Numar zile concediu odihna inainte de prenatal
Numar zile concediu odihna inainte de prenatal | Autor: accept92
Situatia mea este urmatoarea...Anul viitor voi intra in prenatal si apoi in concediu de crestere copil incepand cu luna martie. Inainte de prenatal as dori sa-mi iau concediu de odihna. La cate zile de concediu de odihna am dreptul avand in vedere ca la momentul depunerii cererii voi avea 2 luni lucrate pe 2010?
Multumesc pentru raspuns!
Raspunsuri
CorinaDani spune:
ca sa vezi ca n-am nimic cu tine...
nr de zile de concediu de odihna la care ai dreptul se calculeaza pro-rata, adica direct proportional cu perioada efectiv lucrata in anul respectiv.
nu stiu cata vechime totala in munca ai.
practic imparti nr zile CO cuvenite pentru 2010 la 12 si inmultesti cu 2 (numarul de luni efectiv lucrate); daca rezultatul iese "cu virgula" se rotunjeste, in plus sau in minus.
daca vrei sa calculezi foarte corect, poti imparti numarul de zile de CO cuvenite la numarul total de zile lucratoare din 2010 si inmultesti cu numarul total de zile lucratoare din ian si feb 2010.
ok ?
Corina - mami de printesa Lori ( 25.06.2007 )
Printesa mea este in concursul Pampers, aici
http://concurs.pampers.ro/gallery_details.php?id=1068 si http://concurs.pampers.ro/gallery_details.php?id=1043
Multumim pentru orice vot primit !
"Oamenii eficienti sunt cei mai mari lenesi, dar sunt niste lenesi inteligenti" (David Dunham)
accept92 spune:
Multumesc mult!
Sarbatori fericite!
gabitzam spune:
La mine in cazul ambilor copii mi s-a spus de la mine de la servici ca pentru perioada din an lucrata pina intru in prenatal plus perioada de an ramasa dupa ce m-am intors din CIC, cumulat, am dreptul la 1 concediu de odihna. Prin urmare mi l-am impartit in ambele situatii cand am lipsit, cum am vrut eu. Acum tocmai ce mi-am luat ultimele zile de concediu la care mai aveam dreptul anul asta, caci m-am intors din CIC in august.
Alaturi de SEBI
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui gabitzam La mine in cazul ambilor copii mi s-a spus de la mine de la servici ca pentru perioada din an lucrata pina intru in prenatal plus perioada de an ramasa dupa ce m-am intors din CIC, cumulat, am dreptul la 1 concediu de odihna. Prin urmare mi l-am impartit in ambele situatii cand am lipsit, cum am vrut eu. Acum tocmai ce mi-am luat ultimele zile de concediu la care mai aveam dreptul anul asta, caci m-am intors din CIC in august. Cresterea copiilor este in parte bucurie, in parte razboi de guerilla Mami de puf mare, Andrei-Stefan (25.05.05) si puf mic Raducu(06.06.2008) Alaturi de SEBI |
Bravo lor, ti-au dat mai mult (respectiv nr. de zile aferente concediului prenatal).
Concediul de odihna este proportional cu perioada efectiv lucrata (deci aici nu intra concedii medicale, de maternitate, fara plata).
Daca socotesti 3 ani, ai asa: 2 ani de la nastere si pana la finalul CIC + concediul prenatal (asta poate sa fie de la 0 la 84 de zile) nemunciti.
Daca nasti direct de la slujba, socoteala e corecta (practic, contractul ti se suspenda pe fix cei doi ani.
Daca iti iei si concediu prenatal, din aia 3 ani nu-ti mai ramane unul intreg lucrat, deci nu mai ai nr. complet de zile de CO.
Asa ca, merita o cinste sefii/angajatorii/RU de la slujba ta!
