concediu inainte de sarcina
concediu inainte de sarcina | Autor: KIK
Buna ziua fetelor,
sunt insarcinata in saptamana 16 cea si am si eu o intrebare legata de concediu medical; stiu ca se acorda 90 zile medical inainte de nastere dar nu stiu exact cum se incepe numerotarea zilelor... se calculeaza de la ziua cand va avea loc nasterea, cu aproximatie, sau cum? nasterea in cazul meu ar trebui sa fie la inceputul lunii ianuarie 2007...ma puteti ajuta va rog?
medicul meu de familie si ginecologul sunt in concediu vreo 2 sapt.
multumesc mult,
kik
Raspunsuri
Avalon spune:
Ai vrut sa intitulezi subiectul "concediu inainte de nastere", nu "concediul inainte de sarcina", pt ca te referi la concediul inainte da a naste, nu inainte de a ramane insarcinata, nu?
Daca este asa, cred ca te referi la concediul de maternitate (pre si postnatal), uite extras din lege:
"Concediul si indemnizaţia de maternitate
1. Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină si lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere. Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de
pţiunea persoanei beneficiare, în asa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice."
Cu alte cuvinte, inainte de data probabila a nasterii poti lua 126-42 zile= 84 zile calendaristice de concediu.
"Atunci cand DOI vor deveni UNUL, UNUL se va transforma in TOT"
Tablitele de smarald ale lui Toth
KIK spune:
Buna Avalon si multumesc pentru ajutor!
Scuze, am vrut sa spun inainte de nastere...de la caldura asta vorbesc numai aiurea...
multumesc din nou,
kik
scumpik_lui spune:
Buna ziua!
Eu ar trebui sa nasc cam pe 24 oct a.c. si as vrea sa-mi iau concediu prenatal de pe 1 sept, dar nu stiu cum sunt platita. Cat ar trebui sa iau in mana pt acest concediu?
As vrea sa stiu, deoarece daca iau mai putin decat salariul care il iau acum, atunci nu imi convine.
Cine ma poate lamuri si pe mine? Va rog mult de tot sa ma ajutati!!!!! 28+
http://tickers.baby-gaga.com/p/dev296pr_.png" alt="pregnancy" border="0" /></a>
babyyy spune:
perioada pentru concediul de lauzie si de sarcina , cele 84 zile , cred,,,, se adauga la cele 10 luni inainte de nasterea copilului pentru a beneficia de indemnizatia pe 2 ani?adica daca imi iau concediul pt sarcina inainte de sarcina se considera ca facand parte din cele 10 luni obligatorii pt a lua indemnizatie?pupici
roxana c. spune:
Scumpik_lui, prenatalul si postnatalul se platesc cu 85% din salariu. Adica se face o medie a ultimelor 6 luni , se obtine cat ti s-a acordat pe o zi, afli cat reprezinta 85% si se inmulteste cu zilele lucratoare din luna respectiva(de prenatal sau postnatal).
Nu-s prea coerenta, sper sa fi inteles ceva.
Roxana24+
,Oana(21.07.97) si Ana-Maria(4.02.02)
szaboali spune:
KIK cele 90 de zile de care spui tu nu au nici o legatura cu prenatalul sau postnatalul, iti poate da medicul de familie cel mult 45 de zile lucratoare iar restul medicul ginecolog.Vreau sa te intreb , ai probleme cu sarcina? Daca da se pot lua si mai multe zile de foaie de boala dar atunci trebuie sa iti faci un dosar cu mai multe acte care se numeste RISC MATERNAL(eu am avut dosar de risc ,daca vrei iti pot spune in mare cam ce hartii iti trebuie la dosar).
Sper sa nu ai probleme cu sarcina si iti doresc o sarcina si nastere usoara.
ali
poze
IARINA(16.02.2006)
IARINA la 5 luni
andira spune:
quote:
Originally posted by scumpik_lui
Buna ziua!
Eu ar trebui sa nasc cam pe 24 oct a.c. si as vrea sa-mi iau concediu prenatal de pe 1 sept, dar nu stiu cum sunt platita. Cat ar trebui sa iau in mana pt acest concediu?
As vrea sa stiu, deoarece daca iau mai putin decat salariul care il iau acum, atunci nu imi convine.
