conflicte la locul de munca

nu mi-a placut niciodata sa ma cert cu cineva.
lucrez intr-un colectiv de 14 persoane,majoritatea femei.o colega mai in varsta (mai are aprox 2 ani pana la pensie)a fost un fel de sef aproape 20 ani.a fost obisnuita sa o asculte toata lumea de frica .are obiceiul sa faca tot felul de reclamatii .
niciodata nu spune in fata ce o deranjeaza la o persoana doar lanseaza tot felul de acuzatii sau spune doar o parte din probleme la sefii directi si la directori.
ultima data am fost chemata la director pe motiv ca sunt obraznica.(nu ca nu muncesc sau nu imi fac treba sau am facut ceva gresit)
daca o ignor tot asa are sa faca ,daca o infrunt declansez scandalul
nu mai stiu ce sa fac

Theiuta spune:

Eu cred ca trebuie sa o intrebi, politicos, dar ferm cu ce considera ea ca ai gresit si, deasemenea, ce considera ea ca ar trebui sa faci tu ca saeviti sa mai "gresesti".

Deasemenea, nu uita sa precizezi ca i-ai fi foarte indatorata daca ti-ar spune tie, in mod direct daca ceva o deranjeaza. Pentru ca reclamatii la sefi, poate face oricine...chiar si tu, desi nu iti sta in fire...daca esti nevoita...

Theiuta

Mami si Nicolas


Sanatosi sa fim!

MissParker spune:

Parca vorbesti de mama mea (dar ea este doar in familie asa): solicitat respectul prin frica, reprosat la X si Y ca sa afle W si V, vehiculat zvonuri si aluzii, acuzatii vagi, atitudinea aia gen "respecta-ma, ca sunt mai in varsta" , iar cine indrazneste sa aiba o parere proprie este categoric obraznic...

Nu te invidiez pentru situatia in care esti... Gandeste-te la o solutie in care sa te comporti ca un adult, nu ca un copil intimidat. Caci ea asta urmareste.

Eu as inclina spre varianta de a o ignora, dar cu suveranitate.

Felicia 19+ mami under construction pentru - David

Poze cu noi si vacantele noastre

IUBIRE > ADEVAR > AUTONOMIE > IDENTITATE

galea spune:

va multumesc pentru sfaturi!
am incercat si varianta de la Theiuta cu multa vreme in urma dar fara rezultat.am omis sa va spun eu am fost numita de 4 ani sefa in locul ei .sunt foarte stresata de aceasta situatie si mi-ar prinde bine niste sfaturi.inca nu am hotarat ce sa fac .poate MissParker are dreptate

Andrada spune:

Eu zic sa n-o ignori. Frica ta de conflict ii va alimenta atitudinea. Ii esti sefa pe hirtie, trebuie sa devii si in fapt. Pune-i limite, discuta-i atitudinea neproductiva deschis, ataca fara probleme subiectul virstei (si ea o face cind iti spune ca esti tinera si obraznica), discutiile pe care le stirneste... si in final da-i ultimatum. Ignorarea si discutiile blinde nu mai merg cind ai ditamai cutitul infipt pe la spate.
A




www.desprecopii.com/chatnew/Desprecopiichat/PaginapersonalaView.asp?nickname=Andrada" target="_blank">Camera lui Marcu

catrinik spune:

quote:

---

Originally posted by Andrada

Eu zic sa n-o ignori. Frica ta de conflict ii va alimenta atitudinea. Ii esti sefa pe hirtie, trebuie sa devii si in fapt. Pune-i limite, discuta-i atitudinea neproductiva deschis, ataca fara probleme subiectul virstei (si ea o face cind iti spune ca esti tinera si obraznica), discutiile pe care le stirneste... si in final da-i ultimatum. Ignorarea si discutiile blinde nu mai merg cind ai ditamai cutitul infipt pe la spate.
A




L’amore che move il sole e l’altre stelle.

www.desprecopii.com/chatnew/Desprecopiichat/PaginapersonalaView.asp?nickname=Andrada" target="_blank">Camera lui Marcu

---

Eu toate astea le-as face in prezenta unei terte persoane.
De preferat seful vostru sau o persoana de la HR.
E posibil ca dupa ce ii spui toate astea sa prinda ranchiuna si mai tare pe tine si sa se duca la sefu' ca sa-i mai ciripeasca cite ceva.

