Fisa postului

Cris_N spune:

Poti sa le transmiti cateva texte din codul muncii care fac referire directa sau indirecta la fisa postului:

- Articolul 17: "Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.
....

alin 2, lit d): Functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului cu specificarea atributiilor postului.

- art. 39 alin. 2 lit. a) salariatul are obligatia de a (…) indeplini atributiile ce ii revin, conform fisei postului;

- art. 40 alin. 1 lit. b) angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat (…);

- art. 40 alin. 1 lit. c) in completarea sarcinilor trasate prin fisa postului, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu sub rezerva legalitatii;

Alte articole din codul muncii care fac referire la fisa postului: art. 127, 188, 204 alin. 1 si 269 alin. 1.

In modelul – cadru al contractului individual de munca se precizeaza: ”atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul de munca”.

Atentie la cine raspunde de realizarea fisei postului
• specialistii din departamentul de resurse umane-sunt implicati intotdeauna in elaborarea unei fise de post, sesizeaza ori de cate ori este nevoie sa se reproiecteze fisa postului sau sa se elaboreze una noua; raspund de pastrarea acestui document;
• seful ierarhic-este implicat in elaborarea fiseipostului mai ales daca este vorba despre un post nou sau despre imbogatirea unui post;
• un reprezentant al top managementului -de obicei directorul general, care aproba fisa postului si are decizia finala;
• chiar cei angajati pe postul respectiv-atunci cand este cazul revizuirii fisei postului sau imbogatirii postului, dar si atunci cand se redacteaza pentru prima data fisa unui post (ocupantii postului sunt primii care pot furniza date reale, concrete despre sarcinile si activitatile pe care le indeplinesc pe postul respectiv).

Poate ti-a ajuns fisa postului la tine avand in vedere ultimul paragraf de mai sus. Si poate in acelasi timp mai lucreaza altii la ea... Uneori nelucrand direct pe postul respectiv cei din HR pot pierde anumite aspecte - si cer informatii suplimentare. O colaborare este mult mai ok.

Nu stiu daca e si cazul firmei tale, dar cine stie...


-------------------------
Cristiana, Andreea si Maria

Daca iubesti pe cineva, iubeste-l(o) asa cum este nu cum a-i dori sa fie!!
Prietenia e un cuvant pe care multi il rostesc, dar putini il inteleg.