Mamici de Albinutze de Mai-Iunie 2009(23)
Raspunsuri - Pagina 10
alinutza23 spune:
Pt. Otilia, mie mi-a dat dr. de familie sa fac analizele uzuale: sumar urina, urocultura, hemoleucograma, sideremie, TGO, TGP, glicemie, creatinina, calciu ionic si total, magneziu, VSH si fibrinogen.
17+
Asa creste Funditza!
A piece of our life
GOD is a DJ
mamica oana spune:
In primul rand,"La multi ani!" pentru BebeBeca si Oana_Du!Si tuturor celor care isi sarbatoresc azi ziua onomastica!
RamonaP,ar mai fi o posibilitate in legatura cu concediul tau.Sa incerci sa-ti iei si concediul de odihna incepand cu luna februarie,apoi sa-ti iei ceva medical,iar incepand cu 24 martie(dupa calculele mele) poti intra in concediu prenatal.Chiar daca teoretic se intra in prenatal cu 63 de zile inainte de DPN,poti de fapt intra cu 84 de zile inainte de DPN in prenatal,la recomandarea medicului.
Oana,mamica de Robertel 
(27.10.2004) si 21+cu 
bebe2
iubita_tiana spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui otiliap draga iubita_tiana, am citit raspunsul referitor la plata concediului medical cu 75% pe care l-ai dat ramonei_p. am insa o nclaritate. eu, la sfarsitul lunii noiembrie am stat in concediu medical o saptamana, iar la salariu am vazut ca am luat cu aproape 1 milion mai putin. e posibil? sau or fi facut cei de la contabilitate ceva incurcaturi?? te pup si astept raspunsul tau  18+ si arina (22.04.1998) |
e f normal, nu stiu cat salar ai tu.....dar e posibil sa fie mai putini bani, doar sunt 75% din media ultimelor 6 luni.....
sa zicem asa, ca tu ai salariul brut 1200 lei, la suma asta cred ca aferent net este vreo 900 lei....deci media ta bruta este 1200 lunar...din asta 75% inseamna tot cam 900 lei, dar se mai scad ceva contributii, cas parca....deci e posibil, nu stiu ce salar ai tu, sa iei cu 1 mil mai putin...
18+http://bd.lilypie.com/U6V5p2.png
http://s299.photobucket.com/albums/mm310/taniutzaa/
iubita_tiana spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui annkkaa buna dimineata.. cum tot ma plang de ceva vreme ca sunt deja in a 3 a luna de medical, imi permit sa va spun ceva din "experienta" mea sa-i zic asa. Mi-e mi-au platit 75% din salariul net pe care il luam innainte. Firma la care lucrez e fff mare si nu cred ca se joaca cu astea. Plus ca am mai discutat cu persoane din domeniu si mi au spus ca asa e. Banii de medical ii plateste CAS-ul nu firma ( firma plateste doar primele 5 zile din medical). 85% sunt din total venituri nete realizate. va pupic 19+ |
TOTAL GRESIT....banii pe medical sunt 75% din brut.....se face o medie pe ultimele 6 luni, se imparte pe zi cat iti revine si de calculeaza cei 75%...crede ma pe cuvant, sunt contabila....si cel prenatal tot asa....din brut.....se scade cas...
18+http://bd.lilypie.com/U6V5p2.png
http://s299.photobucket.com/albums/mm310/taniutzaa/
iubita_tiana spune:
cat despre plata salariul in timpul concediilor medicale sau prenatale si postnatale, le plateste angajatorul, urmand sa si recupereze banii de la stat, il 6-12 luni....mai putin primele 5 zile din concediu care sunt suportate de angajator in totalitate....
cat despre indemnizatie de 2 ani, cei 85% eu stiu ca se voe calcula la net.....sper ca m-am facut inteleasa, nu ma pricep eu sa explic 18+
http://bd.lilypie.com/U6V5p2.png
http://s299.photobucket.com/albums/mm310/taniutzaa/
mamica oana spune:
Cteva informatii despre concediul de maternitate.Sper sa va fie utile.Nu stiu cum stau lucrurile in cazul concediului medical simplu.
