Rugaminte

Va rog frumos sa ma ajutati! Eu am un copil de 8 luni si am revenit acum 2 luni la serviciu. Acum sunt nevoita sa ma intorc in CIC deoarece am anumite probleme personale. Exista posibilitatea ca firma la care lucrez sa nu imi "aprobe" intrarea in CIC? Daca da, ce temei legal sa invoc pentru a avea castig de cauza? Trebuie sa ma duc la Inspectoratul Teritorial de Munca sa cer o adresa care sa arate ca acest drept nu trebuie "aprobat"? Multumesc.

liviu`s spune:

Nu pot sa refuze solicitarea ta de a reintra in CIC.

cool spune:

Invoca temeiul asta legal:
Legea nr. 577/2003 privind aprobarea OUG nr. 9/2003 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Atentie!
Vei beneficia de indemnizatia stabilita initial !!!