Angajata -> Somera -> mamica

Va salut.
Sunt insarcinata in 4 luni si inca angajata la o firma, cu datoriile catre CAS platite. Se intampla urmatorul fapt:
- pana la 1.07.2004 angajata cu carte de munca (de mai mult de un an), contributiile platite la zi
- incepand cu 01.07.2004 firma va intra in restructurare, postul meu fiind desfiintat. Urmeaza preaviz si bineinteles somaj.
Problema mea este:
1. cele 5 luni de somaj pana la nastere se considera ca, contributie la CAS (se retine CAS din somaj)?
2. indemnizatia pentru durata de 42 zile de lauzie cum se calculeaza si din ce (media veniturilor din ultimele 10 luni) ?
3. beneficiez de CIC pentru urmatorii 2 ani?
4. durata de 42 zile si concediul pentru cresterea copilului se asimileaza cu somajul sau acesta din urma se intrerupe urmand a continua dupa efectuarea concediului?

cool spune:

1. somajul este considerat stagiu de cotizare
2. Pt. cele 42 zile de postnatal se ia ca bazaa de calcul veniturile din ultimele 6 luni
3. beneficiezi de CIC
4. cele 126 zile de pre/post natal suspenda somajul cf. art. 45, lit.g.

Nastere usoara!

cool spune:

1. somajul este considerat stagiu de cotizare
2. Pt. cele 42 zile de postnatal se ia ca bazaa de calcul veniturile din ultimele 6 luni
3. beneficiezi de CIC
4. cele 126 zile de pre/post natal suspenda somajul cf. art. 45, lit.g.

Nastere usoara!