Calcularea CAS aferenta concediului de maternitate
Concediile medicale pentru maternitate se acorda pe o perioada de 126 de zile calendaristice, dintre care 63 de zile inainte de nastere (concediu de sarcina sau concediu prenatal) si 63 de zile dupa nastere (concediu de lehuzie sau concediu postnatal), care se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare. Pentru concediul medical pentru maternitate se plateste o indemnizatie al carei cuantum este de 85% din baza de calcul prevazuta de lege la data deschiderii dreptului.
Baza de calcul a indemnizatiei se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele sase luni pe baza carora s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective.
Indemnizatia de maternitate (prenatal si postnatal) nu este un venit impozabil. De asemenea, persoana care se afla in concediu medical de sarcina si lauzie este asigurata fara plata contributiei de asigurari sociale de sanatate de 6,5%. Plata acestei contributii se face din alte surse. Prevederea potrivit careia angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, in cota de 1%, aplicata asupra salariului de baza lunar brut, pentru angajati, nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu sunt suspendate potrivit legii. Conform Codului muncii (Legea nr. 53/2003), contractul individual de munca se considera suspendat de drept pe perioada concediului de maternitate.
In consecinta, pe perioada concediului de maternitate nu se aplica nici contributia de 1% somaj angajat aplicata salariului de baza lunar brut.
Contributia individuala de asigurari sociale, datorata de asigurati, se retine integral din salariu sau, dupa caz, din venitul brut lunar al asiguratului si se vireaza lunar de angajator la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla sediul acestuia. Baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale (CAS 9,5%) o constituie salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile si adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munca, in cazul persoanelor care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si al functionarilor publici.
Contributia de asigurari sociale angajat 9,5% nu se datoreaza pentru sumele reprezentand prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit legii. In consecinta, cota de 9,5% nu se aplica pentru indemnizatia pentru maternitate.
Contributia de asigurari de sanatate aferenta concediilor medicale este o contributie a angajatorului care se deduce din contributia de asigurari sociale angajator si se plateste pentru angajatii care se afla in incapacitate temporara de munca. Aceasta contributie se calculeaza ca procentaj de 6,5% aplicat la doua salarii minime brute pe economie in vigoare la data de calcul a salariilor, proportional cu perioada in care angajatul s-a aflat in incapacitate temporara de munca. Daca luam un exemplu simplu, in care un angajat s-a aflat in incapacitate temporara de munca intreaga luna mai 2005, contributia de asigurari de sanatate aferenta concediilor medicale de 6,5% se calculeaza astfel: ASS 6,5% CM = 6,5 x 2 x 3.100.000 x (21/21) = 403.000 lei. S-a tinut cont de faptul ca salariul minim brut pe tara la data de calcul a contributiei era de 3.100.000 lei vechi.
Aceasta contributie nu este de 403.000 lei in fiecare luna. Difera, dupa cum se observa si din definitia de calcul a contributiei, de numarul de zile de incapacitate temporara de munca. Daca angajatul s-a aflat in incapacitate temporara de munca doar 14 zile lucratoare din 23 de zile lucratoare ale lunii, contributia va fi egala cu 245.304 lei: 6,5% x 2 x 3.100.000 x (14/23). Se declara la randul 42 din declaratia 100 - "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul general consolidat".
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat. In concluzie, total CAS angajator de virat se calculeaza astfel: "Contributia de asigurari sociale angajator" - "Total cuantum prestatii de asigurari sociale suportate din Bugetul Asigurarilor Sociale" - "Contributia de asigurari de sanatate aferenta concediilor medicale". Deci suma care se suporta din Bugetul Asigurarilor Sociale se deduce din contributia de asigurari sociale angajator.
