Nelamurire CIC?!

Nelamurire CIC?! | Autor: maddy77

Link direct la acest mesaj

Buna tuturor!
Am si eu o nelamurire,poate ma ajuta cineva...
Am lucrat din XI-2004 pana in 01- 2005 la o firma,apoi m-am mutat la alta din februarie 2005 unde sunt si in prezent.Urmeaza sa nasc in 3 octombrie,as vrea sa intru in concediu de maternitate de la 1 august,dar nu fac decat 9 luni de cotizatie si mi-e frica ca voi avea probleme cu intrarea in CIC.
Stiti cumva intra si cele 2 luni de prenatal la cele 10 luni de cotizatie sau nu?
Inca ceva..cele 63 de zile de prenatal sunt zile calendaristice sau lucratoare??
Multumesc

Raspunsuri

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns alinam spune:

cele 63 de zile sunt zile calendaristice

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns marius spune:

Pai de ce spui ca nu faci 9 luni? Eu vad peste 12 din ceea ce scrii. Totul e Ok la tine si maternitate si CIC.

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns maddy77 spune:

Va multumesc pentru raspunsuri.
Marius,sa inteleg ca cele 2 luni de prenatal intra in 10 luni de cotizatie??

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Rozi spune:

Maddy, stagiul de cotizare nu trebuie sa fie la aceeasi firma, poate fi la firme diferite, important este sa nu ai intreruperi intre ele.
Da, perioada de prenatal se ia in considerare pentru cic.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns maddy77 spune:

Va multumesc pentru raspunsuri.
Marius,acele 2 luni de prenatal intra in cele 10 luni de cotizatie??
Daca nu intra ar mai trebui sa merg la serviciu inca o luna,ca sa fac 10 luni de la data angajarii...si tare vreau in concediu,ca nu mai suport caldura..

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns inapopescu spune:

Mai Rozi, adica daca eu am lucrat la o firma din 01.10.2003 pina in 04.11.2004 si pe urma din 22.11.2004 pina in prezent la o alta firma nu beneficiez de cic?

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Rozi spune:

Ina, multumesc ca m-ai facut atenta. Trebuia sa mentionez ca intreruperile, cumulate, nu trebuie sa fie mai mari de 2 luni in ultimul an. Cand spun "intrerupere", ma refer la o perioada in care nu esti angajat niciunde, nu ai contract individual de asigurare, nu esti somer in plata etc sau ai concediu fara plata.
In cazul tau, deoarece intreruperea este de doar aprox. 3 sapt, te incadrezi in conditia pusa, deci AI DREPTUL la CIC.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns inapopescu spune:

Ok, m-am linistit, asa stiam si eu dar ma gindeam ca s-a schimbat ceva.
Mercic

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns marius spune:

Da maddy77 intra in calcul.

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns maddy77 spune:

Mersi mult Marius!M-am linistit..
Nu inteleg de ce nu am moderate 2 raspunsuri..

Mergi la inceput