Vor sa scape de mine!!!
![](images/user_woman.png)
Buna tuturor!
Va rog tare mult sa ma ajutati, fiindca simt ca dau in depresie ! E o poveste tare lunga, dar o sa incerc sa fiu cat mai la obiect. In martie mi-am schimbat locul de munca, au urmat cateva luni foarte foarte stresante si obositoare, aveam de pus pe picioare o locatie in pragul desfiintarii! Si fara sa ma laud, asta am si facut
. Pana in luna iulie am fost premiata luna de luna fie pt rezultatele individuale , fie pt ale locatiei. In iulie mi-am luat concediu de odihna, atat pt ca eram foarte obosita (lucrasem nu de putine ori 10-12 ore la care se adauga si naveta de 1.5 h) cat si pt ca imi doream sa particip la un cur de formare profesionala (pe banii mei, dar in avantajul firmei, era exact pt domeniul in care activam) In concediu m-am simtit foarte rau, iar la intoarcere m-am programat la mai multe consultatii medicale, printre care si un examen ginecologic in urma caruia am avut un soc... eram insarcinata! Am anuntat angajatorul desi aveam doar 7 saptamani, se pare ca a fost cea mai mare greseala
. Din ziua cand am facut respectiva instiintare am numai probleme
Brusc, nu mai sunt buna, nimic din ce fac eu nu mai e bine, ma lovesc tot timpul de reprosuri. La sfarsitul lunii august am avut o usoara hemoragie, pt care medicul mi-a recomandat un tratament specific si bineinteles, concediu medical. Am stat doar o saptamana acasa si nu m-am putut rabda sa mai ascult sfatul medicului si atunci cand a dorit sa imi prelungeasca concediul cu inca 2 sapatamani, doar pt siguranta...Am revenit la servici si la probleme
Fara sa imi ceara macar parerea m-au mutat din locatia mea, intr-una mai aproape de casa, dar nici pe jumatate la fel de profitabila. Fata de acolo avea si ea ceva probleme de sanatate, de cand a aflat ca urma sa fiu transferta si pana in momentul de fata e tot in medical. In urma cu 2 saptamani, m-a prins si pe mine viroza asta care pare sa fie in mare voga si de lunea trecuta sunt in medical, am anuntat angajatorul, m-am oferit chiar sa raman 1 zi la locul de munca pana mi se va gasi inlocuitor, dar mi s-a spus ca nu are cine sa ma inlocuiasca...toata lumea e "ocupata". La scurt timp dupa discutia cu superiorul direct , am fost sunata de la Personal, mi s-au adresat fel de fel de intrebari, cum nu se poate mai deplasate data fiind situatia mea (daca chiar ma simt rau sau doar am chef sa stau acasa, daca a afirmat vreun medic ca exista un risc pt sarcina, etc) si mi s-a cerut sa comunic durata concediului (inclusiv a eventualelor "prelungiri") in cursul zilei... In cursul zilei nu am reusit sa iau legatura cu medicul specialist si in urmatoarea dimineata, aceiasi persoana de la Personal m-a sunat, de adata asta afisand o atitudine extrem de ostila si m-a amenintat cu desfacerea contractului pe motiv de "absenta nemotivata de la locul de munca". I-am amintit ca vb in ziua precedenta si a negat cu vehementa faptul ca ar avea cunostiinta despre concediul meu!!! Trebuie sa mentionez ca acesta nu-mi fusese eliberat , fiindca aveam nevoie de o adeverinta de la servici pe care eu luni dimineata nu o detineam
. Am fost somata sa il trimit scanat pe mail "in maxim o ora". Pe scurt, taxi, alergat la job, luat adeverinta, iar taxi, alergat la medic pt concediu, iar taxi si iar la job ca sa il trimit... Evident ca in urma acestei aventuri a reaparut sangerarea si de luni sunt internata in spital, dar nici aici nu am liniste...
Am sunat de acesta data direct la personal, aceiasi colega amabila, i-am prezentat situatia si mi-a replicat sec ca va avea nevoie de un mail cu datele spitalului, precum si ale medicului care m-a internat si ca va avea grija sa fiu verificata (era a adoua oara cand ma ameninta cu verificarile). Pe langa asta in ultima vreme mi s-au facut foarte des vizite inopinate , precum si verificarea la sange a gestiunii ( mult-mult mai des decat se face la noi in firma) fapt care ma face sa cred ca acum mi se cauta "nod in papura" si un eventual motiv pt desfacerea CIM fara ca ei sa poata fi atatcati in justitie.
