salariul la intoarcerea din concediul de maternita

Buna ziua, am o fetita de 1 an si jumatate, iar la 1 octombrie o sa imi reiau activitate profesionala. Intr-o zi, la stiri am auzit ca la reinceperea activitatii vom primi in plus,un salariu de baza. Am cautat pe net, dar nu apare nici o lege, ordonata in acest sens. Are cineva mai multe detalii referitor la acest salariu?

Ramonika spune:

nu stiu despre asa ceva, insa daca intrebi la probleme legislative, probabil vei primi un raspuns.
eu stiam ca daca te intorci la munca inainte ca bebe sa implineasca 2 ani, mai iei 300 lei pe luna, pana la varsta de 2 ani a copilului.

lulu77 spune:

La intoarcerea la serviciu inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilul, se primeste DOAR un stimulent de la stat in valoare de 100 RON pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.

Alina ,mamica lui LUCA GABRIEL (20.08.2007)
www.flickr.com/photos/15354374@N06/show/

"Nu exista funie sau lant care sa lege mai strans si mai iute decat itele dragostei!"

Kya spune:

Nu se da nici un salariu in plus. Doar stimulentul de 100 RON de care zice lulu, dar pentru ei trebuie sa depui dosar la primarie, nu ti-l da angajatorul.



Raluca mamica de Sanziana

---

God didn't bring me this far, to leave me here!

Gabrielama spune:

In Contractul Colectiv de Munca la nivel national, pentru perioada 2007 - 2010, care se aplica teoretic fiecarui salariat din Romania, la art 66 se prevede ca:

"in cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si indeminzatia legala la care a avut dreptul".

Ceea ce inseamna ca daca pe durata celor 2 ani cat s-a stat acasa (daca s-a ales aceasta perioada), indemizatia mamei a fost mai mica decat salariul normal, ar trebui sa primeasca o compensatie. Nu se indica pe ce perioada, ramane de obicei la latitudinea firmei.

In practica, aceasta indemnizatie se plateste la intoarcerea la munca si suma difera de la o companie la alta.

Edit: un link de la Contractul Colectiv:
http://www.ugir1903.ro/download/CCMUN2007-2010.pdf

Gabi

There is no taste like the taste of being thin!

lulu77 spune:

Gabriela, Contractul Colectiv de munca la nivel national, nu se aplica obligatoriu( sau chiar deloc) atunci cand compania are propiul CONTRACT COLECTIV DE MUNCA.

Alina ,mamica lui LUCA GABRIEL (20.08.2007)
www.flickr.com/photos/15354374@N06/show/

"Nu exista funie sau lant care sa lege mai strans si mai iute decat itele dragostei!"

Gabrielama spune:

Lulu, contractul colectiv de munca la nivel de companie trebuie sa aiba ca cel putin beneficiile din contractul la nivel national; este ilegal ca acesta - contractul la nivel de companie - sa prevada "mai putin" in orice domeniu.

Asa incat, in cazul in care nu ai CCM la nivel de companie, se aplica cel putin prevederile acestuia.

Ca sa citez:

ART.3. - (1) Clauzele contractelor colective de muncaa produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti salariatii incadrati in unitatile din tara, indiferent de forma de capital social
(de stat sau privat, roman sau strain/mixt), in cazul contractelor colective de munca la nivel national;

.....

(3) In cazul in care, din diferite motive, partile au incheiat contracte colective de munca la un nivel inferior inaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se
vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestora nu au fost atinse.

Gabi

There is no taste like the taste of being thin!

Mediajust spune:

Aceasta este o interpretare personala a legii, fara nicio legatura cu realitatea juridica.
Concediul de maternitate nu dureaza 2 ani - ci doar 126 de zile.
Nu intru in detalii - este evident pentru toata lumea, la o simpla lecturare a OUG 148/2005.
Daca ai indoieli asupra acestui lucru, te rog sa spui - ca sa vin cu argumentarea.

Gabrielama spune:

Mediajust,

zici tu????

Gabi

There is no taste like the taste of being thin!

marius spune:

In mod sigur ai erori in ceea ce ai scris. Are dreptate Mediajust.

Eu pur si simplu / Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa

Mediajust spune:

Nu zic eu, zice legea.

Concediul de maternitate este reglementat de OUG 158/2005, cu modificarile ulterioare, art. 2 pct. 1 lit. (c):

Art. 2. - (1) Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile prezentei ordonante de urgenta, sunt:
a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.
(2) Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute la alin. (1) sunt denumite in continuare concedii si indemnizatii.


Cel de 2 ani pe care il numesti "concediu de maternitate" este, de fapt, "concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani" si este reglementat de OUG 148/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, fix in art. 1.