perioada de proba
perioada de proba | Autor: padi
Va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu o informatie.
Daca o anumita firma te angajeaza pe perioada de proba 2 luni si nu intentioneaza sa-ti prelungeasca contractul (nu treci perioada de proba), trebuie sa te anunte cu 15 zile inainte? Adica daca perioada de proba expira in 1 ianuarie, ei trebuie sa ma anunte in 15 decembrie ca din 1 ianuarie nu ma confirma pe post?
Adriana
Raspunsuri
dormarunt spune:
In primul rand trebuie stiut ce fel de contract de munca ai. Daca contractul de munca este pe perioada determinata sau nedeterminata. Oricum in perioada de proba preavizul nu este obligatoriu. Nici din partea ta nici a angajatorului.
Cu de toate,
salutari si Sarbatori Fericite
padi spune:
Este contractul fratelui meu. Sunt foarte suparata pentru el. A avut un loc de munca si l-a lasat pentru acest job, iar acum se trezeste cu un sut in fund. Cred, ca este contract pe perioada determinata de 2 luni.
Care ar fi diferenta, intre determinata si nedeterminata, in acest caz?
Multumesc.
Adriana
dormarunt spune:
La perioada determinata, relatia de munca se incheie la data la care se termina contractul. Ramane la latitudinea firmei daca ii face un nou contract de munca de aceasta data pe perioada nedeterminata, dar atentie in contractul nou de munca este prevazuta o perioada de proba de minim 30 zile sau maxim 90 zile.
Cam asta-i.
Iti tin pumnii sa fie firma de cuvant.