concediu de risc maternal si indemnizatie

Raspunsuri - Pagina 2

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns marius spune:

Citat:
citat din mesajul lui puisorul

Balanta,eu sunt medic specialist medicina muncii si nu am auzit de prelungirea concediului de risc materal. La comisie se merge dupa 90 de zile de concediu medical din cate stiu eu.

Nu are importanta cand iti vizeaza concediul pt ca nu se scrie o alta data. E importanta data eliberarii concediului de catre medicul de familie.

Ani de Stefana (23.01.2008)

Ajutoarele lui Mos Craciun

ZERO toleranta pt lipsa de toleranta fata de copii



Ce bine ca existi! Te-ar deranja daca ai sta pe-aproape (cand poti)? Sunt chestiuni profesionale care ma depasesc.

www.romleas.ro/Rosia%20Montana/" target="_blank">Ce nu stiu romanii despre aurul lor!

Eu pur si simplu / Pagina legislativa

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns puisorul spune:

Sigur Marius, cu cea mai mare placere

Ani de Stefana (23.01.2008)

Ajutoarele lui Mos Craciun

ZERO toleranta pt lipsa de toleranta fata de copii

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns balanta_tm spune:

Citat:
citat din mesajul lui puisorul

Balanta,eu sunt medic specialist medicina muncii si nu am auzit de prelungirea concediului de risc materal. La comisie se merge dupa 90 de zile de concediu medical din cate stiu eu.

Nu are importanta cand iti vizeaza concediul pt ca nu se scrie o alta data. E importanta data eliberarii concediului de catre medicul de familie.

Ani de Stefana (23.01.2008)

Ajutoarele lui Mos Craciun

ZERO toleranta pt lipsa de toleranta fata de copii



Multumesc mult de ajutor.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns balanta_tm spune:

Mai am o intrebare (sa nu radeti de mine ): daca dr de medicina muncii a recomandat concediul de risc maternal incepand cu data de 22 Decembrie 2011, insa eu l-am luat incepand cu data de 4 Ianuarie 2012, cele 120 de zile de risc maternal se numara incepand cu 22 Decembrie sau cu 4 Ianuarie?
Multumesc!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns puisorul spune:

Mi se pare normal sa inceapa din 4 ianuarie. Dar de ce nu i-ai spus medicului ca vrei doar din 4? Se simplificau lucrurile.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns balanta_tm spune:

Citat:
citat din mesajul lui puisorul

Mi se pare normal sa inceapa din 4 ianuarie. Dar de ce nu i-ai spus medicului ca vrei doar din 4? Se simplificau lucrurile.

Ani de Stefana (23.01.2008)

ZERO toleranta pt lipsa de toleranta fata de copii



I-am spus, insa a fost f aglomerata in ziua aia si dupa ce am discutat si i-am lasat recomandarile de la ginecolog, foaia de la HR, etc. m-a chemat dupa actul redactat la doua zi (23 Decembrie). Probabil ca a uitat ca vreau din 4 Ianuarie, fiindca a trecut 22 Decembrie. Am observat abia acasa si mi-a fost jena sa ma intorc si sa ii zic.
Multumesc de ajutor

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns puisorul spune:

Cu placere. Sarcina usoara in continuare

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns balanta_tm spune:

multumesc

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns oanaciortan spune:

Ajutor...as avea si eu o groaza de nelamuriri ,iar in situatia mea cu siguranta mai sunt si alte mamici,
pe data de 9 ian 2012 m-am intors la munca din concediu de crestere copil de 2 ani,
in prezent sunt insarcinata urmand ca in mai 2012 sa intru in concediu prenatal,pana atunci vreau sa intru in concediu de risc maternal de 120 zile si ma confrunt cu tot felul de probleme la munca
1. pasii care trebuiesc parcursi pt aprobarea concediului de risc maternal
2. calculul concediului de risc maternal(salariu fiind de 2500lei net inainte de a intra in concediu de crestere copil la primul bebe si in prezent in ian 2012 fiind de 800lei net)
3. calculul indemnizatiei de crestere copil pt al 2 bebe care urmeaza a se naste in iul 2012

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns puisorul spune:

Te pot ajuta doar la punctul 1. Tu trebuie sa depui la firma o cerere prin care ii anunti ca esti insarcinata si atasezi o adeverinta de la ginecolog sau medicul de familie. Firma in termen de 10 zile trebuie sa anunte medicul de medicina muncii cu care are contract, acesta va face o evaluare a conditiilor tale de munca si daca considera ca acestea pun in pericol sanatatea ta sau a fatului recomanda concediu de risc maternal. Acesta se acorda de catre medicul de familie in baza acestei recomandari si apoi trebuie vizat si de medicul specialist medicina muncii.

Stiu ca e parca 75% din salar dar nu stiu din care salar.Poate te lamureste Marius.

Mergi la inceput