Exemplu:
La o societate comerciala, un angajat care lucreaza in conditii normale se afla in luna iunie 2005 in concediu prenatal. CAS angajator calculat pentru intreaga societate este in valoare de 9.200.000 lei. Indemnizatia de maternitate care va fi primita de angajat este de 3.500.000 lei. Deci, din contributia de asigurari sociale angajator, in valoare de 9.200.000 lei, se va deduce indemnizatia de maternitate (fiind suportata din bugetul asigurarilor sociale) in valoare de 3.500.000 lei, precum si contributia de asigurari de sanatate aferenta concediilor medicale, in valoare de 403.000 lei. Contributia de asigurari sociale angajator de virat va fi de 5.297.000 lei.
Oana,mamica de Robertel (27.10.2004) si 21+cu
bebe2
Ramona.P spune:
Buna ziua burtici!
Am un cap cat o banita...nu am dormit deloc in schimb am facut mii de scenarii cum sa fac sa fie bine si pt mine si pt colegi...cand am ajuns la o concluzie ok din punctul meu de vedere,am sunat la munca siau zis ca asa nu se poate...
Si eu stiam ca nu poti intra in prenatal decat din saptamana 31 de sarcina (mai am la munca o gravida care are vreo 28 de sapt si ea intra din S31).Asta la mine ar insemna din 14.04.2009
Ramona 17+
http://bd.lilypie.com/WoLcp2.png
Ramona.P spune:
Si mai am o nelamurire... doctorul meu e de la un cabinet particular si din cate am auzit,el nu lucreaza cu casa de asigurari(cred ca zic bine) si deci nu imi poate da concediu medical.Sau ma insel?
Si daca ar putea sa imi dea macar o recomandare pt medicul de familie,acesta din urma ar putea sa imi dea CM mai mult de 14 zile?(asa a zis dr de fam...ca el nu are voie sa dea mai mult de 14 zCM)
Ramona 17+
http://bd.lilypie.com/WoLcp2.png
aqua80 spune:
buna fetelor.sunt fericita.ieri am mers la ecograf si mi-am vazut galusca zgubilie,misca din manute si din picioruse iar triplul test a iesit bine.nu stiu daca ati auzit de art 13 din OUG96/2003 in care spune ca gravida poate aduce de la medicul de familie(sau medicul specialist) o adeverinta in care sa fie stiplulat faptul ca nu poate lucra program intreg si este scutita de 1/4 din 8 ore :deci veti lucra 6 ore si veti fii pontate 8 ore fara sa vi se modifice salariul.va doresc sanatate.
laurraa spune:
Ioana (BebeBeca) La Multi Ani iar aceasta sfanta sarbatoare sa iti aduca numai bucurii.
Oana_du bafta si la examen si la sustinere; bine ca ai scapat si e gata; mai ales ca ai scapat si de sustinerea in catedra - mie asta mi se pare mai "aiurea" , iar la public desi e mai usor emotiile sunt tot mari asa ca ai grija cu bebe.Prezinti repede-maxim 15 min si gata.Apoi te asezi si te gandesti numai la bebeTin pumnii
Ramona, da dr de familie numai 14 zile poate sa-ti dea, dar mergi asa: 14 zile de la dr de familie, 14 de la ginecolog si se poate.
Fetelor, ati patit sa va doara capul incat sa simtiti ca va ies ochii din cap? Pe mine ma omoara.
Azi la 4 fara un sfert am intalnire cu bebe.Doamne ajuta sa fie bine, sa fie acolo, sa-i bata inimioara, sa nu se fi intamplat nimic rau.
Mai am de corectat niste partiale la studenti si apoi fug la facultate sa le las sa le treaca colegii pt afisat, sa felicit pe prof de doctorat ca e Ion si apoi la doctor.Doamne ajuta.Pupici dulci 19 + 
Maicuta Domnului ne vegheaza si ne protejeaza!
binecuvantarea si minunea noastra
www.calendar-ortodox.ro/luna/noiembrie/noiembrie26.htm" target="_blank"> Sf. Stelian ne vegheaza si El
just "us" si casutza noastra si a lui BB