Am trait s-o vad si p'asta...n-am primit salarul !

Am sa povestesc putin mai pe larg sa intelegeti intreg 'tabloul' ...

M-am angajat de curand (din 16 iul.) la o firma, o filiala in Romania a unei firme mama din Cehia, pe postul de ASM (asta chiar nu are mare relevanta).In acelasi timp am fost angajati 4 ASM care raspundem de toata tara.
In 11 iul. am fost anuntata telefonic ca activitatea o vom incepe din 16 iul. si ca v-a avea loc un training de instruire in la sediul firmei (in Cehia),ok!
Am plecat in 16 iul. fara sa ne fi fost incheiate contractele de munca pe motiv ca cel care face contractele e plecat din oras. Ok!
Acolo a fost ok totul, nu am platit nimic, ne-a fost asigurata cazare, mancare, tot. La intoarcere in prima zi la birou , in 23 iul., vine persoana sa ne faca contractele pe care scria data de 23 ca data de angajare...facem taraboi...explicatia primita fiind 'trainingul a fost bonus din partea firmei' ....hai nu zau...m-am dus sa-mi fac manichiura in Cehia sau ce?!

Se fac contractele de munca in fine cu data de 16.07....cu ziua de plata in 10 ale lunii.
Azi pe la 17,00 vazand ca nu se misca din 'urechi' in legatura cu plata salariilor, il intreb pe Gen.Man.:

- azi e 10 !?!
- da, n-am uitat !
- ?!?!?! ma uit insistent aratand ca asta nu e un raspuns ...
- nu sunt bani ! trebuiau sa intre, dar nu sunt !
........liniste.........
- si luni vor fi ?!?!
- nu stiu, vom vedea, oricum nu sunt multi....sorry !

remarca "oricum nu sunt multi" , ulterior am aflat, ca vine din faptul ca se vrea sa fim platiti din 23, fara saptamana 16-20 iul. !!!

precizare:
1. banii sunt convinsa ca sunt virati din Cehia (cel putin asa s-a dat de inteles) ceea ce oricum nu e bussinesu' meu de unde vin...
2. 'seful' e genul de om care nu e insistent pe langa administratorul din Cehia, ca deh' are multe pe cap ...
3. nu decide nimeni in locul meu cat de multi sau de putini sunt banii aceia pentru mine...

in 15 ani de vechime e prima data cand patesc asa ceva !!
sunt consternata efectiv !!
nu mai suntem pe vremea lui Iliescu sau si mai incolo...si mai ales ca nu suntem de la coada vacii, sa ma iertati, dar si atunci !!!
e dreptul meu si mi-l solicit vehement !!!

luni vor fi plecati din localitate si am o mare banuiala ca nici atunci nu se v-a intampla nimic !!! cardurile nu sunt inca iesite asa ca banii trebuie sa-i primim in mana !

am pe semnatura un laptop si un telefon, masinile vin luni - ma gandeam ca daca pana marti nu plateste salariile retin laptopul la mine "garantie"...nu stiu...

ce pot face d.p.d.v. legal ?!
voi aveti experiente de genul asta?!

sper sa nu-mi fi scapat ceva, sunt asa de nervoasa...revin daca-mi mai amintesc ceva...









Implica-te, spune celui de langa tine despre aceasta boala !
lyme suport romania
ador copii
Si ei au dreptul la viata, semneaza si tu

<< rabdarea este cheia fericirii >>

A_Iulia spune:

Eu cred ca ai sa-ti primesti banii, n-o sa fii nevoita sa "tii gaj" obiectele firmei, si o sa fie doar o intarziere.

Insa ceea ce se intampla cred ca tine mai mult de managementul de balta romanesc, in care respectarea drepturilor angajatului este nesemnificativa.

Eu zic sa mai ai rabdare, sa vezi daca asa se intampla in fiecare luna, sa poti evalua daca ti-e bine sau rau si daca iti gasesti in alta parte mai bine.

In orice caz, in majoritatea firmelor pe care le cunosc, plata salariilor are intaietate in programarea platilor. Vezi cum e la voi. Faptul ca nu sunt incasari nu este un argument, pot sa-si deschida o linie de credit daca stau asa de rau cu cash-flow-ul.

Adina + Olivia 04.03.2004

Mariaa spune:

adevarul e ca nu tin mortis s-o iau de la capat cu selectia si interviurile...obiectivele mele sunt de lunga durata insa ca sa incepi asa de la semnarea contractului si de la plata primului salar mi se pare o foarte proasta carte de vizita din partea lor !
ma tem ca se vor repeta situatiile...



