Topic - concediul medical, prenatal, postanatal
Raspunsuri - Pagina 42
annkkaa spune:
multumesc mult ca mi-ati raspuns, dar sunt in prenatal .. intrebam daca se intra in postnatal ( lehuzie - 42) sau direct in crestere copil (cic)
34+ 
Bebitza Karina Elena
http://community.webshots.com/user/annkkaa
Ilinca_M. spune:
Mie mi s-a spus (inclusiv de la serviciul unde trebuie sa depui actele pt. indemnizatia de CIC) si asa am citit peste tot, ca cele 42 de zile de lehuzie sunt OBLIGATORII.39+Sophia-Diana
http://community.webshots.com/user/Ilinca_M
marius spune:
Corect - sunt obligatorii
Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
annkkaa spune:
am inteles. multumesc!
eram pierduta in spatiu
cei de la firma unde lucrez mi-au spus ca la ei tb sa ajunga doar concediu de pana pe 31.05, cand imi expira contractul si ca in rest nu-i intereseaza. Nu m-au lamurit unde/ce sa fac cu foita de concediu ce mi-o elibereaza medicul dupa 01.06 cand nu o sa mai fiu angajata nicaieri.34+ Bebitza Karina Elena
http://community.webshots.com/user/annkkaa
sofia2008 spune:
Multumesc de raspuns si revin cu completari:
-intre timp am depus cerere pentru salariul bonus la nastere si am fost instiintata ca il voi primi in luna mai;
- problema nerezolvata este aceea a compensarii cu salariului brut conform
"
Drepturi:
- se compenseaza cf art 66 CCMUNN pt cele minim 6 sapt de plata a sal brut 100%",
si de care eu nu am beneficiat, dar nici nu stiu daca am dreptul la el de aceea am trimis datele de pe fluturasul din luna mai 2008( cand eram in prenatal )si as dori lamuriri in legatura cu acest aspect(pt. care nu am facut cerere inca si nu stiu daca este cazul sa fac sau nu ).
Oricum multumesc de raspuns si tineti-o tot asa!
O zi buna!
Ela2001 spune:
Marius multumesc pt raspuns. Banuiesc ca totusi era la latitudinea lor daca imi dau sau nu. Am auzit de mame care si-au luat concediu de odihna integral inainte de prenatal. Chiar si eu am luat la prima sarcina.
eumada spune:
ELA2001 nu este la latitudinea nimanyui, este vorba de contractul colectiv de munca incheiat la nivel de ramura prin care se stipuleaza modul de acordare al concediului.In principiu ai dreptul la un numar de zile proportional cu timpul lucrat,de exemplu 21 sau 25 in functie de vechime pe tot anul.Daca tu ai lucrat numai patru luni ai dreptul la cat ti-au calculat ei.Depinde de unitate daca a semnat contractul sau nu.Eu de exemplu nu am dreptul pentru ca am fost in concediu medical deci nu iau concediu de odihna.asta e.
Madalina 22+Eva-Maria
Bebe Beca spune:
Am o mare rugaminte. Trebuie sa pregatim dosarul pentru CIC. Nu am luat nici o zi de concediu prenatal. Am inteles ca un prim pas este luarea concediului medical incepand cu ziua in care am nascut. Acest concediu se ia de la medicul de familie sau de la medicul cu care am nascut? Mulrumesc,
Ioana, 
Rebeca si 
Sara (17.04.2009)
http://community.webshots.com/user/bebeca2004
http://community.webshots.com/user/Berecutza
http://community.webshots.com/user/bebebeca
Ilinca_M. spune:
De la medicul de familie.40+Sophia-Diana
http://community.webshots.com/user/Ilinca_M
Viviannie spune:
Buna,
Doresc sa va multumesc tuturor de pe acest site.
De mai bine de un an va citesc toate mesajele de pe forum si cu voi am invatat sa ma descurc ca gravidush.
Asa ca:
- la 8 sapt de sarcina am anuntat in scris cu nr de inregistrare unitatea la care lucrez
- pana sa intru in concediu de maternitate (pre+post natal = 126 zile) mi-am luat cu motive reale 90 zile de concediu medical si restul de concediu de odihna de drept beneficiat (n-am profitat de reducerea programului la 6 ore/zi desi puteam pt k nu am vrut, dar am cerut cele 16 ore / luna de liber pt consultatii)
- am intrat in concediu de maternitate luat intreg cu 50 zile inainte de DPN si restul complet dupa nasterea la Szeged
- acum mai am putin si depun CIC, cu completarea dosarului din timp la unitate.
Eu zic ca am beneficiat de cam tot ce imi putea oferi legea prin drepturi si va recomand.
Merci,