Mama salariata in institutia noastra si tatal la fel.
Tatal angajat in luna aprilie 2002 in unitatea noastra.
Copilul se naste in luna octombrie 2002.
Pina la 1 martie 2004 mama s-a aflat in concediu pt.cresterea copilui pina la doi ani,iar incepind cu 1 martie aceste drepturi le solicita tatal.
Pot sa-i acord acest drept?
Avem o mica discutie si va rog sa ma sfatuiti!
Multumesc!Cristina
Sigur ca poti sa acorzi tatalui CIC.
Cuantumul indemnizatiei CIC acordate tatalui va fi aproximativ 6,1 milioane lei, deoarece dreptul sau la CIC se constituie dupa 31.12.2003.
Multumesc Liviu!Cristina
O colega de a mea se lega de art.din Legea 19 care spune ca stagiul de cotizare trebuie sa fie de 10 luni anterioare nasterii copilului si ca nu ar trebui sa beneficieze!
Cristina, m-am grabit putin cu raspunsul. Acuma vad ca tatal avea la momentul nasterii copilului un stagiu de cotizare de cel aproximativ 6 luni, insuficient insa, potrivit art.98 din Legea 19/2000, pentru acordarea CIC in anul 2004.
Scuze pentru raspunsul anterior.
Dar inainte de a fi angajat de voi, tatal nu a mai lucrat in alta parte? Sau sa fi fost somer in plata? Sau absolvent de facultate?
Multumesc pentru raspuns Liviu!Cristina
Rozi,
Tatal a lucrat in alta parte,dar unitatea nu si-a platit datoriile catre Casa,asa incit....
Cristina si Mihnea