Problema mea e urmatoarea- in momentul in care mi-am facut dosarul pt cic angajatorul mi-a solicitat sa fac o cerere in care sa precizez cat vreau sa stau in concediu pt ingrijirea copilului. Eu am solicitat de la 9 mai 2006 pana la 15 ianuarie 2007...cu gandul ca ma intorc la serviciu. Acum din motive obiective nu imi doresc sa ma mai intorc la data precizata.....ce pot face in acest caz? Poate angajatorul sa imi refuze prelungirea cic?
pai hartia aia nu are nici o valoare legala. Tu ai dreptul la CIC pana la 2 ani PUNCT.
Poate eventual angajatorul sa se oftice si dupa doi ani sa nu te mai reprimeasca, DAR acum nu are ce-ti face. Practic dosarul e la primarie, firma nu are nici o legatura!
Eu
si Raducu
(22.04.2005)
quote:
Originally posted by deeaa77
concis raspuns..dar totusi...in ce baza?
mamica lui
Filip Stefan
bb2
Raspunsul lui Marius era la intrebarea din finalul mesajului nu la cea din titlu. ![]()
Andreea
mamica lui
Filip Stefan
bb2
[/quote]
am inteles asta dar oare nu e posibil ca din cauza faptului ca eu am solicitat cic doar pana in ianuarie, angajatorul sa ma oblige sa ma intorc la serviciu?
Dreptul la CIC este conferit de lege nu de angajator. Este un drept privat si nu are nici cea mai micuta legatura cu angajatorul. In perioada CIC contractul de munca este inactiv fiind de drept suspendat. Orice relatie de munca este implicit exclusa. Baza legala poate fi consultata pe pagina legislativa.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
quote:
Initial creeata de deeaa77
Problema mea e urmatoarea- in momentul in care mi-am facut dosarul pt cic angajatorul mi-a solicitat sa fac o cerere in care sa precizez cat vreau sa stau in concediu pt ingrijirea copilului.
stiu ca nu are nici o valoare acea cerere...ei m-au pus sa fac acea cerere pt ca daca vroiam sa stau 2 ani ar fi angajat pe altcineva in locul meu, cu contract de munca pe perioada determinata. Acum chiar mi-e teama ca imi vor face probleme...
