S-a modificat OU 148/2005
Raspunsuri - Pagina 22
marius spune:
quote:
Originally posted by mariosmk
As dori sa ma lamuriti si pe mine.eu am contract individual de munca
si imi platesc si sanatatea de aprox. 2 ani.urmeaza sa nasc la sfarsitul lunii iunie.Vreau sa stiu daca beneficiez de prenatal, ce trebuie sa fac, unde sa ma adresez, cum este cu post natalul, ce trebuie sa fac? si daca o sa beneficiez de indemnizatie?Multumesc.
mihai ana - maria
Nu stiu de ce va platiti sanatatea si in mod particular pentru ca sunteti asigurata implicit prin contractul de munca.
Trebuie sa va adresati serviciului personal-salarizare unde aveti contractul de munca si sa va duceti concediul medical primit de la medicul dvs. Banii se platesc de la serviciul dvs atat pt prenatal cat si pt postnatal asemeni platii oricarui concediu medical. Cei de la salarizare vor sti ce sa va ceara si ce sa faca.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
marani spune:
Multumesc tare mult pt raspuns. Sa dea Domnu sa fie asa, ca n-as vrea sa mai umblu inca o data dupa acte. Banuiam eu ceva de genul asta, dar cand raspunsul vine din partea unui specialist, la noapte dorm linistita. Multumesc inca o data.
analoredana spune:
quote:
Originally posted by marius
Chiria incasata nu e o problema, insa onorariul pt Contractul respectiv este o problema.
Multumesc mult pentru raspuns. O sa incerc sa modific perioada contractului astfel incat sa nu fie probleme.
Numai bine,
ana
RUXMAX spune:
Ce trebuie sa scrie in adeverinta eliberata de angajator?
Eu am primit una de la serviciu si cica nu e buna-mi-au zis cei de la primarie asta.
De ex: ar trebui sa scrie perioada da cotizare (stagiul) de cind pina cind? Cei de la birou au scris: din momentul angajarii (febr 2003, in cazul meu)pina in momentul intrarii in concediul de maternitate (oct 2006, in cazul meu) si se pare ca nu e bine asa.
Cumva ar trebui sa scrie(avind in vedere ca am nascut pe 8 dec 2006), urmatoarea fraza: din 8 dec 2005 pina in 8 dec 2006 ( adica 12 luni. conform legii?...
www.photos.yahoo.com/ph//my_photos" target="_blank">pozele mele
Ruxmax cu bebe Tudor- 08.12.06
grumpy spune:
intru si eu evident cu intrebari........
daca are cineva si timp sa imi raspunda ca, asa cum spunea cineva pe aici multi intreaba dar putini sunt cei care stiu, pot si vor sa raspunda
in legatura cu ce se vorbea despre banutzii pe concediul pre- si postnatal
sa inteleg ca nu mai e in vigoare legea veche? eu am doar cateva informatii ...le pun aici si daca voi stiti altceva......cat mai concret pls
1. Diferenta pe cele 6 sapt de 15% (statul da 85% din salariul pe ult 6 luni dar unit da alte 15 %):
ART. 66/ Contractul Colectiv de Munca la nivel national
(1) În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferența dintre salariul de bază individual avut și indemnizația legală la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata căreia se acordă compensarea va fi stabilită prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puțin de 6 săptămâni.
(3) Diferențele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
CCM pe 2007-2010
ART.66. - (1) In cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate, unitatea va
compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza individual avut si
indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin contractele
colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6 saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii
acuma eu am trecut si CCM vechi si nou
eu vreau sa stiu daca in conditiile in care acum iau 7 mil lei in mana (nu stiu exact cat am brut dar nu am decat spor de vechime de 5 %, nici un fel de deduceri, plati suplimentare ect) pe cele 42 de zile ca doar atat imi iau dupa nastere cat voi lua? va fi 550 ron sau 85% din BRUT + 15% dat de angajator?
si nu inteleg de ce eu nu pot primi acei 3 mil (parca se dau in bonuri) daca eu nu imi dau bebele la cresa dupa nastere dar trebuie sa platesc o bona care castiga mai mult decat luam eu in decembrie ca medic.......cred ca se poate considera o discriminare nu atat pt mame ci intre bebe?
ma rog am deviat rau de tot
daca se poate raspuns in ce priveste banii pe cele 42 zile
mariosmk spune:
Am fost la CAS si mi-am platit asigurarile de sanatate pe tot anul.Am intrebat daca beneficiez de prenatal si mi sa spus ca nu , eu avand contract individual de munca,pt ca nu am platit cota aceea de 85% si nici nu merge sa o platesc retroactiv.Mi sa mai spus ca tot trebuie sa platesc asigurarile de sanatate chiar si dupa ce nasc, ca sa pot beneficia de spitalizare.As dori sa stiu si eu urmatorul lucru:urmeaza sa nasc in iunie-iulie si vreau sa stiu cand trebuie sa-mi depun actele pt. indemnizatia de crestere a copilului.Dupa cat timp de la nastere?
Rozi spune:
grumpy:
Cei 85% din salariul brut (de fapt media din ultimele 6 luni) ii suporta bugetul asigurarilor de sanatate. Net iei suma asta diminuata cu 9,5% din 390 (daca ai CM mai putin de luna intreaga, se retine proportional)
Diferenta pana la 100 din salariul tau o suporta angajatorul tau, dar trebuie sa faci tu cerere scrisa.
Tichetele de cresa - este la discretia angajatorului daca le acorda sau nu. Nu se dau bani, le decontezi la cresa (daca le primeste... adica daca are si cresa contract cu furnizorul de tichete).
Rozi spune:
mariosmk
Asa cum zice si Marius, nu ai nevoie de asigurare individuala de sanatate atata vreme cat ai un contract individual de munca valabil - de acolo ti se platesc toate contributiile, inclusiv acel 0,85% (anul trecut 0,75%) pentru concediile medicale.
Revino cu detalii!
mariosmk spune:
Mi sa spus ca , contractul individual de minca nu are nici o legatura cu cel de sanatate, adica plata cotizatiei la casa de pensiinu are treaba cu plata sanatatii.Este cu totul altceva.Eu la CASplatesc lunar suma de 25ron,au spus ca in acesti bani nu se include plata 0,85%, pt.concedii medicale.Trebuia sa platesc separatacest 0,85%.Asta este , nici ei nu stiu despre ce e vorba. Din aceasta cauza vreau sa ma interesez din timp cum trebuie sa procedez pt. a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.Dupa ce nasc ce trebuie sa fac?
grumpy spune:
Multumesc pt raspuns
dar tot mai intreb daca primesc ca si prima de nastere de la angajator un salariu mediu pe unitate brut?
si daca pt postnatala (iau fix 42 zile obligatorii) primesc 85% din 550 ron (adica se ia plafonul in calcul) sau din salariul meu?
daca are cineva timp si pt intrebarile mele..........