Implica-te, spune celui de langa tine despre aceasta boala !
lyme suport romania
ador copii
Si ei au dreptul la viata, semneaza si tu

<< rabdarea este cheia fericirii >>

gabriela 1969 spune:

Mie mi se pare ca te pripesti si ca esti suspicioasa fara nici un motiv.N-a trecut nici o luna de cand te-ai angajat si ai pornit la atac cu ei.
Sunt sigura ca se va gasi cineva care sa transmita mai departe ca ai inceput sa 'faci valuri'-dupa parerea mea gratuit.
Daca constati in timp ca problemele persista, atunci poti trage o concluzie, mergi si le spui ce anume te deranjeaza si daca vezi ca nu te poti intelege cu ei poti sa pleci, incercand ca pe viitor sa te interesezi inainte de a te duce undeva.
Probabil ca in cei 15 ani de cand lucrezi n-ai mai fost niciodata la patron ca sa vezi ca salariile se pot da si cu o zi, doua intarziere fara sa faca nimeni o revolutie pe chestia asta.

Poate in alta parte se vor da salariile la timp dar vor fi alte lucruri care te vor deranja:un sef al dracu, colegi care te sapa, program prelungit,etc.Perfect nu e nicaieri.Tu trebuie sa alegi ce poti sa accepti si ce nu.
In ceea ce priveste contractul de munca si eu mai decalez data angajarii cu o saptamana dar nu din cauza mea ci pentru ca nu-mi aduc toate actele in timp util si atunci trec cele 20 de zile de la data angajarii in care sunt obligata sa le depun dosarul la ITM.
Asta nu inseamna ca nu-i platesc chiar din prima zi si nu ai de unde sa stii ca acelasi lucru nu s-ar fi intamplat si la tine.

Parerea mea?
Rabdare si mai putina patima.

A_Iulia spune:

Eu cred ca intarzierea platii salariului spune tot despre angajator - lipsa totala de respect pentru angajat.

Si atunci, daca tu nu respecti drepturile fundamentale ale angajatului, de ce te-ar respecta angajatul pe tine, ca angajator?

Cred ca numai in Romania poate fi acceptabil asa ceva. Cum adica nu e nici o problema daca salariul intarzie o zi-doua? Dar daca intarzii si eu o zi-doua la birou, e vreo problema?

Adina + Olivia 04.03.2004

gabriela 1969 spune:

Da Adina Iulia, poti intarzia o ora doua de la serviciu cu conditia sa ma anunti.

Iar ca sa vezi ca nu intotdeauna poti sa fii "ca la carte" cu toate ca tu ai cele mai bune intentii, iti doresc sa pornesti si tu o afacere a ta si sa reusesti sa fii un angajator model.
Succes!

A_Iulia spune:

Gabdriela, mai citeste o data postarea Mariei. Nici un angajat nu a fost informat de intarzierea salariului - mie mi se pare lipsa de bun simt.

Inteleg ca este greu sa dezvolti afacerea proprie - dar anumite obligatii trebuiesc respectate. In special cele referitoare la angajati, si si mai in special referitoare la salariu - intrucat reprezinta unica sursa de venit pentru ei.

Nu am de gand sa deschid afacerea proprie intrucat jobul pe care il am acum ma satisface mult mai mult (inclusiv financiar) decat o afacere proprie, iar s-o fac doar ca sa demonstrez ceva mi se pare stupid.



Adina + Olivia 04.03.2004

Mariaa spune:

" In ceea ce priveste contractul de munca si eu mai decalez data angajarii cu o saptamana dar nu din cauza mea ci pentru ca nu-mi aduc toate actele in timp util si atunci trec cele 20 de zile de la data angajarii in care sunt obligata sa le depun dosarul la ITM.
Asta nu inseamna ca nu-i platesc chiar din prima zi ..."

pai asta nu e plata la negru ?!

ma rog...tocmai de asta am descris pe larg situatia ca sa vedeti ca nu sar in sus la prima problema aparuta...asta cu salariul e ultima si cea mai grava, zic eu...si culmea...numai in sistem privat am lucrat pana acum :)

de unde sa ma interesez daca e prima luna de salarizare a firmei ?! cum ziceam e o filiala a unei firmei din Cehia, deschisa de curand.
si nu mi se pare relevant...asa cum imi onorez eu obligatiile de angajat tot asa mi se pare firesc ca si angajatorul sa-si onoreze obligatiile. De asta este stabilita o zi de salarizare ca ACEEA sa fie ziua in care platesti banii la oameni...indiferent cati bani ar fi acestia...e o regula de baza in bussines ca aceste colaborari sa fie de tip castig-castig...eu merg pentru un salar, angajatorul solicita niste servicii in baza acelui salar, simplu. Cand acest echilibru de baza dispare ceva nu-i ok !

