CIC sau odihna in invatamant?
CIC sau odihna in invatamant? | Autor: Motannel
Buna seara!
Am citit multe dintre subiectele postate, insa nu am gasit ceva care sa ma lamureasca ...
V-as fi recunoscatoare daca mi-ati raspunde si mie!
Eu lucrez in invatamant si voi deveni mamica la mijlocul lunii mai! Voi intra obligatoriu in concediul de lauzie de 42 de zile! Apoi ce fac?
Eu eram convinsa ca mi se vor acorda cele trei salarii pentru concediul de vara (plus CIC), insa secretara scolii mi-a spus ca eu de fapt voi pierde salariile de vara daca intru in maternitate!(desi nu mi se pare corect dupa un an muncit ... fara 1 luna pana la incheierea anului scolar, timp in care sunt in lauzie; avand in vedere ca momentan ma simt bine nu doresc zilele de prenatal... voi merge la scoala cat pot mai mult!). Mi-a spus sa aleg ... vreau cele trei salarii sau CIC? Ca bani castig mai mult cu salariile mele, dar daca stau in concediul de odihna mai pot lua apoi CIC din septembrie? Si daca stau in concediul de odihna beneficiaza bebe de alocatia lui?
Ar mai fi solutia, de fapt asta as dori, sa-si ia sotul meu paternitate dupa cele 42 de zile, insa el a avut in anul scolar trecut 6 luni de concediu fara salariu (1ianuarie-31august) si a reluat munca (lucreaza tot in invatamant) de la 1 septembrie 2006 (deci nu are 12 luni cotizate???? chiar daca anterior a lucrat la aceeasi scoala?). Care ar fi solutia cea mai buna pentru noi din punct de vedere financiar? Daca ar intra direct el in paternitate ar fi super (pentru noi asa ar fi avantajos caci are salariul mai mic decat al meu, fiind debutant). Sa luam amandoi mai intai concediile de odihna, apoi cu 1 septembrie sa-si ia el paternitate? In acest timp primim alocatia bebelusei?
Va rog sa nu ma ocoliti ... legile mi se par destul de intortocheate si problema noastra si mai intortocheata, juristul inspectoratului mai putin priceput, iar secretara scolii si mai putin!
Abia astept sa citesc raspunsurile voastre! Multumesc!
Asa creste Teodora-Iubita
Motannel, 
30+, 
Teodora
Raspunsuri
moko spune:
sunt in exact aceeasi situatie ca si tine , cu diferenta ca voi naste la mijlocul lui iunie, si am intrebat-o pe contabila unitatii noastre.Raspunsul ei a fost ca imi voi primi banii pe concediu de odihna, mai putin pentru zilele in care voi fi in prenatal si postnatal ( probabil ca de la 1 iunie si pana la 1 iulie, cand , de fapt, as intra in mod normal in concediu de odihna).Noi am intra in concediu de odihna corespunzator perioadei(lucrate) 1.09.2006-1.07.2007, asa ca banii aceia sunt dreptul nostru,fara nicio legatura cu sarcina sau nasterea!Luni voi mai intreba odata,o sa incerc sa-i cer si ceva norme cu care sa te poti duce la scoala unde lucrezi tu si sa le demonstrezi ca trebuie sa ieie aceti bani.
Despre CIC, din pacate, nu stiu nimic, eu voi intra cu mare palcere in concediu, cu atat mai mult cu cat indemnizatia este fix egala cu salariu!
nimic nu esueaza in aceeasi masura precum succesul.(G.K. Chesterton)26+ cu bebel baietel!
poze
OtiliaLia spune:
Cred ca e o mica neintelegere la mijloc, eu stiam ca concediul de odihna se calculeaza "calendaristic" nu pe an scolar ! Deci daca e asa ai dreptul la concedii aferente pt 5 luni jumate lucrate minus ce ai efectuat in ian, feb si de pasti. concediul din vara 2006 a acoperit si lunile sept-dec...
moko - tu ai salar de 6 milioane lei/luna ???? Parca n-am auzit prin scoala la mine sa aiba cineva asa salar mic. (esti incepatoare ? fara def - noi n-avem categoria asta, e drept)
Daca gresesc sa ma lamureasca si pe mine cineva please.
moko spune:
quote:
Originally posted by OtiliaLia
Cred ca e o mica neintelegere la mijloc, eu stiam ca concediul de odihna se calculeaza "calendaristic" nu pe an scolar ! Deci daca e asa ai dreptul la concedii aferente pt 5 luni jumate lucrate minus ce ai efectuat in ian, feb si de pasti. concediul din vara 2006 a acoperit si lunile sept-dec...
moko - tu ai salar de 6 milioane lei/luna ???? Parca n-am auzit prin scoala la mine sa aiba cineva asa salar mic. (esti incepatoare ? fara def - noi n-avem categoria asta, e drept)
Daca gresesc sa ma lamureasca si pe mine cineva please.
