Am si eu o intrebare pt Marius.Prietena mea care lucreaza la o firma de confectii vrea sa stie in ce caz poate beneficia de somaj, in situatia in care datorita crizei actuale directoarea a cam inceput sa forteze oamenii sa-si dea demisia.Eu din cate stiu, daca-ti dai demisia, nu mai poti beneficia 12 luni de somaj,iar ea vroia sa faca un copilas.Deci e f interesata sa aiba continuitate in plata asigurarii la CAS.
Oare daca pleaca cu acordul ambelor parti, nu poate beneficia de acest somaj?Trebuie neaparat sa o dea firma afara?
Multumesc anticipat pt raspuns
Dc isi da demisia nu are dreptul la somaj. Chiar dc pleaca cu acordul partilor. Poate lua somaj doar dc postul ei se restructureaza si firma nu mai are nevoie de ea.