America (118)
Raspunsuri - Pagina 17
ruxij spune:
Daca chiar ai nevoie de specialisti, PPO e mai bun, am avut si noi. Dar pt. a ma duce eu la doctor cu Bogdan ca il doare burta si el sa imi spuna acolo in office ca face kk, dupa care gata, nu il mai doare si chestia asta sa ma coste peste 100$ ca am deductible, nu se merita:)) Noi mergem asa pt. chestii mici, de fapt merg sa le zic eu doctorilor ce are copilul si sa cer reteta:)) Sau eu pt. un Papa nicolau de rutina.
Ciuf, la noi virusul s-a manifestat doar cu voma, fara diaree, dar a fost nasol prima zi, a vomitat in pat. Fii atenta acum noaptea. Dureaza vreo 3 zile.
Hilde spune:
O sa ziceti ca noi nu suntem sanatosi la cap.
Noi avem asigurari de la firmele la care lucram(HMO) si mai platim si in privat PPO la Blue Cross. Ca ne place Blue Cross si PPO cu care am fost cativa ani in privat, cand am ajuns in US. Platim 300 lunar.
Sotul meu merge doar la analizele de sange anuale.
Cati nebuni ca noi or mai fi in America?
Ramona, ce tupeisti au fost aia sa ceara dovada de salariu. In felul asta nu poti sa ai o crestere substantiala cand te muti la alta companie. Sunt ei in control. Probabil ca obtii putin mai mult decat o marire in aceeasi companie. Sa se mai mire cineva ca nu sunt angajatii loiali. Trebuie sa te muti in fiecare an ca sa-ti creasca salariul suficient.
Mai sper sa fie doar pe la tara pe la noi. :)
Hilde spune:
Ciuf, sanatate Evei.
Hilde spune:
Ruxi, am vazut ca unele testele preventive sunt gratis. Stiam de ex ca pelvic exam anual e gratis la noi la Blue Cross.
Ramona J spune:
Hilde, mie tot Blue Cross PPO mi-a placut cel mai mult dintre toate asigurarile. Cred ca nici n-am intilnit medic care sa nu accepte asigurarea asta. Asa ca eu nu ma mir c-ati ales-o.
Sincera sa fiu, dovada de salariu au cerut-o ca sotul nu s-a multumit cu oferta de la step 1. Inteleg ca e la discretia sefului sa ofere mai mult, dar cred ca a avut nevoie de "supporting documents" pentru asta, deci dovada ca in prezent (si in trecut) sotul cistiga mai mult decit salariul de step 1. Altfel nu cred ca ar fi trebuit sa producem dovezi.
E prima data cind ni se cere sa dovedim, dar multi angajatori intreaba de salariul actual (si toata lumea minte ).
The best thing you can do for your children is to love your wife.
Hilde spune:
Pai spune asa.
Eu ma duceam si le spuneam adevarul, ca fraiera. Sper sa nu ceara dovada.
Am observat ca onestitatea asta imi strica viata. Vreau s-o dau pe gratis dar sigur n-o vrea nimeni. Ma incurca nespus de mult, domnule. Nu pot sa mai traiesc cu ea. 
Am ajuns in America si am inceput sa spunem in stanga si in dreapta planurile noastre de viitor. Stiti ce greu a fost sa-mi gasesc un job de inceput? Pt ca toata lumea stia ca eu vreau sa fiu CPA si se gandeau ca nu vreau sa raman la ei forever. Ca nu puteam sa le spun; " domnule, visul meu e sa fiu bookkeeper toata viata. Sa fac the same thing over and over ca o masina stricata". Nu ma mai credea nimeni. Si mi-am promis ca o sa mint de fiecare data, in functie de necesitate; dar o sa pun totul pe hartie, ca eu uit repede.
Hilde spune:
Acum rad singura. Imi si imaginez ce ar fi trebuit sa-i spun angajatorului:
"Sir, am venit pentru American dream: sa devin bookkeeper. In Romania ma alergau aborigenii. Trebuia sa ma ascund in grota si sa mananc radacini" .
Oana C spune:
Ramona, sotul meu pe oriunde a aplicat a trebuit sa spuna salariul si asta se verifica. Poate este doar o procedura pentru cei care lucreaza in IT si au salarii mai mari, dar de foarte multe ori verifica la compania la care a lucrat (dupa ce iti fac oferta de lucru si tu o accepti, ei incep sa sune referintele, plus la HR unde intreaba daca ai fost angajat acolo si ce salariu ai avut). Oricum, noul salariu se bazeaza foarte mult pe vechiul salariu, adica de cele mai multe ori iti ofera mai mult decit ai facut inainte, dar in anumite limite (de ex, daca ai facut 50k inainte, nu iti ofera peste 100k ... poate doar daca sint chiar disperati sa gaseasca pe cineva cu multa experienta imediat ... treci de 100k si e mai usor sa ajungi la 150k sau 200k, ca tot 6 cifre sint).
Legat de insurance, nu ma pricep prea bine, dar te sfatuiesc, indiferent de ce alegi, sa ai neaparat dental, ca te rupe daca nu ai (te rupe si daca ai, dar mai putin); cu copiii, nu stii niciodata ce se poate intimpla.
Vision nu iti trebuie, decit daca ai cine stie ce probleme majore cu ochii. Noi am avut vision, pentru ca eu port ochelari, dar de fiecare data cind mi-am schimbat ochelarii am platit o caruta de bani din buzunar, plus ca Lenscrafters au mereu speciale si cupoane. Daca ai nevoie de operatie la ochi (Doamne fereste) intra la health insurance, deci esti acoperita. Noi avem PPO, numai cu asta mergem, pentru ca asa cum au spus fetele, foarte multi din drii buni nu iau HMO; in plus, nu mai stai dupa referral si lista de doctori cind ai vreo urgenta sau vrei o a doua opinie.
Alina, cred ca ceea ce nu le-a placut la ambasada a fost ca mama ta le-a spus ca vine sa isi vada nepoatele, care pentru ei echivaleaza cu babysitting (multe bunici fac asta si ei deja stiu). Cel mai bine ar fi sa vina pentru un "eveniment" ... Sa spunem, vine sa petreaca Thanksgiving-ul cu voi sau Craciunul sau ziua de nastere a uneia din fete. Ce-ti mai face junioara, ca nu am mai vazut poze cu ea de cind s-a nascut (de la odisee)?
ps: am editat, ca am uitat sa imi bag semnatura ... lol
Oana si Eva (29 iunie 2005)
Ramona J spune:
Hilde! De cite ori aplici pentru un job nou - ala e visul tau! Sa lucrezi la ei, indiferent ce-ti cer, daca stai peste program (de obicei fara plata ), n-ai copii si nici nu-ti trebuie. Daca totusi apar, tatal lor se va ocupa de ei in exclusivitate.
The best thing you can do for your children is to love your wife.
Ramona J spune:
Oana, daca era atit de simplu se rezolva usor si puneam salariu triplu! Aici nu s-au multumit cu scrisorele sau mai stiu eu ce: 1099 sau pay stubs only!
Bine c-a fost sincer cind le-a spus salariul, ca dupa ce i-au cerut dovezi clare nu stiu pe unde isi scotea camasa.
The best thing you can do for your children is to love your wife.