La firma la care lucrez se obisnuieste ca in fiecare vara sa se incheie un contract cu un hotel dintr-o statiune de la mare sau munte urmand ca jumatate din pretul biletului sa-l suporte angajatul si cealalta jumatate angajatorul.Fiecare angajat are dreptul sa plece, dupa plac ori la mare,ori la munte.
De 2 luni sunt in CIC si doresc sa stiu daca am si eu dreptul sa beneficiez de un astfel de concediu sau nu?
Multumesc pentru raspunsuri.
Totul tine de regulamentul intern de concedii din firma unde lucrezi.
Oricum, tu esti inca angajata acolo, desi contractul de munca s-a suspendat pe perioada CIC.
Ai dreptul doar si numai doar daca aceste facilitati acordate de firma sunt inscrise in contractul individual de munca incheiat intre tine si firma sau daca exista in contractul colectiv de munca incheiat intre reprezentantii salariatilor din firma la care esti angajata si patronat.
Practic daca cele de sus nu sunt indeplinite poti beneficia doar daca firma vrea sa iti acorde aceste facilitati dar numai daca doresc, nu sunt obligati.
Marius (www.desprecopii.com)