Noua Republica

lili_mar spune:

oops

eumada spune:

De exemplu sa faca ceva sa vina investitorii(scutiri de impozite,facilitati) sau conditii cu adevarat bune pentru afacerile tinerilor,care sa creasca numarul de locuri de munca pentru oameni,pentru foarte multi tineri valorosi care lucreaza acum pe nimic.Sa se faca angajari pe bune,nu pile sau relatii,sa fie platita la adevarata valoare munca.

Sau metodele prin care au de gand sa faca economia sa mearga.
Sau un sistem sanitar pus la punct.Cu masuri concrete.Vom face ...asa si asa....

Nu am vazut nimic din toate astea.


@almo.....crezi ca jignind convingi pe cineva sau determini sa te ia in seama?

Parerea mea e ca esti libera sa faci ce vrei.Stii si u liberatea e buna cat timp nu afectezi pe altul.

Nici o vorba despre cum intentioneaza sa reduca evaziunea.Probabil vor copia discursurile taticilor.

marius spune:

Din punctul meu de vedere Deceneus a sintetizat corect o serie de aspecte chiar relevante si sunt bine punctate. Cu unele nu sunt de acord (desi principial nu este incorect), insa altele mi-au atras atentia in mod particular.
Am sa mai recitesc ceea ce a scris ca sa pot sa "rumeg" mai pe indelete continutul lor.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

Marina spune:

eumada, corect numai ca ala e platforma /programul si ce s-o mai numi. Crezul e crez si menirea lui e sa fie simplu si concis.

As dori doar sa comentez tinerii care muncesc pe nimic. Daca lucreaza la stat as aprecia un partid cu masuri de reducere drastica a numarului de functionari publici ca sa ramai cu aia cu adevarat valorosi. Daca lucreaza la privat cred ca discutia e mai adanca si tine intr-adevar de masuri de stimulare a economiei.

eumada spune:

Marina,in conditiile in care piata muncii e blocata,cu adevarat blocata,este imposibil.Ok,reduci numarul functionarilor,dar le oferi altceva....la noi,angajarile merg foarte greu,daca s-ar putea munci la patron mai pe nimic....sunt rai platnici,am de incasat zeci de milioane de la "patroni" care s e fac de pe o zi pe alta ca ploua...ca nu au....si nu e simplu ce fac eu,crede-ma,sa zicem ca o economie solida ar insemna "sa mearga dom`le afacerea" sa iasa banu`,cum zicea mai ieri un amic de al meu.

Referitor la functionarii publici atat de huliti,am fost si eu,pana cand,exasperata am luat-o pe cont propriu.

Crede-ma ca salarii nesimtite au doar directorii....in rest sunt oameni normali,care au familii si copii,care seimbolnavesc si ei ,care au nevoie de bani la fel ca oricare alt om.De ce ii condamna toata lumea?Salariul la maxim,grad maxim,cu spor maxim de vechime,ajunge undeva la 1800 ron net....oameni de 55-60 de ani,adica.
Unde sa plece tinerii?Ce le ofera economia baronilor?Cati au norocul sa fie sustinuti de familii care au bani?
Majoritatea au 1000-1200 ron in mana si au aceleasi cheltuieli ca patronii astia smecheri.

De ce sunt huliti?Ei nu au voie sa traiaca si sa se imbolnaveasca?Ei nu au copii care au nevoie de haine?Ce alternativa se ofera?

Sa se faca ceva in sensul bun al cuvantului,sa mearga economia,afacerile,cum era prin 2002-2003.....nu sa se dea afara sporind numarul somerilor si implicit suprasolicitand amaratul ala de fond de somaj.

Mickyyy spune:

Vorbiti de tineri, si de piata muncii blocata.

Pai hai sa le luam e rand: madam andronescu a dat o lege prin care a desfiintat o gramada de scoli profesionale, incurajand in schimb fabricile de diplome. Asa ca in prezent exista un surplus de licentiati de "hartie", din care o parte substantiala o freaca pe banii parintilor, in asteptarea jobului potrivit specializarii. Care nu se injosesc sa puna mana sa vanda intr-un magazin de cartier, sau sa lucreze in constructii sau pe unde-o mai fi nevoie!
Barbata-meu lucreaza intr-o firma privata care produce piese si subansamble de diverse tipuri. Stiti care e media de varsta a muncitorilor de acolo? Trecuta bine de 45 de ani! Si asta pentru ca oricat de mult si-ar dori, nu gasesc sa angajeze tineri lacatusi, strungari, matritieri, etc. In schimb pentru munca de birou, probabil se primesc sute de CV-uri cand apare vreun post!
La mine la job, exista un program de 6 luni pentru tinerii absolventi, li se ofera posibilitatea sa invete atat teoretic cat si practic cum merge treaba, si mai sunt si platiti pentru asta (nu vorbim de sume uriase, la nivelul unei burse decente, in schimb se asigura inclusiv cazare pentru cei din provincie). Stiti cati abandoneaza dupa prima saptamana programul??

Tineretul din ziua de azi, cu mici exceptii, nu isi doreste cu adevarat sa munceasca! Poate ca in provincie treaba sta altfel, dar aici fara salariu de sute de euro, munca de birou si preferabil laptop si masina la scara, multi nici nu se sinchisesc sa vina la interviuri. Iar aia care vin sunt foarte slab pregatiti, desi majoritatea au diplomele de carton in spate!!

Adevarata problema pe piata fortei de munca nu o reprezinta tinerii, ci cei trecuti de prima tinerete, care ar face orice pentru un job, si care sunt discriminati la angajare tocmai din cauza varstei. Si asta e mentalitatea la noi, cand dai sortare la cv-uri, pe alea cu varsta peste 40 de ani nici nu se sinchisesc sa le mai deschida!

