Concediu sarcina si lauzie

Buna ziua.

Sunt pfa si as vrea sa beneficiez de concediu pentru sarcina si lauzie. Cate luni trebuie sa am cotizatie platita la FNUASS ca sa beneficiez de conceiu platit?

Va multumesc

12+
Vine bebe!

Mediajust spune:

Stagiul minim este o luna in ultimele 12, insa doar la atata iti dai seama ca indemnizatia de concediu va fi cativa lei.
Sper ca stii ca aceasta contributie se refera la contributia la fondul de asigurare pentru concedii medicale (acei 0,85%), nu la contractul de asigurari de sanatate (fac aceasta precizare deoarece mai exista confuzii intre cele doua contributii).

adrianaBuc spune:

Da stiu; trebuie sa imi fac contract separat pentru fondul de concedii. Cei de la casa de sanatate au zic sa sunt necesare minim 20 zile lucratoare, dar ma cam indoiesc. Ca ar fi acelasi lucru cu concediile normale. Eu stiu ca 12 luni sunt necesare pentru concediu de ingrijire copil pana la 2 ani. Trebuie sa mai fac sapaturi.

12+
Vine bebe!

Mediajust spune:

Evident ca este acelasi lucru cu concediile "normale" (dar medicale), dat fiind ca este reglementat prin acelasi act normativ.
Ce legatura are concediul de ingrijire cu concediul de maternitate? Indemnizatia de concediu de crestere a copilului este conditionata de obtinerea de venituri impozabile in ultimele 12 luni, si nu de contractele de asigurari.

Uite si textul de lege (OUG 158/2005, modificata) care prevede stagiul minim de cotizare pentru concediul de sarcina si lauzie:

"ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical."

Art. 2 invocat defineste urmatoarele drepturi:

"ART. 2
(1) Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt:
a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.".

Sper ca te-am scutit de sapaturi inutile.

adrianaBuc spune:

Multumesc mult de info.

12+
Vine bebe!