Cine ma poate lamuri si pe mine? Va rog mult de tot sa ma ajutati!!!!!
http://tickers.baby-gaga.com/p/dev296pr_.png" alt="pregnancy" border="0" /></a>
Iei 85% din media salariilor brute pe ultimele 6 luni, minus 1% ajutorul de somaj. Deci, practic iei 84%. Daca ai salariu mare e avantajos, pt ca de fapt iei chiar mai mult decat salariul tau obisnuit.
andira spune:
quote:
Originally posted by szaboali
KIK cele 90 de zile de care spui tu nu au nici o legatura cu prenatalul sau postnatalul, iti poate da medicul de familie cel mult 45 de zile lucratoare iar restul medicul ginecolog.Vreau sa te intreb , ai probleme cu sarcina? Daca da se pot lua si mai multe zile de foaie de boala dar atunci trebuie sa iti faci un dosar cu mai multe acte care se numeste RISC MATERNAL(eu am avut dosar de risc ,daca vrei iti pot spune in mare cam ce hartii iti trebuie la dosar).
Sper sa nu ai probleme cu sarcina si iti doresc o sarcina si nastere usoara.
ali
poze
IARINA la 5 luni
Concediu de risc maternal nu se ia numai daca ai probleme cu sarcina. Concediul asta se ia daca nu ai conditii de munca in siguranta la servici, adica daca iti afecteaza sarcina, si daca angajatorul nu-ti poate oferi alte conditii de munca. Trebuie sa vina un medic de medicina muncii la servici sa constate etc. Deci vezi daca te incadrezi in conditiile astea. Uite-le mai jos:
LISTA
minimala a agentilor, procedeelor si conditiilor de munca
susceptibile sa prezinte un risc specific de expunere, la care se face referire în art. 5
A. Agenti
1. Agenti fizici, considerati ca agenti cauzali pentru leziuni ale foetusului si/sau dezlipirea de placenta, în special:
a) socuri, vibratii sau miscari bruste;
b) manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri în special la nivelul coloanei vertebrale dorso-lombare;
c) zgomot;
d) radiatii ionizante;
e) radiatii neionizante;
f) ambiante termice extreme, reci sau calde;
g) miscari si pozitii de munca, deplasari (fie în interiorul, fie în exteriorul unitatii), oboseala mentala, fizica, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor prevazute la art. 2 lit. c)-e).
2. Agenti biologici
Agentii biologici din grupele de risc 2, 3 si 4, definite astfel conform legislatiei în vigoare, în masura în care se cunoaste ca acesti agenti sau masurile terapeutice cerute de existenta lor pun în pericol sanatatea femeii gravide si a copilului ce urmeaza a se naste si în masura în care nu figureaza în anexa nr. 2.
3. Agenti chimici
Urmatorii agenti chimici, în masura în care se stie ca pun în pericol sanatatea femeii gravide si a copilului ce urmeaza a se naste si în masura în care nu figureaza în anexa nr. 2:
a) agentii cancerigeni si/sau mutageni, în masura în care nu sunt mentionati în listele de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici si pulberi din normele generale de protectie a muncii si în masura în care nu figureaza în anexa nr. 2;
b) agentii chimici prevazuti în lista de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici din normele generale de protectie a muncii;
c) mercurul si derivatii sai;
d) medicamentele antimitotice;
e) monoxidul de carbon;
f) agentii chimici periculosi cu cale de absorbtie cutanata.
B. Procedee
Procedeele industriale ce pot duce la aparitia cancerului, prevazute în normele generale de protectie a muncii.
C. Conditii de munca
Activitati subterane miniere.
LISTA
minimala a agentilor, procedeelor si conditiilor de munca, la care se face referire in art. 14
A. Salariatele gravide prevazute la art. 2 lit. c)
1. Agenti
a) Agenti fizici:
- activitatea în atmosfera hiperbarica, de exemplu în incinte presurizate si la scufundari subacvatice
b) Agenti biologici:
• toxoplasma;
• virusul rubeolei,
exceptand cazurile în care se dovedeste ca salariata gravida este suficient protejata fata de acesti agenti prin imunizare.
c) Agenti chimici:
- plumbul si derivatii acestuia, în masura în care pot fi absorbiti de organismul uman.
2. Conditii de munca
Activitati subterane miniere
B. Salariatele care alapteaza, prevazute la art. 2 lit. e)
1. Agenti
Agenti chimici - plumbul si derivatii sai, în masura în care pot fi absorbiti de organismul uman.
2. Conditii de munca
Activitati subterane miniere.
Concediul si indemnizatia de risc maternal
Concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004.
Pe durata concediului de risc maternal se acorda o in-demnizatie al carei cuantum este de 0,75% din baza de calcul, care se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Acordarea concediului si indemnizatiei de risc maternal nu este conditionata de realizarea unui anumit stagiu de cotizare.
andira spune:
Scumpik - uite si extrasul din lege, vad ca nu zic nimic de 1% ajutorul de somaj, dar eu stiam si de el.
