Concediu pentru cel de al doilea copil

Va rog sa ma ajutati cu un sfat. O prietena de a mea are un copil care pe 5 noiembrie va implini 2 ani. Ea vrea sa stea in CIC pana la 2 ani desi stie ca nu se mai poate intoarce la vechiul loc de munca (nu au fost de acord sa-si ia 2 ani concediu). Este insarcinata si are DPN pe 20 noiembrie deci mai are putin si naste. Vrea sa-si termine concediul pentru primul copil si apoi sa-si ia prenatal pentru al doilea. Problema este: o pot concedia in momentul in care se termina CIC adica 5 noiembrie daca ea are dreptul la prenatal si vine cu certificat medical eventual chiar cu data de 1 noiembrie adica mai devreme de expirarea CIC? Cum ar putea sa se “asigure” ca nu i se va intampla asa ceva? Si daca ar concedia-o pe motiv de reorganizare a societatii, ar beneficia in continuare de concediu prenatal, postnatal si CIC de la casa de asigurari? Va multumesc pentru ajutor.

marius spune:

Poate sa solicite prenatal simultan cu iesirea din CIc. Deci ambele hartii deodata. Nici o firma nu are dreptul sa nu aprobe CIC sau prenatal,deci nu tine de bunul plac al cuiva. Acordarea acestor concedii se face dor prin informare deci nu este o cerere propriu zisa. Se face o adresa care seamana cu cererea dar nu este o cerere in sine. Pe scurt si in concluzie poate sa depuna ambele hartii deodata insa atentie sa le faca in doua exemplare pe fiecare si sa solicite numar de inregistrare de la secretariat sau unde le depune un exemplar din fiecare (cele cu numerele pe ele) sa ii ramana ei.
Va intra automat din CIC1 in prenatal2.

Daca firma intra in faliment sau incapacitate de plata sau reorganizare va trebui sa isi intocmeasca un dosar pe care sa iol depuna la casa de asigurari fiind preluata de catre aceasta in plati, deci oricum, sa nu isi faca griji totul e Ok.

Ca poate vor stramba de in nas cei de la lucru e foarte posibil dar nu vad de i-ar pasa de asta. Pe mine m-ar durea exact undeva de fitzele lor.