Cat despre "sa mearga economia,afacerile,cum era prin 2002-2003" - in caz ca ati uitat, criza a lovit pe toata lumea, nu doar pe noi! Si oricat de mult va displace sa recunoasteti, PDL-ul a tinut-o totusi sub control, fata de alte tari (Grecia, Spania, etc), care s-au aruncat la masuri populiste si acum mai trag si pe altii dupa ei! Nu spun ca nu era loc de mai bine, cu siguranta ca puteau fi luate multe masuri de stimulare a economiei, ca degeaba reduci cheltuielile daca nu gasesti si solutii de crestere a veniturilor.

Deceneus spune:

Simplu si concis, dar sa nu bata campii cu demogogie si cu populisme prin care gadila amorul propriu al cetatenilor.

Crezul ar trebui sa contina principii fundamentale. Principile nu se schimba. Ce se schimba sunt strategiile.





Sunt doua probleme, bugetarii si tinerii sau varstnicii in general.
Dupa parerea mea nu ar trebui sa fie decat o singura problema cea a eficientei la locul de munca, a valorii.

Tinerii care nu-si pastreaza locul de munca nu sunt muritori de foame. Au parinti care-i subventioneaza. Care nu au pe nimeni isi vad de job. Deci problema tinerilor este o falsa problema.

Ce sustin eu in cazul bugetarilor!
In cazul bugetarilor sa se evalueze lucrarile din fiecare compartiment si sa se liciteze. Cine pentru ce suma este dispus sa faca lucrarea x. Daca se supraevalueaza si nu le poate realiza la parametrii se retrage lucrare sau lucrarile si se repeta licitatia.
Asta ar face sa fie o piata adevarata si obiectiva a repartizarii sarcinilor si rezultatul ar fi in corelatie cu veniturile.

Alta masura ar trebui sa fie ocuparea posturilor de conducere pe durata unui mandat obtinut prin concurs, mandat care sa poate fi recastigat tot printr-un concurs. Concursul sa fie multidisciplinar si rezolvat ca un chestionar pe calculator, sa nu intervina factorul uman. Sa se poata acorda un bonus pentru candidatul care a detinut functia, care sa-i permita sa mentina postul daca departajarea fata de un nou castigator ar fi mica.

Ce ar rezolva a doua masura.
- Ar promova in functii de conducere persoane valoroase.
- Ar stimula (auo)perfectionarea bugetarilor de top, pentru ca ar sti ca vor trebui sa sustina un concurs ca sa-si mentina postul
- Ar da o sansa/speranta la promovare celor tineri si valorosi, care acum nu au nici o sansa si pleaca in alte tari sau la privati.
- Ar dezmembra mafia numirilor clientelare si a nepotismelor.
- Ar reduce costurile si ar creste competenta personalului bugetar

Acum avem patru opinii privind reforma in sistemul bugetar:
- Marina prin reducere de personal, metoda pri ncare s-au "eficientizat" si societatile comerciale in anii '90.
- Mickyy - "lasa-i pe tineri ca tot nu au chef de munca". Baza o constituie varstnicii.
- eumada - sa stimuleze economia ca sa se incaseze mai mult la buget, si astfel sa fie bani pentru bugetari.
- subsemnatul - "dezosificarea" sistemului de stimulare si de promovare a personalului, prin deschiderea pietei fortei de munca a bugetarilor pe criterii de valoare.

Concluzia
Cand ai 4-5 opinii fiecare isi sustine pozitia cu argumente si altii, care participa la discutii la final voteaza solutia cea mai plauzibila. Propunerea cu mai multe voturi devine program

Mai sus a fost un studiu de caz, prin care sa demonstrez de ce 5 persoane mediocre in domeniu (scuze daca nu va considerati asa ) pot emite o solutie mai buna decat un specialist, sau decat un lider politic consiliat de specialist.

Din cauza asta eu sustin ca decizile strategice, importante, care ar trebui sa fie stabile zeci de ani, trebuie sa fie rezultatul dezbaterilor si nu niste decizii de cabinet.
Reforma invatamantului, a sanatatii, a adminstratiei, toate ar trebui sa fie discutate in interiorul partidelor si in media cu societatea civila. Cand exista un consens intre partide si intre partide si cetateni atunci se adopta reforma respectiva.

Ce vedem in Romania !
Viata interna de partid este nulla, fara dezbateri.
Decizile luate la varf de cativa indivizi, este normal sa fie corupte. Daca decizile ar fi luate in urma dezbaterilor din partide, coruptia nu ar mai fi posibila.

Noul partid PNR indeplineste conditile de partid democrat, sau este tot un partid de lider, ca partidele existente?
Are proceduri de aprobari rezultate din dezbateri prevazute in statut, sau statulul prevede cum se aleg organele de conducere si ce atributii au ele?
Majoriatea statutelor prevad pentru adunarile generale, sau congres, doar dreptul de a-si alege conducerea.

eumada spune:

Tronc,Marico.Eu am zis sa se ofere alternative viabile,mai Deceneus...

Mickyyy spune:

Daca vei citi e site-ul lor despre cum a aparut acest partid, articole si comentarii ale celor care au lansat aceasta miscare, vei vedea ca Noua Republica se apropie cat mai mult de modelul descris de tine.

Mickyyy spune:

www.nouarepublica.ro/nebun-nu-insa-delegat-da-impresii-de-la-congres/" target="_blank">impresii de la membri