. In plus de cand cu concediul imi cer insintent sa semnez actul de transfer de pe fosta locatie pe aceasta, desi am inteles ca aici ar fi obtinut aprobare pt desfiintarea unui post.
Ma tem acum ca toata munca mea, toate orele neplatite, toti km si timpul pierdut pe drum au fost in zadar
Va rog sa ma ajutati cu un sfat , fiindca ma tem foarte tare sa ma intorc acolo!Ii cred pe acesti oamni in stare sa imi distruga viata sau sa imi puna in pericol sarcina , doar fiindca acum am devenit "o situatie incomoda". Si nu inteleg cum sunt capabili de atatatea mizerii, dupa ce in urma cu cateva luni ma premiau de zor
Pupici si multa sanatate!
Happy si ... surpriza
Raspunsuri
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/madyrizi/madyrizi.jpg)
madyrizi spune:
sincer? i-ati medicale peste medicale si stai pana intri in prenatal. ia de la medicul specialist hartiuta ca ai sarcina cu risc(ceea ce si inteleg ca este), si apoi concedii medicale.altfel risti sa pierzi si sarcina si jobul. oricum, la job nu cred ca mai ai sanse sa ta intorci dupa cic...
ce varsta are sarcina ta acum?
Mami de
www.pregnancy-duedate.com/tickers/z7m2069icppvwhff.png" target="_blank">Mihai siwww.pregnancy-duedate.com/tickers/3n5z7sh3szzc8t5z.png" target="_blank">Alex
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/CorinaDani/CorinaDani.jpg)
CorinaDani spune:
atata timp cat tu nu ai semnat actul de transfer/mutare pe pozitia actuala, firma este in neregula. stiam ca salariatei gravide nu i se poate schimba locul de munca una-doua, fara sa existe o recomandare din partea medicului de medicina muncii, care sa ateste ca locul de munca prezinta nu's ce pericole si e recomandabil sa ti se schimbe locul de munca, in sensul usurarii conditiilor de munca.
in ce fel ai anuntat angajatorul despre starea ta fiziologica ? verbal sau in scris, cu numar de inregistrare si cu adeverinta de la medic ?
firma ar fi trebuit sa intocmeasca un dosar pe care sa-l depuna la ITM, la dosar trebuia sa existe un document privind evaluarea conditiilor si a locului de munca.
stiu ca esti revoltata si nu intelegi de ce esti atat de mult verificata in privinta concediului medical. din pacate, legislatia actuala permite acest lucru, angajatorul poate verifica daca esti sau nu bolnava. intrebare : cand ai adus formularul de CM, ai adus si acea declaratie pe proprie raspundere, semnata si vizata de medic ?
de urgenta mergi la ginecolog si obtine un raport din care sa reiasa faptul ca ai sarcina cu risc si ca ti se recomanda acordarea de concediu medical de risc maternal, in care vei sta pana vei intra in concediu medical de sarcina si lauzie (cele 126 zile calendaristice).
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/patryss_88/patryss_88.jpg)
patryss_88 spune:
Eu am avut la fel sarcina cu risc , am mers la medicina muncii cu care are contract firma , cei de acolo mi-au explicat ca am nevoie de adeverinta de la medicul ginecolog ca mi se recomanda scurtarea orelor de lucru de la 8 ore la 6 ore ( bineinteles fiind platita la 8 ore ) .
Trebuie anuntata conducerea ca esti insarcinata printr-o cerere scrisa , mentionand perioada ( aproximativa ) a sarcinii si recomandarea medicului ginecolog.
O data introdusa cererea , nu au dreptul de a te concedia pt niciun motiv , decat exceptii : furt , etc .
Eu personal am anuntat firma prin luna a 4 -a , din acelasi motiv ca si tine , si pot spune ca am intampinat putina ostilitate cand am anuntat ca voi munci 6 ore in loc de 8 ( eu m-am informat peste tot ce se poate face pt ca stiam ca primeaza sarcina si nu interesele lor )
Deci , esti aparata de legile in vigoare , si ar fi bine sa nu te mai consumi atat , nu iti face bine deloc .
