Trezirea la realitate
Raspunsuri - Pagina 6
annablue spune:
Citind din noile postari, tin sa-ti spun Mickyyy ca mi se pare ca tu tratezi/analizezi EFECTELE situatiei in care se afla sotul tau.
Ar trebui sa vezi un pic imaginea de ansamblu si sa citesti in spatele acelei fraze a sotului "si daca fac asa imi garantezi tu ca ma angajez!?"
Tocmai asta e, ca el are nevoie de o sustinere psihica mai mult decat de analiza fiecarei vizite a lui la un interviu...
Faptul ca a acceptat mai usor sfaturile unei alte persoane - IN DOMENIU HR - arata ca el se bazeaza pe principiul ca omul cu profesia are mai multa trecere decat tine care esti subiectiva pt ca esti implicata.
Te-ai gandit ca el asteapta de la tine sa ii dai ce ii poate oferi o sotie in atare situatie? Ca o tipa de HR ii da sfaturi de prezentare, dar o sotie ii ofera sustinerea si confortul necesar - atat cat poti si tu in conditiile date - pt a aplica acele sfaturi primite chiar si telefonic despre cum sa discute la un nou interviu.
Nu pierde din vedere rolul tau si influenta ta POZITIVA asupra lui si a spiritului lui de a putea depasi blocajul in care se afla.
Marox spune:
Mickyyy, ai incercat sa-i dai sa citeasca raspunsurile pe care le-ai primit pe topicul asta? Pt ca, desi sintem mai mult sau mai putin din HR, printr-un proces recrutare am trecut cu totii sau in mare majoritate. Sfaturile pe care tu i le-ai dat tu, chiar inainte sa citesc ca ai fost implicata in recrutari, mi se pareau de bun simt. Si toti care au scris aici iti impartasesc punctul de vedere, ar fi bine daca si sotul tau ar tine cont.
Poate ca ai spus deja, dar n-am retinut, sotul tau a trimis si candidaturi spontane? O fost colega a scris cam 100, a trimis in toate partile, la toate intreprinderile si institutiile care o interesau. A durat mult, dar s-a dovedit de folos. I s-a propus o angajare intr-o intreprindere la care scrisese cu 5 luni in urma, cind l-au primit n-aveau nevoie de cineva, dar i-au pastrat CV-ul. Cind s-a liberat un post n-au mai lansat o selectie (care implica bani si timp) si au chemat-o doar pe ea la interviu.
Mickyyy spune:
Nu i-am dat sa citeasca, si nici nu cred ca ar fi foarte incantat daca ar vedea ca eu postez pe forum probleme oarecum personale.
In alta ordine de idei, voi cum va dati seama dupa un interviu daca a fost ok? De exemplu dupa interviul lui de ieri eu am senzatia ca e aproape angajat, desi abia maine va primi raspunsul. Pentru mine si simplu fapt ca nu il lungeste 2 -3 saptamani cu un raspuns este un semn bun, dar sigur mai sunt si altele. De exemlu si eu inainte de angajare, la ultimul interviu, am avut exact acelasi "semnale" pe care le-a primit el ieri. Nu vreau sa scriu eu ce s-a intamplat sau discutat acolo, pentru a nu va influenta, dar m-as bucura daca mi-ati impartasi din experienta voastra.
mirela0521 spune:
mickyyy eu nu i-as arata sotului meu raspunsurile de pe forum. in primul rand ca nu ar intelege existenta si necesitatea acestui forum, i s-ar parea o aberatie, o pierdere de timp si o incalcare a intimitatii personale. s-ar cruci daca ar afla ca mi-am pus pe tapet problemele din familia mea in fata unor straini care au disecat pe toate partile problema reusitei sau esecului lui in gasirea unui job, ca si-au dat cu parerea in fel si chip despre o problema personala si sensibila pt el. ar considera ca este doar problema noastra personala pe care trebuie sa o stie cat mai putina lumea, eventual doar familia si prietenii ff apropiati, nu sa citeasca o lume intreaga. asa ca nu te sfatuiesc sa ii povestesti despre acest forum pt ca in general barbatii sunt altfel creati, pe modelul sunt cocosi si se descurca fara ajutorul nimanui!
