Topic - legislatia muncii, pensii,contracte (2)
Topic - legislatia muncii, pensii,contracte (2) | Autor: Mediajust
| Citat: |
| citat din mesajul lui Alinuta_08 Va multumesc mult pt raspunsuri. Insa, angajatorul nu este obligat sa plateasca aceste asigurari sociale? |
Ba da - si raspunde penal pentru neplata, este infractiune.
Raspunsuri
Alinuta_08 spune:
Multumesc.
Un 
sincer de la bebex de 13 saptamani.
Alinuta_08 spune:
Buna ziua!
Revin cu o alta situatie...
Dupa o saptamana de cand l-am anuntat in scris+adeverinta de la medicul specialist, seful meu ma anunta, printr-un coleg, ca nu mai are nevoie de mine si ca sa plec acasa, adica sa imi dau demisia.
Va rog pe dumneavoastra sa mai spuneti ceva daca mai puteti, de exemplu ce ar trebui sa fac eu d.p.d.v. legal.
va multumesc.
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Alinuta_08 Buna ziua! Revin cu o alta situatie... Dupa o saptamana de cand l-am anuntat in scris+adeverinta de la medicul specialist, seful meu ma anunta, printr-un coleg, ca nu mai are nevoie de mine si ca sa plec acasa, adica sa imi dau demisia. Va rog pe dumneavoastra sa mai spuneti ceva daca mai puteti, de exemplu ce ar trebui sa fac eu d.p.d.v. legal. va multumesc. |
Nimic, stai pe loc si astepti. Demisia - in nici un caz. Sa-ti desfiinteze postul, daca nu mai are nevoie de tine.
Alinuta_08 spune:
Revin cu o completare. Sper ca s-a inteles ca l-am anuntat in scris +adeverinta ca sunt insarcinata.
Alinuta_08 spune:
Tot prin acelasi coleg mi-a transmis ca imi va trimite decizia de incetare a contractului de munca. Cum poate sa imi trimita asta daca eu nu depun nici o cerere de demisie? pe ce baza sa inceteze contractul?
Alina 
13
marius spune:
Exista legal discutand posibilitatea incetarii relatiei de munca fara acordul sau dorinta angajatului si care se finalizeaza cu somaj.
Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
carmenpit77 spune:
Si in cazul gravidelor Marius?
Alinuta_08 spune:
Extras din CODUL MUNCII:
ART. 60
(1) Concedierea salaria#355;ilor nu poate fi dispus#259;:
a) pe durata incapacit#259;#355;ii temporare de munca, stabilit#259; prin
certificat medical conform legii;
b) pe durata concediului pentru carantina;
c) pe durata īn care femeia salariata este gravida, īn m#259;sura īn care
angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de
concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cre#351;terea copilului īn varsta de pana
la 2 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, pana la īmplinirea vārstei de
3 ani;
f) pe durata concediului pentru īngrijirea copilului bolnav īn varsta
de pana la 7 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, pentru afec#355;iuni
intercurente, pana la īmplinirea vārstei de 18 ani;
g) pe durata īndeplinirii serviciului militar;
h) pe durata exercit#259;rii unei func#355;ii eligibile īntr-un organism
sindical, cu excep#355;ia situa#355;iei īn care concedierea este dispus#259; pentru o
abatere disciplinar#259; grava sau pentru abateri disciplinare repetate,
s#259;vār#351;ite de c#259;tre acel salariat;
i) pe durata efectu#259;rii concediului de odihna.
Cum poate sa dispuna concedierea mea daca eu l-am instiintat in scris asupra starii mele?
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Alinuta_08 Extras din CODUL MUNCII: ART. 60 (1) Concedierea salaria#355;ilor nu poate fi dispus#259;: a) pe durata incapacit#259;#355;ii temporare de munca, stabilit#259; prin certificat medical conform legii; b) pe durata concediului pentru carantina; c) pe durata īn care femeia salariata este gravida, īn m#259;sura īn care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; d) pe durata concediului de maternitate; e) pe durata concediului pentru cre#351;terea copilului īn varsta de pana la 2 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, pana la īmplinirea vārstei de 3 ani; f) pe durata concediului pentru īngrijirea copilului bolnav īn varsta de pana la 7 ani sau, īn cazul copilului cu handicap, pentru afec#355;iuni intercurente, pana la īmplinirea vārstei de 18 ani; g) pe durata īndeplinirii serviciului militar; h) pe durata exercit#259;rii unei func#355;ii eligibile īntr-un organism sindical, cu excep#355;ia situa#355;iei īn care concedierea este dispus#259; pentru o abatere disciplinar#259; grava sau pentru abateri disciplinare repetate, s#259;vār#351;ite de c#259;tre acel salariat; i) pe durata efectu#259;rii concediului de odihna. Cum poate sa dispuna concedierea mea daca eu l-am instiintat in scris asupra starii mele? |
Citarea incompleta a unui articol de lege induce in eroare.
Articolul citat de tine are si un alin. 2:
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Ce nu inteleg este cum sa-ti trimita decizia prin colegi?
Exista proceduri clare de comunicare a deciziei, nu prin intermediari.
Dupa ce ti se va comunica decizia legal, revino aici si spune-ne ce temei invoca, altfel nu facem decat sa speculam pe supozitii.
Alinuta_08 spune:
Asa voi face.
Multumesc 