Important e ca tu si bebe sa fiti bine , lasa-le incolo de probleme , oricum bani pt bebe vei lua , iar dupa acea , te poti reorienta .
Multa sanatate iti doresc ! de gaza mica Luca Adrian
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](images/user_woman.png)
happyX2 spune:
Buna,
Va multumesc din suflet pt mesajele de incurajare si pt sfaturi stiam ca pot conta pe voi
. Incerc sa raspund punctual la intrebarile voastre :
-sarcina e de 18+ saptamani
-degeaba incerc sa stau mai mult in medical , ma ameninta mereu cu verificari, am patit asta chiar din prima zi! Ca o paranteza , colega mea are cel putin 80 de zile de medical pana acum si nu a fost deranjata niciodata cu telefoane si amenintari, pe mine ma hartuiesc pt 15 zile de medical cate am avut anul asta
-nu m-as mai intoarce in firma asta mizerabila peste 2 ani, nici sa stiu ca imi platesc greutatea in aur, mi-e scarba de ce fel de "oameni" presteaza aici
-risc sa imi pierd si medicul ginecolog, care imi supravegheaza a doua sarcina deja, a carui pacienta sunt de 5 ani si in care am foarte mare incredere, e un om minunat si un dr. bun
-am anuntat sarcina in scris, cu adeverinta medicala si am cerut evident nr de inregistrare. Evident ca mi s-a intocmit acea fisa de risc, a fost facut de un dr. aflat "pe statul de plata" al firmei, dr care nu a fost niciodata la mine la birou sa vada in ce conditii muncesc (nu am nici macar toaleta!!! si petrec 9-10 ore la munca, zilnic) si care a bifat niste aberatii intr-un formular pe care eu l-am facut uitat/pierdut prin birou fiindca mi-e groaza sa il semnez (scrie acolo clar ca job-ul meu nu prezinta nici un risc pt sarcina)
-nici nu se pune problema reducerii programului.... de cand sunt singura lucrez la program de 2 pers, am cerut sa mai angajeze pe cineva macar cu 4 ore ...dar "nu se justifica sa platim 2 salarii"
- si nu in ultimul rand , tocmai de acele exceptii ma tem.... pt care m-ar putea da afara Am uitat sa va spun ca 2 luni cat am fost singura, am avut o singura cheie desi stiu sigur ca sunt 2, cand am cerut explicatii, am primit...povesti. Se pare ca a doua cheie s-a "pierdut in traducere". Si de asta ma ingrijoreaza inventarele dese si neanuntate, ma tem ca intr-un moment de neatentie din partea mea, ar fi capabili sa faca vreo manarie si sa imi puna in carca cine stie ce lipsuri. Trebuie sa va spun ca la programul meu de conta au acces si contabilele de la sediu fara ca eu sa pot stii cand si cum ... de ex, ar putea f bine sa imi receptioneze ceva... ceva ce cu siguranta nu s-ar putea gasi in locatie
Daca mai aveti intrebari, va stau la dispozitie
Pana atunci, va multumesc din suflet pt bunavoiinta!
Multa sanatate va doresc!
Happy
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/madyrizi/madyrizi.jpg)
madyrizi spune:
eu nu cred ca o sarcina nu poate deveni cu risc daca a fost la inceput fara risc.
medicul tau ginecolog nu considera ca e cu risc chiar daca ai avut sangerari?
mai ai destul pana poti lua cele 126 de zile.
ai doua variante: ori suporti in continuare serviciul ori intri in medical cu sarcina cu risc.
a doua varianta iti cam ia si din bani parca (nu imi mai amintesc exact daca se plateste 100%), dar mai importanta e sarcina.
Mami de
www.pregnancy-duedate.com/tickers/z7m2069icppvwhff.png" target="_blank">Mihai siwww.pregnancy-duedate.com/tickers/3n5z7sh3szzc8t5z.png" target="_blank">Alex
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](images/user_woman.png)
happyX2 spune:
Sarcina a fost cu risc de la bun inceput....am fost eu idioata si mi-am dorit sa fiu un angajat corect Acum trag ponoasele
As fi ramas in continuare la job pana la intrarea in prenatal, daca nu imi faceau toate aceste mi8zerii. Si acum nici nu ma intereseaza ca pierd bani in concediu de risc mateernal, oricum de cand m-au mutat mi s-au redus veniturile cu aprox. 50%, deci ce mai conteaza?