Da, nici un angajat nu a fost instiintat iar colegii mei sunt mai moi si au preferat sa dea din umeri si sa zica: asta e!
Pai nu mi se pare normal sa zic: asta e !
Ca pana acum am avut niste sarcini la indeplinirea carora nu am dat din umeri si sa zic, asta e, n-am chef sa le fac...nu! Asa cum eu trimit raportarile si toate cele la data fixata tot asa ma gandesc si salariul trebuie dat la data fixata !
Nu m-am achitat de sarcini sa sa primesc un indiferent : sorry !

eu intrebam daca stiti din punct de vedere legal ce pot face !
si gabriela...zau ca nu mai pot ca sigur se va gasi cineva sa transmita...mereu se gaseste cineva s-o faca...deci nimic nou sub soare...astfel de angajatori trebuie sa priceapa ca nu se pot juca cu drepturile unui angajat asa cum vor...si inca ceva, modelul de angajat fara pic de creier si care nu indrazneste sa adreseze vreo intrebare angajatorului ca deh..l-ar putea deranja...departe gandul...

ma scuzi daca te-a iritat intrebarea mea de angajat constient de drepturile si responsabilitatile sale...







Implica-te, spune celui de langa tine despre aceasta boala !
lyme suport romania
ador copii
Si ei au dreptul la viata, semneaza si tu

<< rabdarea este cheia fericirii >>

Lauraa spune:

O zi??? Pai sora-mea primeste salariul aproape de fiecare data cu 3-4 saptamani mai tarziu. Sa vezi acolo ce fain e sa mergi la bancomat de 2 ori pe zi...
Aici vine salariul prin virament. O singura data s-a intamplat sa fie o zi intarziere si s-au dat toate peste cap. La 1 tre sa fie banii in cont pt. ca se trage inaceeasi zi chiria, asig. de sanatate,curent,blabla,abonamente,gradinita, toate cheltuielile fixe. Si cum banii nu au intrat in ziua aia si fiind un cont fara credit nu s-a putut retrage suma pt.asig. de sanatate (760€) si de aici a inceput o adevarata invalmaseala de scrisori, atentionari,bla. o zi! Atat.

Laura cu
LARA (10.05.04)& LOUISA(20.04.07)

Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom

Mariaa spune:

pai o zi...da...
daca mai pui wk-ul si ziua de luni, zi moarta cum ziceam...se vor face 3-4
eu daca-mi dau intalnire cu un client, nu ajung a doua zi si ma scuz ca n-a pornit masina...ajung la ora fixata, indiferent cum, dar ajung!
asta nu tine de pretentii absurde ci de onorarea unor obligatii !

da, ok, daca ar fi venit sa zica, mai omameni buni, uitati a aparut problema asta...si salariile se dau luni-marti, ok, as fi inteles...da' sa taci ca porcu-n cucuruz ...e chiar nesimtire...
ca la finele programului sa zica: pai de asta ati ramas mai mult, ati asteptat banii ?! sa-mi zica cineva ca asta nu-i nesimtire...

sunt principii care nu-i permis sa le incalci asa, cu nonsalanta totusi...





Implica-te, spune celui de langa tine despre aceasta boala !
lyme suport romania
ador copii
Si ei au dreptul la viata, semneaza si tu

<< rabdarea este cheia fericirii >>

A_Iulia spune:

Maria, nu e vina cehilor.
E vina managementului local.

Indiferent de problemele aparute (poate unele sunt inerente debutului activitatii), trebuia sa fiti macar informati. Desi inainte de angajarea personalului se fac o serie de demersuri pentru asigurarea bunei functionalitati, doar cineva fara experienta in domeniu se poate trezi ca in ziua salariilor "nu are banii necesari".

Probabil GM ori nu are experienta necesara, ori e total nepotrivit jobului pe care il are (inclin sa cred ca e a doua varianta, dupa raspunsul pe care ti l-a dat).

In fine...traim in Romania. Mai dureaza pana cand sa inteleaga toata lumea ca nu poti cere respect daca nu il acorzi tu primul, si ca teoria conform careia "angajatul sa fie multumit ca i-am dat o paine" este abuziva si demotivanta.

Adina + Olivia 04.03.2004