Cheltuielile angajatorului cu angajatul

Fiind oarecum interesata sa angajez pe cineva in firma, as dori sa am mai multe detalii ca sa stiu in ce ma bag. In primul rand, potentialul angajat este pensionat anticipat, are aprox. 50 ani. In al doilea rand, nu am nevoie de munca acestui om decat ocazional, e posibil sa am luni/zile in care sa nu-l solicit. Ce sa fac? Cat ma costa pe mine acest angajat? El ar avea nevoie de doar 6 luni pe cartea de munca pentru completarea vechimii.
Inteleg ca e foarta multa alergatura, multa munca cu completarea a tot felul de acte/declaratii, si altele pe care nici nu le stiu.
Cum sa fac sa angajez un om, dar sa nu fiu nevoita sa-i platesc salariu lunar, ci doar atunci cand efectiv am nevoie de serviciile lui?
sau vrabia malai viseaza....

gabitzica spune:

Fiind in pensie anticipata nu poti sa il angajezi cu contract de munca, nici macar cu timp partial. Singura solutie, mai ales pentru servicii ocazionale este contractul civil de prestari servicii.

www.stoc-studio.ro/tudor

vilma spune:

Dar in cazul unei persoane de peste 45 de ani? Unde pot sa citesc despre facilitatile si conditiile de a beneficia de acestea?

Vilma, Anca (3.10 ani) si Tudor (11.12.2003)

GabrielaG spune:

S-au reintrodus conventiile civile? Sau ca sa inchei un contract prestari servicii, persoana in cauza nu trebuie sa fie autorizata? Se poate incheia contract prestari servcii cu pers.fizica?
Imi spuneti si mie legea, etc..?
Multumesc anticipat,
Gabriela si baietii

luca74 spune:

LEGE nr. 107 din 7 aprilie 2004
pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Art. 85. -
(5) Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
(6) Nu beneficiaza de facilitatile prevazute la alin. (1), (2) si (5) angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute la aceste alineate."

vilma spune:

Revin cu intrebarea din titlu: cat ma costa un angajat? Indiferent daca beneficiaza de vreo facilitate.

Vilma, Anca (3.10 ani) si Tudor (11.12.2003)

GabrielaG spune:

Pai la salariul minim pe economie: brut 3,1 mil, te costa:
2561320 salariul lui in mana
1030750 contributiile tale ca angajator la stat.
Vei mai plati la stat 538680 contributiile lui catre stat(i le retii tu din salariu). Fa un total si vezi.
Astea erau calculele fara nici un fel de facilitate.
Pupici,
gabriela si baietii

vilma spune:

Multumesc, Gabriela. Revin deci, un angajat il costa pe angajator
4.130.750 lei. Fara facilitati.

Vilma, Anca (3.10 ani) si Tudor (11.12.2003)