Calculul si plata indemnizatiei
Cuantumul indemnizatiei pentru maternitate se determina prin aplicarea unui procent de 85% la baza de calcul a indemnizatiei stabilita ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective, si / sau perioadele asimilate in care asiguratul :
• a beneficiat de drepturi de asigurari sociale cu exceptia (cu exceptia pensiei pentru limita de varsta, anticipata, anticipata partiala si de urmas);
• a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora ;
• a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.
ĂŽn cazul perioadelor asimilate, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale se utilizeaza:
§ Pentru perioadele asimilate în care asiguratul a urmat cursurile de zi ale învatamântului universitar, organizat potrivit legii, sau a satisfacut serviciul militar – salariul minim brut pe tara din perioadele respective;
§ Pentru perioadele asimilate în care asiguratul a beneficiat de drepturi de asigurari sociale (incluzând pensia de invaliditate si exceptând celelalte tipuri de pensie) - cuantumul drepturilor de asigurari sociale de care a beneficiat în perioadele respective.
Pentru calculul indemnizatiilor de asigurari sociale se iau in considerare numarul de zile lucratoare pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale si/sau numarul de zile lucratoare din perioadele asimilate stagiului de cotizare din lunile din care se constituie baza de calcul.
La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna in care se acorda dreptul de asigurari sociale se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatori legale in care nu se lucreaza.
In cazul in care baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale cuprinde si perioade anterioare datei intrarii in vigoare a prezentei legi, inclusiv perioade de somaj recunoscute ca vechime in munca, la calculul indemnizatiilor se iau in considerare pentru aceste perioade, dupa caz, veniturile lunare care, potrivit legii, au constituit baza de calcul a drepturilor respective sau sumele cu titlu de drepturi banesti primite in calitate de somer.
Pentru perioadele a beneficiat de drepturi de asigurari sociale, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale se utilizeaza cuantumul drepturilor de asigurari sociale de care s-a beneficiat in perioadele respective. In cazul persoanelor care in aceeasi perioada obtin venituri pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, la calculul indemnizatiilor de asigurari sociale ulterioare se iau in considerare, prin cumulare, veniturile realizate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate, fara a depasi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de stat.
Potrivit prevederilor art. 42 din Legea nr. 571/2003 – Codul fiscal, veniturile sub forma de indemnizatie pentru maternitate nu se impoziteaza. În consecinta, drepturile banesti de acest gen aferente lunii ianuarie si în continuare, indiferent când au fost stabilite, nu se vor mai impozita.
Nota:
La stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru maternitate angajatorii si institutia care administreaza bugetul asigurarilor de somaj trebuie sa aiba în vedere, dupa caz, si veniturile asigurate în baza contractului de asigurare sociala încheiat, conform legislatiei existente pana la data intrarii în vigoare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 9/2003, pentru completarea venitului asigurat.
În cazul în care angajatorul a stabilit indemnizatia de asigurari sociale exclusiv pe baza veniturilor salariale, cuantumul acesteia poate fi recalculat având în vedere si veniturile asigurate în baza contractului de asigurare sociala, certificate de casa teritoriala de pensii, corespunzatoare perioadei anterioare primei zile de concediu medical, indiferent de numarul de luni pentru care s-a cotizat (de la 1 la 6 luni).
Calculul si plata indemnizatiei pentru maternitate se fac lunar de catre:
• persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea personalul angajat pe baza de contract individual de munca, precum si persoanele juridice la care isi desfasoara activitatea functionarii publici , cel mai tarziu odata cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva;
• autoritatea electiva, executiva, legislativa sau judecatoreasca in cadrul careia persoanele sunt numite sau isi desfasoara activitatea in functii elective, pe durata mandatului;
• organizatiile cooperatiei mestesugaresti unde isi desfasoara activitatea membrii cooperatori;
• persoanele juridice sau fizice prestatoare ale cursurilor de calificare, recalificare, perfectionare sau ale unor forme de pregatire profesionala pentru someri ;
• institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical ;
• casele teritoriale de pensii, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical, pentru persoanele asigurate cu declaratie si contract de asigurare.
szaboali spune:
andira ok asa e cum spui tu numai ca eu am fost mai scurta si ma gandeam ca poate nu o intereseaza sau poate nu e cazul si sper sa nici nu fie.
ali
poze IARINA(16.02.2006)
IARINA la 5 luni