Puiuti de Sept-Oct 2011 (17)
Raspunsuri - Pagina 6
alayna spune:
Lia73 ,sper ca ai plecat la ginecolog ,noi nu putem sa iti dam un diagnostic,doar medicul o poate face.
Oanaiasi,m-ai intrebat in cap trecut de citomegalovirus.
IgG a iesit pozitiv ,iar in dreptul IgM-ului nu scrie nimic.
IgG are o valoare de 39.2 AU/ml ,iar la prima sarcina a fost alta unitate de masura ,adica 1.7 IU/ml .
Nu stiu sa interpretez rezultatele oricum 
Imi pare rau ca aud atatea cazuri de malformatii si probleme de sanatate la bebei.Pe 25 martie voi face dublu test. Regret ENORM ca am acceptat.Chiar si sora mea ma intreabse DE CE am acceptat?
Sa stau in suspans pana atunci ,apoi daca Doamne fereste primesc vreo veste proasta,oricum nu pot face nimic
Triplu test sau alte teste de care ziceti voi aici,NU le voi face.NU voi mai accepta.
Las in mainile lui Dumnezeu.Nu exista tratament daca se depisteaza vreo malformatie ,iar la avort nu voi ajunge.
Deja avem 4 flacai printre noi si nicio fetita?????? 
10+
:)
seidana spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui ancaroro 100% din brut nu o sa luati. In prenatal-postnatal e 85%, din care se mai scad somajul, sanatatea si impozitul 9+Bijuteriile mele |
eu am citit in lege si pe forumuri ca se ia 85 % din brut , din care se scade numai CAS la salariul minim pe economie ( in functie de studiile necesare la incadrarea in post- adica daca postul presupune studii sup sal minim e de 1240, daca necesita studii liceale 770, sal minim e 670).. deci nu se calculeaza ca si concediile medicale
14+ .. DD ajuta-ne sa avem 
sanatos !
oanaiasi spune:
De aici am luat informatia :
http://www.drepturile-gravidelor.ro/Articole/1/Concediu+maternitate+indemnizatia+maternitate.html
Oana 
11+
Doamne Doamne , ajuta-ne sa avem un 
sanatos si la termen!
seidana spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui oanaiasi
Pai cica indemnizatia asta e neimpozabila iar diferenta de 15% e obligat angajatorul sa ti-o plateasca . Oana 11+Doamne Doamne , ajuta-ne sa avem un sanatos si la termen! |
nu e obligatoriu, numai daca e specificat in contrcatul colectiv pe societate
14+ .. DD ajuta-ne sa avem sanatos !
ancaroro spune:
Athosik, in contractul colectiv la nivel national, este specificat ca se acorda un salariu mediu pe unitate, mamei, la nasterea fiecarui copil. Daca mama nu este angajata, va primi tatal 9+
Bijuteriile mele
seidana spune:
| Citat: | ||
citat din mesajul lui seidana
eu am citit in lege si pe forumuri ca se ia 85 % din brut , din care se scade numai CAS la salariul minim pe economie ( in functie de studiile necesare la incadrarea in post- adica daca postul presupune studii sup sal minim e de 1240, daca necesita studii liceale 770, sal minim e 670).. deci nu se calculeaza ca si concediile medicale 14+ .. DD ajuta-ne sa avem sanatos ! |
Mai mult .. din articolul oanei..
Conform Codului Fiscal, Art. 42, indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza. Este bine de stiut acest lucru, in caz ca angajatii de la contabilitate sunt prost informati.
14+ .. DD ajuta-ne sa avem sanatos !
ancaroro spune:
Fetelor, eu vorbesc de alea 126 de zile de prenatal-sarcina-postnatal. E 85%, si se impoziteaza si tot.
Indemnizatia de maternitate - pentru cresterea copilului este 75% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni 9+
Bijuteriile mele
seidana spune:
Deci eu dupa ce am citit ordonante, legi (fragmente din legi), articole am ajuns la constatarea ca urmatorul calcul e bun pt concediile prenatale:
Calculul se face din salariul brut:
Deci tu ai 1000 RON brut.
Total venituri brute pe ultimele6 luni = 6000 ron
Total de 6000/126 zile = 47.619 ron
Calculul pt o luna de concediu prenatal este = 47.619 ron x 85% x nr zile lucratoare din luna respectiva
Sa zicem ca sunt 21 zile, deci 47.619 x 85% x 21 = 849.999
Din acest total se scade doar cas 9.5% calculat la salariul minim pe economie, deci 47.5
In prezent CAS angajat e de 10.5 %, salatul mediu e de 670 lei, care e variabil in functie de diferite crtiterii ( vezi mai jos)
Deci tu vei incasa 849.999 - 47.5 = 802.499 ron pt acea luna.
Daca nr de zile lucratoare sunt mai multe in luna de calcul, atunci refaci calculul.
Si mai este un lucru: dc aveti contract colectiv de munca la firmala care lucrezi ar trebui sa verifici dc este mentionat ca firma sa iti plateasca cel putin o perioada diferenta de 15% pana la 100% din brut.
In contractul colectiv la nivel national este mentionat, dar s-ar putea ca firmele dc incheie ele contract colectiv sa uite sa mentioneze acest lucru, ca si cel cu ajutorul pentru nastere, care se da BRUT, deci un salariu mediu pe unitate BRUT, pt ca este un ajutor, asacum prevede si codul fiscal, si nu se impoziteaza, nu este un venit impozabil.
Deci stai linistita, in cele 126 zile calendaristice vei lua mai multi bani net, adica in mana, fata de cum iei de obicei. 14+ .. DD ajuta-ne sa avem sanatos !
oanaiasi spune:
Alayna , daca IgG-ul e pozitiv atunci ai imunitate la virus. orice recidiva a infectiei nu afecteaza sarcina.
Seidana , din cate stiu eu contractul colectiv pe societate contine obligatoriu ce e stipulat in cel colectiv national , daca se doresc adaugiri se pot face dar cerintele contractului colectiv la nivel national trebuie regasite in intregime in cel pe unitate.
Oana 11+Doamne Doamne , ajuta-ne sa avem un sanatos si la termen!
seidana spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui oanaiasi Alayna , daca IgG-ul e pozitiv atunci ai imunitate la virus. orice recidiva a infectiei nu afecteaza sarcina. Seidana , din cate stiu eu contractul colectiv pe societate contine obligatoriu ce e stipulat in cel colectiv national , daca se doresc adaugiri se pot face dar cerintele contractului colectiv la nivel national trebuie regasite in intregime in cel pe unitate. Oana 11+Doamne Doamne , ajuta-ne sa avem un sanatos si la termen! |
da despre 1 salariu obligatoriu vb nu?
despre completarea de 85 pana la 100 % , din partea firmei din cate stiu nu e stipulat in ctr colectiv national.. am sa caut sursa pe net si o sa o pun
14+ .. DD ajuta-ne sa avem sanatos !