine punctul meu de vedere este ca nu sunt sanse.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa