Mamici recunoscatoare de Nov.Dec2009(5)

alunelsialbinutza spune:

Laura sa nu semnezi actul aditional de reducere a duratei muncii si a salariului.
Durata muncii nu iti influenteaza cele 12 luni de stagiu de cotizare, dar veniturile realizate lunar da. Daca acum ai salariul declarat astfel incat indemnizatia de crestere copil pana la 2 ani sa iti iasa mai mare decat cei 600Ron, nu semna sub nici o forma.
Amana pana ii informezi oficial (asta cat mai repede)despre situatia ta. Nu au voie sa te dea afara, nu au voie sa iti diminueze salariul. In momentul asta ai tot salariul declarat? Vorbim pe PM detalii de HR daca iti trebuie.
Concediul medical se considera stagiu de cotizare pentru concediul de maternitate si pentru concediul de ingrijire copil pana la 2 ani.
Deci cele care aveti dubii in ceea ce priveste siguranta job-ului, chiar si dupa ce anuntati oficial, mai bine bagati medicale.

Alina mamica lui Bradut cel vesel si voinic (08.07.2004)
si 6+

alunelsialbinutza spune:

Dispensa pentru salariatele gravide


Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 96/2003, aprobata si modificata, angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru.

Dispensa pentru consultatii prenatale face parte dintre masurile de protectie a maternitatii la locul de munca, iar acordarea acesteia este obligatorie pentru fiecare angajator care are angajate in stare de graviditate.

Prin dispensa pentru consultatii prenatale legiuitorul roman intelege un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist.

In practica, pentru a beneficia de aceasta dispensa, salariata gravida va face catre angajator o solicitare scrisa privind acordarea acesteia.

Ce se intelege prin salariata gravida?

Salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.

Cate ore libere trebuie sa acorde angajatorul salariatelor gravide?

Aveti obligatia de a acorda maximum 16 ore pe luna fiecarei salariate gravide, fara diminuarea drepturilor salariale.

Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2895/29.11.2006, reitereaza aceasta obligatie in sarcina angajatorilor in dispozitiile art. 17 alin. (3), (4) si (5).

Conform CCMUN pe anii 2007-2010 salariata gravida este obligata sa prezinte adeverinta medicala privind efectuarea controalelor pentru care s-a invoit, iar procedura de aplicare a prevederilor privind acordarea dispensei pentru consultatii prenatale se stabileste prin contractele colective de munca la nivel de unitate.

Atentie!
Incalcarea obligatiei de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale se sanctioneaza contraventional cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.

Alina mamica lui Bradut cel vesel si voinic (08.07.2004)
si 6+

alunelsialbinutza spune:

Nici concediul de odihna nu diminueaza stagiul de cotizare. Conform codului muncii, acesta trebuie sa aibe cel putin valoarea salariului tarifar.

Nu vreau sa fiu rea, dar voi nu stiti ce ati semnat la angajare? Voi nu aveti o copie dupa contract si actele aditionale inregistrate la ITM?

E adevarat ca multe firme platesc salariul la negru, dar mi-e greu sa cred ca angajatii nu stiu ce au in cartea de munca.

Alina mamica lui Bradut cel vesel si voinic (08.07.2004)
si 6+

alunelsialbinutza spune:

Voi v-ati propus sa stati cei 2 ani acasa? In functie de asta, de cat de importanta e pozitia voastra in firma, la cele care nu aveti salariul real declarat, se mai pot face unele lucruri, adica se mai poate negocia cu angajatorul pentru cele cateva luni cate mai sunt de contributie

Alina mamica lui Bradut cel vesel si voinic (08.07.2004)
si 6+

myrella_21 spune:

nu e vorba ca nu stim ce am semnat sau ca nu avem o copie a contractului....aici vorba de faptul ca din cate stiu eu....cartea de munca, din punct de vedere al acltului care sta la baza calcului....nu mai este valabila, acum se calculeaza dupa fisa fiscala....si stii ce se intampla???

asta ca sa stie cat mai multa lume, daca se iau banii avans si lichidare...hartia pe care semnati voi constituie un act legal si nu scrie nicaieri ca o sa mai existe altul in alta data a aceleiasi luni (cand luati voi avansul sau lichidarea) depinde de data cand este depus...

si in acest caz se ia ala ca si cum voi atat salar primiti luna intreaga, asta e una din magariile care se fac

tu stii ca ai salarul marit pe cartea de munca dar pe fisa fiscala esti varza din punct de vedere salarial, si nu te incadrezi la mai mult de 600 de lei pe luna +200

si atunci contractul pe care ai semnat tu este 0....si mai e o chestie depinde foarte mult si domeniul in care lucrezi pentru ca daca ai un salar fix...teoretic ar trebui sa semnezi si tu vreo hartie de majorare sau micsorare....dar daca lucrezi in domeniul vanzarilor si esti platit la salar fix plus bonusari...atunci ei iti jongleaza suma de pe hartie ai putin si in mana mai mult...


e foarte complicat suntem in romania si sunt foarte multe invarteli...imi e scarba deja de chestiile astea

5+

Jay spune:

Ce bine ma simt cand aud/citesc ca mai sunteti si voi cu burtica umflata si ca nu mai va ajung pantalonii....ca incepusem sa ma panichez, chiar asa de rau sa ma fi ingrasat in doar 1 luna??

Ca arata burta ca si cum asa avea 3 luni ( comparativ cu alte gravidute de pe youtube )...si daca acum arata asa, pai la 9 luni ce fac? explodez?

Eu abia pe 7 aprilie am programare la doctor...sa vad ce si cum, varsta, inimioara, tot tacamul. Pana atunci trag iau aminte la voi.

AA, ca stari, nu scap de somnolenta ( pe la 12 si ceva ziua ma ia un sommmmmmmmmmmmmmmn de mor, ma lasa abia pe la 4....mi-e greata mereu dar nu vomit, nu pot sa mananc nimic decat salata verde, salata de fructe si inghetatata. Restul, carnaraie, mancaruri , ma omoara.

Voi ati incercat asta cu rontaitul bicuitilor cand va e greata? ca eu abia acum mi-am amintit, cand ajung acasa rontai biscuiti s avad daca e adevarat mitul asta. Dar numai cand ma gandesc la bicuiti, mi-e rau..

Si urez si eu bun venit burticilor proaspete. Sa aveti grija de voi si bebe. Si sa nu raciti.


Credendo vides!
+5

Cristinna spune:

neata gagici

Am absentat 2 zile , stiu.....dar ce sa fac....
Mi-e un rauuuuu de nu mai pot, dau la rate, gust aiurea in gura....mancare nu-mi pica bine...si colac peste puzpaza m-ai si dorm pe mine. CAm asta e cu mine...nu e stralucit, dar mergem inainte.
Aseara fiu-meu mi-a ascuns cheile de la masina si de atunci le caut intr-una..deja ma apuca disperarea ca maine trebuie sa merg pana la Baia Mare si nu am cu ce porni masina. Misto, nu?

Felicitari noilor gravidutze, sarcini usoare si la termen.

eladeea, eu zic sa mergi si la un alt dr....altfel inca o saptamana de stres nu stiu cui face bine. Pup si ai grija de tine.

Va pe toate

Cristinna mami de
puiut David Cristian 25.01.2007 si 6+

myrella_21 spune:

eu am inteles ca treaba cu rontaitul de covrigi tari si uscati ar mai atenua din starea de greata...incearca mai degraba asa...

5+

myrella_21 spune:

eu am inteles ca treaba cu rontaitul de covrigi tari si uscati ar mai atenua din starea de greata...incearca mai degraba asa...

5+

Jay spune:

Mirela, na, ca acum m-ai facut sa poftesc la covrigi d-aia ce mancam pe vremea studentiei...mmm, calzi si moi asha, ...ca daca ii mancai 15 minute mai tarziu iti rupeai dintii in ei...

De unde naiba sa iau eu covrigi d-aia aici?? ca astia au numai crackers ...porcarii..


Credendo vides!

Asteptand-o pe Karina Iris! +5