Tot ce imi doresc e sa fiu lasata in pace sa imi duc sarcina la termen!!!
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/madyrizi/madyrizi.jpg)
madyrizi spune:
din cate stiu eu, doar un medic specialist poate pune diagnostic de "sarcina cu risc", deci incearca varianta asta. ia din nou hartii ca ai asa ceva si pune-le in fata. nu au ce comenta, pot face si pe naiba...
cat despre lucrarile tale de la serviciu, aduna hartiile de concediu medical si mergi acolo sa faci predare/primire in aceeasi zi. daca nu vor pune-le o hartie in fata sa semneze ca nu vor sa faca predare/primire la acea data.
Mami de
www.pregnancy-duedate.com/tickers/z7m2069icppvwhff.png" target="_blank">Mihai siwww.pregnancy-duedate.com/tickers/3n5z7sh3szzc8t5z.png" target="_blank">Alex
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](images/user_woman.png)
mariana_flo spune:
N-ar fi rau cand te mai ameninta sa pomenesti si de faptul ca poti face reclamatie la ITM pentru nerespectarea legilor. Inca ceva. Te sfatuiesc sa semnezi intr-un colt fiecare document al firmei pe care il procesezi tu. La sfarsitul zilei de lucru printeaza, scaneaza, salveaza un raport cu soldurile lasate de tine la sfarsitul zilei. Un centralizator, ceva. Orice sistem contabil are o arhiva a userilor si o lista detaliata a accesarilor. Incearca sa o vezi. Asa poti dovedi mai usor ca nu-ti apartine vreo gogomanie. Doamnei de la personal, spunei calm ca iti cunosti drepturile, si ca nu e cazul sa te ameninte. Eventual printeaza un rezumat (il gasesti aici pe forum) cu drepturile tale si trimite-l pe mail la personal. In privinta controalelor la domiciliu, acestea se fac intr-un anumit interval orar si in anumite conditii.
Stiu prin ce treci. La fel am patit si eu. De la trei luni de sarcina am stat in medicale. Medicale reale. Cand am depasit numarul de zile de concediu medical la care aveam dreptul prin lege, m-a trimis medicul ginecolog la comisia medicala de evaluare si aceasta imi viza medicalele in continuare.
Poate n-ar strica sa vorbesti si cu un avocat specializat in litigii de munca. Macar sa-ti cunosti drepturile.
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/dicirstea/dicirstea.jpg)
dicirstea spune:
Nu numai medicul de medicina muncii ci si inspectorul de SSM trebuie sa intocmeasca raportul de evaluare a riscului la care este supusa gravida.
In el sunt trecute, citez:
"NUMELE SI PRENUMELE SALARIATEI INSARCINATE:
FUNC#354;IA:..
LOCUL DE MUNCA:
ADRESA PUNCTULUI DE LUCRU:
1. DESCRIEREA PROCESULUI, TEHNOLOGIEI, ACTIVITATII SI NATURA EXPUNERII (FISA POSTULUI): .........................................................................................................
2. CONDITII DE MUNCA SI DURATA, INTENSITATEA EXPUNERII LA AGENTI: .........................................................................................................................
LISTA AGENTILOR, PROCEDEELOR SAU A CONDITIILOR DE LUCURU CARE SUNT IDENTIFICATE DREPT PERICOLE PENTRU SANATATEA SALARIATEI GRAVIDE, CARE A NASCUT RECENT SI, RESPECTIV, FATULUI, COPILULUI NASCUT SI, DUPA CAZ, SALARATEI CARE ALAPTEAZA: "
In urma acestui raport primesti o informare cu concluziile, informare pe care trebuie sa o semnezi si este trimis un dosar cu toate documentele si ITM-ului.
Daca ai obiectii asupra raportului te sfatuiesc sa te adresezi direct ITM-ului..
Nu am remarcat daca esti din Bucuresti, dar imi poti scana informarea si sa-ti spun ce ai putea sa scrii.