Lia-S
Otilia, in cazul in acre e asa cum spui tu, atunci am fost neindreptatita inca din primul an de munca am inceput sa lucrez la data de 1.09.2002 si primul concediu l-am luat pe 1.07.2003.Daca acel concediu a fost corespunzator anului 2003, inseamna ca eu am pierdut si banii si zilele libere pentru perioada 1septembrie-31decembrie.Sper sa fie doar o neintelegere!
Ps: sunt educatoare, cu grad definitiv in invatatamant si vechime de 4 ani si 7 luni, iar salariul meu este de 566RON (in momentul in care imi voi lua licenta, imi va "creste" salariul la 580RON
)nimic nu esueaza in aceeasi masura precum succesul.(G.K. Chesterton)
26+ cu bebel baietel!poze
mira_m spune:
Din momentul intrarii in prenatal si CIC se suspenda drepturile salariale normale si se trece in altfel de plata. Practic te preia institutia abilitata si iti devine angajator, deci intr-un fel pe perioada asta nu mai esti angajatul unitatii scolare respective.
In plus nu se pot luat venituri din doua surse in aceeasi perioada de timp.
Don't talk unless you can improve the silence!
Mami
&minunea mea 
( mai 2004) 
annasibebica spune:
Insa in momentul revenirii din concediul pt cresterea copilului, iti poti lua banii neplatiti pt acel concediu de odihna meritat dupa anul lucrat. Asa se intampla la noi la scoala, cel putin. Cand o sa termin cu cic, o sa solicit plata concediului de odihna neefectuat. La mine nu e mult, ca in anul ala scolar am lucrat doar 1 sept -31 dec, apoi am intrat in prenatal.
Intra pe forumul profesorilor de pe edu si intreaba specialistii de acolo. Parca imi amintesc sa fi citit despre o problema asemanatoare.
liadorian spune:
Motannel, excelent topicul deschis de tine! Si eu sunt din Suceava si lucrez in invatamant. Chiar ma intrebam ce voi face la vara, cum ar fi mai bine sa procedez. DPN e, la noi, 28 iulie si speram sa pot lua banii pe vacanta. Nu prea ne permitem sa ne lipsim de ei... Cum aflu noutati, te anunt!
Numai bine!
Lia S20
Motannel spune:
Multumesc pentru raspunsuri! Poate imi raspunde si dl Marius si ma lamureste mai bine! Totusi ... cred ca meritam banii pentru perioada lucrata! Mai ales ca eu din septembrie merg la scoala ... Daca e totul bine cu bebita, bineinteles!
Asa creste Teodora-Iubita
Motannel, 30+, Teodora
lulu_boches spune:
Daca iti iei concediu de odihna, dupa care intri in CIC, cind revii la serviciu, dupa cei 2 ani, o sa mai poti lua concediu de odihana timp de 1 an?????Eu stiu ca nu.
Sotul poate intra in CIC, daca in momentul nasterii copilului are 12 luni consecutive pe cartea de munca.
Liana&Luana
moko spune:
sincer, nici nu mai am nevoie de concediul de odihna dupa ce ies din CIC, cu atat mai mult cu cat nu ma mai intorc in invatamant. Sper sincer sa gasesc vreun artificiu prin care sa-mi pot lua banii pe concediul de odihna inainte de a intra in postnatal(cele 42 de zile obligatorii)- eventual imi iau concedii medicale(care sa nu aiba nicio legatura cu sarcina) pana imi intra banii pe card.
nimic nu esueaza in aceeasi masura precum succesul.(G.K. Chesterton)26+ cu bebel baietel!
poze
OtiliaLia spune:
quote:
Originally posted by moko
sincer, nici nu mai am nevoie de concediul de odihna dupa ce ies din CIC, cu atat mai mult cu cat nu ma mai intorc in invatamant. Sper sincer sa gasesc vreun artificiu prin care sa-mi pot lua banii pe concediul de odihna inainte de a intra in postnatal(cele 42 de zile obligatorii)- eventual imi iau concedii medicale(care sa nu aiba nicio legatura cu sarcina) pana imi intra banii pe card.
nimic nu esueaza in aceeasi masura precum succesul.(G.K. Chesterton)
poze
Am intrebat o colega la scoala care are DPN 7 iulie, si mi-a spus ca "se pierde concediul si banii respectivi". Deci chiar daca iei concedii medicale, dupa data nasterii copilului (chiar daca ai pe card banii de concediu) s-ar putea sa trebuiasca sa-i restitui pe cei de dupa data nasterii. Spunea cineva mai sus "motivul" contractul este "suspendat" deci nu au cum sa-ti dea bani pe perioada in care ai contract suspendat, chiar daca e dreptul tau.