risc maternal
risc maternal | Autor: persi
buna ziua!
sper ca am nimerit unde trebuie....pt intrebarea mea
as vrea sa-mi spuneti daca se poate care sunt pasii care trebuie sa ii urmez pt a beneficia de concediu de risc maternal.
va multumesc!
+21
Raspunsuri
ariadna33 spune:
Concediul de risc maternal se acorda cand postul/locul de munca prezinta risc pentru femeia gravida, nu este neaparat nevoie sa fie mediu toxic (stres, ore peste program, lucrul la birou - angajatorul nu poate asigura salariatei pauze la intervale regulate de timp, amenajari speciale pentru repaus sau miscare, etc.).
Primul pas este ca salariata gravida sa anunte angajatorul despre sarcina, acesta este obligat sa realizeze un raport cu privire la evaluarea riscurilor locului de munca. De regula este intocmit de medicul de medicina muncii.
Al doilea pas : este invitata si salariata la o discutie si o evaluare a riscurilor pe care le poate prezenta locul de munca si conditiile de acolo asupra salariatei insarcinate. Rezultatele raportului se aduc la cunostinta salariatei.
In baza acestuia se acorda concediu de risc maternal de catre medicul de familie sau medicul specialist si este vizat de medicul de medicina muncii. In unele institutii este mai riguroasa procedura si se poate chiar ajunge la un rezultat cum ca postul nu prezinta riscuri, chiar daca nu este chiar asa.
Mai multe detalii in OUG 96 din 2003 cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in normele de aplicare ale acesteia.
www.desprecopii.com/pozeconcurs/folderview.asp?folder=clipe%20de%20vara%202010&page=4" target="_blank"> votati rasaritul
marius spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui ariadna33 Mai multe detalii in OUG 96 din 2003 cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in normele de aplicare ale acesteia. www.desprecopii.com/pozeconcurs/folderview.asp?folder=clipe%20de%20vara%202010&page=4" target="_blank"> votati rasaritul ***************** Cand prezentul va fi trecut, visele vor fi realitate***************** |
Gasesti OG 96 pe pagina legislativa.
www.desprecopii.com/POZECONCURS/folderview.asp?folder=clipe%20de%20vara%202010&page=19" target="_blank">Tu poti face diferenta - voteaza-o pe Ioana - mar-2 - Fii tu un Mos Craciun! Multumesc!
Eu pur si simplu / Pagina legislativa
ariadna33 spune:
completez: instiintarea se face in scris de catre salariata gravida.
model de instiintare gasesti tot pe prima pagina aici http://forum.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=108622
www.desprecopii.com/pozeconcurs/folderview.asp?folder=clipe%20de%20vara%202010&page=4" target="_blank"> votati rasaritul
LAlexandra spune:
Ciao,
cum s-a zis, anunti angajatorul ca esti insarcinata, apoi doctorita de medicina muncii face o analiza a locului de munca si asupra datelor tale de la medicul ginecolog. De el depinde daca accepta riscul maternal...si apoi, bineinteles de firma.
Eu am fost in risc maternal...dar nu iti spun dupa cate aventuri. Gineologul meu mi-a interzis sa merg la munca, de fapt trebuia sa stau doar la pat, doctorita de medicina muncii a fost de acord cu risc maternal, dar cei de la firma au pus-o sa modifice raportul.
Eu insa am primit in prima faza, concediu medical. Abia apoi cei de la munca au zis ca ar fi mai bine sa imi iau risc maternal. In fine, atunci, cand am ajuns apoi la doctorita de la medicina muncii ea mi-a povestit ca a dat raportul cu risc maternal la firma, iar acestia au pus-o sa modifice raportul, ca fiind de bine...ca sa vada daca nu cumva ma intorc la munca si sa muncesc pe rupte...
Poate dai mai multe detalii, ca sa te ajutam
Mami de printisor 
Alessandro - 15.04.2010