Topic - concediul medical, prenatal, postanatal(3)
Raspunsuri - Pagina 18
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Shobo multumesc f mult, Marius. eu stersesem intrebarea deoarece aflasem raspunsul deja din alta parte si m-am gandit sa nu mai ocup spatiu aiurea cu ea. Insa mai am una, te rog frumos: in urma demisiei, in timpul preavizului de 15 zile calendaristice pot lua cele 2 zile de odihna la care mai am dreptul? sau cer doar banii pt ele si asta e? multumesc tare mult "Te iubesc nu doar pt. ceea ce esti, ci si pt. ceea ce sint atunci cind sint cu tine!" |
Legal se poate, insa angajatorul este liber sa ti le acorde in timpul preavizului sau sa ti le plateasca la incetarea CIM.
Mautze spune:
Buna!
Am si eu o intrebare pt cei mai priceputi 
.... Sunt insarcinata in 27 saptamani si urmeaza sa nasc la inceputul lunii febr 2010. Doresc sa intru in prenatal, dar vroiam sa stiu daca inainte de prenatal pot sa imi iau 2 sapt de concediu medical si apoi sa intru direct in cele 126 zile de pre si post-natal (ca sa imi prelungesc cat mai mult cele 126 zile)?
Multumesc mult!
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui Mautze Buna! Am si eu o intrebare pt cei mai priceputi .... Sunt insarcinata in 27 saptamani si urmeaza sa nasc la inceputul lunii febr 2010. Doresc sa intru in prenatal, dar vroiam sa stiu daca inainte de prenatal pot sa imi iau 2 sapt de concediu medical si apoi sa intru direct in cele 126 zile de pre si post-natal (ca sa imi prelungesc cat mai mult cele 126 zile)?Multumesc mult! |
Da.
Mautze spune:
Multumesc mult pt raspuns! 
unombun spune:
eu sunt in postnatal,sa ma astept la bani mai putini datorita zilelor fara plata de la guvern?in cic ma paste acest lucru??dau faliment si nu vreau..
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui unombun eu sunt in postnatal,sa ma astept la bani mai putini datorita zilelor fara plata de la guvern?in cic ma paste acest lucru??dau faliment si nu vreau.. |
Nu.
taticutzul spune:
Buna ziua,
Am nevoie de ceva lamuriri de la cineva care stie:
sotia e in somaj(somajul se termina pe 10.12)data nasterii presupusa (in urma morfologiei fetale)e 4-6.02.2010
Cum sa procedez sa ia concediul de maternitate(si daca poate beneficia)ce acte trebuie si unde trebuie depuse(cumva la AJOFM=somaj)
Multumesc pentru viitoarele raspunsuri
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui taticutzul Buna ziua, Am nevoie de ceva lamuriri de la cineva care stie: sotia e in somaj(somajul se termina pe 10.12)data nasterii presupusa (in urma morfologiei fetale)e 4-6.02.2010 Cum sa procedez sa ia concediul de maternitate(si daca poate beneficia)ce acte trebuie si unde trebuie depuse(cumva la AJOFM=somaj) Multumesc pentru viitoarele raspunsuri |
Da, din somaj direct in concediu prenatal (de preferinta cat se poate de devreme).
Actele sunt aceleasi pe care le-ai depune la un angajator (de baza - evident certificatul medical). Se depun la AJOFM.
ginutza2002 spune:
Buna!
Ca toti cei de aici am si eu o problema cu urmatoarele date:
- firma unde lucrez vor sa ma dea afara de la 1 ianurie (nu numai pe mine ci pe mai multi colegii, stim de la seful nostru care ne a pus in garda) oficial nu stim nimic;
- eu ma chinui sa raman insarcinata, sa dea Doamne Doamne sa si reusesc, pentru ca ne dorim un bb mic.
- daca raman si vin in ianuarie la serviciu cu toate doc necesare prin care ii anunt ca am ramas stiu sigur ca nu voi avea probleme;
- eu as intentiona ca de la 1 ian 2010 sa vin cu niste medicale, asta in cazul in care nu se intampla minunea,si intrebarea mea este cate zile de medical am voie sa imi iau de la medicul de familie?
- daca pana la urma ma vor trimite in somaj voi beneficia de indemnizatia de 85% din salariu pentru crestere copil?
- si daca da cum se va calcula ea?
- eu lucrez din anul 2000 cu mici intreruperi, iar la firma actuala lucrez din anul 2007, iar salariul net este de 1419 ron. La acest salariu cat ar fi somajul?
Multumesc. Sper ca am fost explicita
Mediajust spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui ginutza2002 Buna! Ca toti cei de aici am si eu o problema cu urmatoarele date: - firma unde lucrez vor sa ma dea afara de la 1 ianurie (nu numai pe mine ci pe mai multi colegii, stim de la seful nostru care ne a pus in garda) oficial nu stim nimic; - eu ma chinui sa raman insarcinata, sa dea Doamne Doamne sa si reusesc, pentru ca ne dorim un bb mic. - daca raman si vin in ianuarie la serviciu cu toate doc necesare prin care ii anunt ca am ramas stiu sigur ca nu voi avea probleme; - eu as intentiona ca de la 1 ian 2010 sa vin cu niste medicale, asta in cazul in care nu se intampla minunea,si intrebarea mea este cate zile de medical am voie sa imi iau de la medicul de familie? - daca pana la urma ma vor trimite in somaj voi beneficia de indemnizatia de 85% din salariu pentru crestere copil? - si daca da cum se va calcula ea? - eu lucrez din anul 2000 cu mici intreruperi, iar la firma actuala lucrez din anul 2007, iar salariul net este de 1419 ron. La acest salariu cat ar fi somajul? Multumesc. Sper ca am fost explicita Nunta noastra & Cununia Civila Cum apa totdeauna in apa se scurge, zilele mele in ale tale vor curge! |
Medicul de familie poate acorda concediu medical pe 14 zile. Daca starea de incapacitate (boala) se mentine, continuarea ti-o da specialistul. Cumulat, medicul de familie iti poate da 45 de zile pe an (dar nu legate, ci doar cate 14 pentru fiecare imbolnavire in parte).
Da, daca mergi in somaj, vrei primi CIC cu o indemnizatie calculata exact dupa venituri: 85% din media formata de leafa + somaj + concedii medicale.
Pentru somaj, probabil ca te vei incadra la acel moment la o vechime intre 5 - 10 ani, deci 9 luni somaj. Indemnizatia se va calcula astfel: 75% la suta din salariul minim brut garantat (care azi este 600 lei, din care vei primi 450 lei), la care se adauga o suma calculata prin aplicarea cotei de 5% asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare (la leafa ta - presupun ca este undeva la 80 de lei). Oricum, calculul acestui 5% ti-l poti face singura dupa fluturas/stat.