Eu + Rares (19 aug 2006) + Rebeca (4 iun 2008)
mirela0521 spune:
din suflet va tin pumnii pt un raspuns pozitiv cat mai curand!
pt tine si ai rabdare, va rasari soarele si pe strada ta!
Eu + Rares (19 aug 2006) + Rebeca (4 iun 2008)
mianna spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mickyyy Aseara discutam cu barbata-meu despre ce-ar trebui sa spuna si ce nu la interviul de azi. Din punctul meu de vedere, el face 2 greseli majore: - inainte sa exprime o idee, baga o intreaga poveste in fata ei. Sau altfel spus, la o intrebare simpla, in loc sa dea raspunsul direct, el incepe o explicatie paralela cu subiectul, si dupa cateva minute trage concluzia la explicatia lui, care e de fapt raspunsul la intrebare. Nu stiu daca reusesc sa explic suficient de clar, oricum mie mi se pare enervat ca atunci cand eu intreb pe cineva daca are experienta in domeniul X, el sa-mi povesteasca despre domeniul Y o gramada ca la final sa vina c-o concluzie de genul Y si X sunt asemanatoare, deci pot sa ma descurc si-n X. Mult mai ok mi s-ar parea sa inceapa cu concluzia, si daca vrea sa dezvolte apoi subiectul, e liber s-o faca, in caz contrar persoana din fata lui se pierde, se plictiseste, nu vede rostul acelor povesti, uita chiar si de unde a pornit discutia! |
mult succes sotului tau, sper sa ne dai vesti bune cat mai curand!
referitor la paragraful pe care l-am citat, incep prin a spune ca n-am vreo calificare in domeniul HR, si din fericire nici n-am fost nevoita sa trec prin prea multe interviuri. insa incercam sa-mi dau seama cum ar suna varianta propusa de tine, adica cea opusa celei folosite de sotul tau. inteleg ca tu ai incepe cu un raspuns la intrebare.
care ar fi acesta? "aveti experienta in domeniul x?" "nu". asta-i varianta supra-prescurtata.
varianta mai dezvoltata e "nu, dar am experienta in domeniul y, in care ... si prin urmare deoarece seamana cu domeniul x, presupun ca m-as descurca".
amandoua incep cu "nu". ca angajator, nu asta mi-as dori sa aud. putinele carti si articole pe care le-am citit pana acum recomanda, din cate imi amintesc, sa alegi un raspuns pozitiv, nu unul negativ, chiar daca ele spun acelasi lucru.
intre o "schema logica" de genul asta si feelingu' cuiva, eu una stiu ce as alege.
Ramonika spune:
ei, au trecut 2 zile, a primit postul sau nu?
Ramonika
Ruxandra (30.11.2009) 
tati 
si Vladutz 
roxy spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mickyyy Alta perla care voia s-o spuna la interviu (acum nu stiu daca e perla sau nu, mie asa mi se pare): imi doresc ca firma d-voastra sa aibe cat mai multe probleme in domeniul X. (pentru ca doar avand probleme ar avea de lucru, s-ar face util, etc). Mie mi se pare o prostie sa-i spui cuiva la un interviu ca imi doresc sa nu va mearga firma bine ca sa simtiti cu adevarat ca aveti nevoie de mine. |
la asa ceva ii poti raspunde, cum s-ar simti el daca un prieten bun de al lui, doctor, cand l-ar intalni , i-ar ura ca sa dea masina peste el sa-l poata el salva...cum s-ar simti?
Cam asa se simte si respectiva firma cand el ii ureaza la cat mai multe probleme ca sa aiba el ce rezolva
Mickyyy spune:
roxy, super comparatie, mie nu mi-a trecut prin minte
Ramonika, nu stiu inca, daca se tin de cuvant, azi ar trebui sa ii dea raspunsul, n-am inteles eu exact, vineri terminau interviurile, si luni ar urma sa-i comunice decizia.
mianna, eu nu ma refeream in exemplul meu la lucrurile pe care nu le stie si pentru care in loc sa tranteasca un NU gaseste o alta abordare, ca sa nu dea prost (ceea ce e super ok), el face chestia asta si cu lucrurile la care se pricepe foarte bine. Ba mai mult, incepe chiar cu NU raspunsuri unde "nu-ul" lui nu inseamna nicidecum ca nu stie, din contra!
Luna1 spune:
Ceva vesti? Ne punem pe sarbatorit?