Concedii
Concedii | Autor: Monica Vartic
Ce spuneti de urmatoarea situatie:
Un angajat doreste sa plece. Solicita concediu de studii, dar nici concediul de odihna pe anul 2003 nu l-a efectuat (nici cerere pt. acordarea lui nu a facut).
Solutia:
I-am acordat concediu de odihna (20 zile) pt. anul 2003 in luna ianuarie (pt. ca lichidarea sa fie in regula) si ii mai acord si 20 zile de concediu de studii in luna februarie 2004 (concediu neplatit). Si abia apoi ii fac lichidarea (decizia si nota de lichidare).
Vi se pare o solutie buna?
