pt marius si liviu despre ord 96 si legea 25

1. la o mica recitire a legii 25 (multumim marius pt resurse)asa cum a ajuns in monitor, la art 21 am vazut o modificare stranie, adica interdictia de concediere se prelungeste cu pana la 6 luni doar pt concediu de risc. asta au vrut, sau e o greseala de tiparire?

2. din ordonanta, Art. 13. - În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.

sa presupunem ca e cazul, incepand din luna 1 de sarcina, cum se calculeaza indeplinirea stagiul pt cic? ca se spune reducerea duratei de munca, chiar daca se pastreaza salariul
in norme "se uita" de acest articol

liviu`s spune:

1. Au vrut sa protejeze doar acea situatie.
2. Salariul se mentine, stagiul de cotizare fiind acelasi ca pentru o activitate cu durata de munca normala. Nu este vorba de o transformare a contractului individual de munca intr-unul pe timp partial.