Ramonika spune:

dar cand te paraste cu ceva la director, nu se verifica daca ce spune ea e adevarat? asa mi s-ar parea normal. daca se verifica si se demonstreaza ca nu are dreptate, ea ar pica prost...

---

Ramonika si pisicile www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550848/" target="_blank">Vladutz www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601305182027/" target="_blank">Bubulina www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550510/" target="_blank">Maritza www.flickr.com/photos/11125714@N02/sets/72157601300550608/" target="_blank">Fulgushor

avmaria spune:

Singura solutie - daca vrei sa fii credibila - in probleme profesionale, e sa ramai profesionala. Adica factuala. Nu cu sentimente si trairi si impresii. Jobul X, solutia Y, argumente si contra-argumente etc... DEsi daca te cheama la directiune pe motiv ca esti "obraznica" nu stiu ce sa mai zic... ne intoarcem la gradinita! Sfatul meu : sa gasesti calea sa le arati ca poti fi un bun manager (si ca poti "managea" si o persoana in varsta pornita pe sefie si ne-"manageabila"). Si al 2lea sfat, incearca sa fii mai diplomata, ca nu degeaba te-o fi chemat la "directiune". Una-i sa-i spui la un om mai Bula ce naiba te scremi atata ca ne-apuca pranzu' si alta-i sa-i spui Bravo Bula, ai invartit la manivela si datorita tie 3 familii au electricitate in casa da daca invarti si mai cu spor, datorita tie 5 familii vor avea electricitate

crinuta spune:

Vina ii apartine directorului. Cum adica te cheama pe motiv ca esti obraznica? Este posibil asa ceva?
Si vorba lui Ramonika, fara sa verifice.
Am trecut si eu prin asa ceva, si a fost nasol. Bine ca mi-am schimbat locul de munca, dar eu atunci am dat clar vina pe sefa, deoarece habar nu a avut sa fie obiectiva, impartiala, si in loc sa interzica barfele, le alimenta.

Eu daca as fi in locul directorului, nu as permite asemenea chestii.
Vii la mine cu probleme ce tin de munca, nu cu probleme de atitudine.
Asemenea probleme se rezolva intre angajati, ca vorba cuiva, nu suntem la gradinita!

Crinuta si Rayan



Fara Dumnezeu nimic nu e.
http://www.jnsr.be/ro.htm

april spune:

ehei, directorii sunt invatati cu "turnatori" pt orice nimic. Mai cunoastem cazuri. Fii ferma si nu pleca capul.

Urasc zicala ala "capul plecat sabia n-o taie" ! nu e pt mine. Si poate nu e pt multi. M-am saturat de atata lingusala a celor slabi, fara "coloana verticala" si de sefii care cred orice barfa.

Tisina spune:

quote:

---

Originally posted by Andrada

Eu zic sa n-o ignori. Frica ta de conflict ii va alimenta atitudinea. Ii esti sefa pe hirtie, trebuie sa devii si in fapt. Pune-i limite, discuta-i atitudinea neproductiva deschis, ataca fara probleme subiectul virstei (si ea o face cind iti spune ca esti tinera si obraznica), discutiile pe care le stirneste... si in final da-i ultimatum. Ignorarea si discutiile blinde nu mai merg cind ai ditamai cutitul infipt pe la spate.
A



L’amore che move il sole e l’altre stelle.

www.desprecopii.com/chatnew/Desprecopiichat/PaginapersonalaView.asp?nickname=Andrada" target="_blank">Camera lui Marcu

---

Foarte de acord! Dupa parerea mea, cea mai buna solutie!
In cazul de fata, ignorarea si discutiile blande nu fac decat sa ii dea in continuare impresia ca esti intimidata de ea, deci poate sa "te muste de ... undeva" in continuare! (scuze de limbaj, dar nu imi vine alta expresie in minte)
Mult succes!