Riscul poate interveni oricand, iar daca te mai ameninta spune-le ca ceri si tu verificarea de catre ITM a modului de intocmire a raportului si sa stii ca poti chema inspectorii de munca sa verifice daca se respecta recomandarile din el.
Din pacate am vazut cum functioneaza rautatea oamenilor la capitolul asta...am o prietena care era chiar la resurse umane si au inceput sa-i insceneze diverse chestii, sa o trimita in delegatie in provincie, peste 7 ore de mers cu trenul, sa o anunte seara la plecare ca ziua urmatoare la pranz trebuie sa fie la Medias, samd.
Si-a luat medical si i-au desfacut contractul de munca si au anuntat-o prin executor.
Pana nu i-a sunat avocatul ei nu s-au potolit si cu ocazia asta i-au platit nustiucate salarii si asigurare medicala privata pentru ea si copil pe 1 an de zile.
Chiar te-as sfatui sa apelezi la un avocat specializat pe litigii de munca, iei 2 ore de consultatie si esti impacata.
Asa zicea si prietena mea "am dat 2 milioane si am castigat 10.000 euro".
In tot timpul asta, asa cum ai mai fost sfatuita,bareaza-ti (ca la facturi - trage o linie sub ultimul rand scris, sa nu te trezesti ca mai apare vreo prostie scrisa deasupra semnaturii tale), semneaza-ti si dateaza-ti fiecare document intocmit, fa-ti back-up-uri in fiecare zi si salveaza-ti pe un stick documentele.
Aici ti-as recomanda sa faci un contract temporar de back-up extern. E o firma care iti da un programel cu care in fiecare zi la o anumita ora faci back-up la ce vrei tu si e salvat pe serverele lor. Poti oricand sa restaurezi informatiile de acolo si numai tu vei avea parola si vei putea accesa datele.
dar ca sa le descarci pe un alt calculator iti trebuie 2 conturi.
Nu te stresa mai mult decat trebuie...stiu ca e usor de zis si greu de facut, dar suntem aici sa te ajutam.
Edit,ca acum am vazut ca esti din Alba, nu stiu pe nimeni acolo, dar sigur te poti duce la inspectorul de serviciu si ii poti spune ca nu iti respecta drepturile, ca te pun sa faci ore suplimentare, ca ti-au schimbat locul de munca...totul.
CAPRA CU 2 IEZI
mamica lui Matei Constantin (21.05.2007) si a lui Theodor Cristian
(03.06.2009)
MINUNEA MEA; www.flickr.com/photos/11558563@N06/" target="_blank"> A DOUA MINUNE 2
A DOUA MINUNE
MOS CRACIUN 2010
CE AM EU DE OFERIT
www.desprecopii.com/pozeconcurs/ShowPhoto.asp?url=upload/Vara%202011%20amintiri%20de%20vacanta/dcc1.jpg" target="_blank"> VREM PE SKYJET!!
www.desprecopii.com/pozeconcurs/ShowPhoto.asp?url=upload/Vara%202011%20amintiri%20de%20vacanta/dcc2.jpg" target="_blank"> NU MAI VREAU SABII TOATA VIATA!!
www.desprecopii.com/pozeconcurs/folderview.asp?folder=Vara%202011%20amintiri%20de%20vacanta&page=3" target="_blank"> AICI NE PUTETI VOTA
www.animalutze.com/umanitare/bb-darius/index.php" target="_blank">Ajutati-l si pe Darius! ; Sa o ajutam pe Georgi sa mearga ; Manu - papusa fara picioare
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)
![](https://forum.desprecopii.com/forum/membriphoto/J_p_D_p_/J_p_D_p_.jpg)
J.D. spune:
Madyrizi, o sarcina poate deveni cu risc chiar daca nu a fost de la inceput. Placenta previa de exemplu. Eu am fost suspecta de asa ceva. In primul trimestru mi/a spus doctorul ca placenta este inserata mai jos decat normal, dar ca trebuie asteptat pna in trimestrul 2 pt a vedea daca intr/adevar este previa. Mi/a spus ca daca as avea previa ar trebui repaos total, deci implicit concediu medical.
Happy, du/te si vorbeste cu cineva de la ITM. Nu se pote sa stai in asemenea stress.
Finn Constantine 15.10.2009 si 11+
![Mergi la inceput Mergi la inceput](icon_go_up.gif)