INTOARCEREA LA SERVICIU SI INAPOI IN CIC
INTOARCEREA LA SERVICIU SI INAPOI IN CIC | Autor: herra
Va rog ajutati-ma! am un program cu legislatie si am cautat astazi o gramada, dar n-am gasit raspunsul la urmatoarele doua intrebari:
1. stiu ca ai dreptul doar o singura data sa te razgandesti - adica sa intrerupi serviciul ca sa te intorci in CIC; daca vii la servici si a doua oara, nu se mai poate; DAR IN CE LEGE SCRIE ASTA???
2. concediu pentru ingrijirea copilului bolnav - avem dreptul doar la 14 zile calendaristice; cu exceptia situatiilor de boli contagioase, aparat ghipsat etc...exista niste norme care precizeaza exact bolile respective - pentru care durata concediului este la latitudinea medicului de familie?...
va multumesc mult de tot!
Good friends are like stars........You don't always see them, but you know they are always there...
Cristina & 
Vlad 
(23 septembrie 2004)
Raspunsuri
aissa spune:
Herra, e prima data cand aud ca nu ai voie sa te razgandesti decat o data. Probabil, in practica se intampla destul de rar sa te joci asa, lucrez/stau acasa, dar dupa lege, daca ai stagiu de 10 luni (si CIC e stagiu) poti sa faci intrerupere si sa reintri in plata pana la 2 ani de cate ori poftesti.
Despre bolile contagioase si aparatul ghipsat nu stiu sa fie norme, cam se stie care sunt alea, ori medicul cand prescrie stie si cam cat se sta acasa (varsat de vant = ~ 3 saptamani, de ex.). Dar nu stiu ceva sigur, asa ca poate mai raspunde cineva.
Cristina si
Alexandra (30.09.2004)
herra spune:
eu am o colega care s-a intors la serviciu (inaintea mea); apoi a stat cu copilul in spital, cu diagnostic de intoleranta la gluten sau reflux ...nu stiu exact.
cert este ca la intoarcere medicul ii daduse concediu mai multe zile, dar nu i-au platit decat 14 calendaristice ca si concediu medical; restul a trebuit sa-si ia din concediu de odihna.
mi-a zis ca atunci i-au aratat in lege, dar nu mai retine in care...
Good friends are like stars........You don't always see them, but you know they are always there... Cristina & Vlad (23 septembrie 2004)
herra spune:
quote:
Originally posted by herra
restul a trebuit sa-si ia din concediu de odihna.
tocmai ca sa nu piarda "marja" - adica sa nu-si iroseasca singura posibilitate (conform unor prevederi pe care le caut) de a se intoarce in CIC...
CHIAR NU STIE NIMENI DESPRE CE E VORBA???
Good friends are like stars........You don't always see them, but you know they are always there...
Cristina & Vlad (23 septembrie 2004)
aissa spune:
Herra, o sa caut unde scrie de alea 14 zile si iti spun.
DAR, repet, faci o confuzie undeva. Alea 14 zile sunt separat, e vorba ca ai dreptul sa iei concediu medical pentru copil. Deci pe certificatul medical e trecut numele copilului, e un alt cod... In afara de astea poti lua CM pentru tine, in limita a 90 de zile. Asta daca vrei sa stai acasa. DAR: CIC e alta mancare de peste. Pana la 2 ani ai dreptul la CIC. NU SCRIE NICAIERI IN LEGEA 19 CA NU POTI INTRERUPE DE MAI MULTE ORI. Ai dreptul pana la 2 ani sa solicit oricand reluarea CIC. E fffff clar.
SECTIUNEA a 4-a
Indemnizatia pentru cresterea copilului sau ingrijirea copilului bolnav
ART. 121
(1) Asiguratii au dreptul la:
a) indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b) indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.
(2) Indemnizatiile prevazute la alin. (1) se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
ART. 122
(1) Beneficiaza, la cerere, de indemnizatia pentru cresterea copilului sau pentru ingrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul indeplineste conditiile de stagiu de cotizare prevazute la art. 98 alin. (2) sau (3).
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si asiguratul care, in conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat copii spre crestere si educare sau in plasament familial.
ART. 123
(1) Indemnizatia pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani se acorda, la cerere, pe baza livretului de familie.
(....)
(3) Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afectiuni intercurente pana la implinirea varstei de 18 ani se acorda pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie si a certificatului pentru persoanele cu handicap emis, in conditiile legii, dupa caz.
ART. 124
Durata de acordare a indemnizatiei prevazute la art. 121 alin. (1) lit. b) este de 14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu exceptia situatiilor in care copilul contracteaza boli contagioase, este imobilizat in aparat gipsat sau este supus unor interventii chirurgicale; durata concediului medical in aceste cazuri va fi stabilita de medicul de familie.
Zau daca pricep ce e neclar. CIC pana la 2 ani, oricand, cu conditia sa ai stagiul necesar. 14 zile CM pe an pt.copil. Daca are o boala contagioasa sau ghips stabileste medicul durata.
Cristina si
Alexandra (30.09.2004)
herra spune:
"Art. 21 - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa;
b) salariatei care se afla in concediu de risc maternal;
c) salariatei care se afla in concediu de maternitate;
d) salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, in varsta de pana la 3 ani;
e) salariatei care se afla in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, ?n varsta de pana la 18 ani.
(2) Interdictia prevazuta la alin. (1) lit. b) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.
cum sa interpretez prevederile de mai sus?
ai dreptul sa te intorci de cate ori vrei din CIC pana cand copilul implineste 2 ani, dar daca fac asta in primele 6 luni dupa intoarcerea la servici imi pastrez drepturile, daca nu...???
Good friends are like stars........You don't always see them, but you know they are always there... Cristina & Vlad (23 septembrie 2004)
pd spune:
Cristina, nici eu nu stiu sa existe vreo restrictie cu privire la numarul de intreruperi a CIC, iar interdictia din paragraful pe care il citezi tu in mesajul precedent se refera la concediul de risc maternal, nu la CIC.
Paloma si Cristina-Maria(14 iunie 2004)
http://community.webshots.com/user/paloma297
http://community.webshots.com/user/cristina040614
marius spune:
Nu exista nici o interdictie prevazute de lege prin care sau conform careia sa fie limitate numarul de solicitari si/sau reveniri in/din CIC in perioada maxima admisa de lege.
Practic mi s-ar parea bizar si nu retin de asemenea ca cineva sa se joace de-a hpa mitica "am venit la serviciu/ am plecat in CIC, am venit iar....si iar am plecat". Daca cineva s-ar juca asa din punctul meu de vedere ar da dovada de o lipsa de bun simt si sincer la prima revenire (ras-revenire) la serviciu ar gasi un preaviz... absolut legal. Bineinteles ar avea dreptul sa mearga in CIC insa nu ar mai avea unde sa revina... legal discutand.
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro
aissa spune:
quote:
Originally posted by herra
"Art. 21 - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
b) salariatei care se afla in concediu de risc maternal;
(2) Interdictia prevazuta la alin. (1) lit. b) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei in unitate.
cum sa interpretez prevederile de mai sus?
ai dreptul sa te intorci de cate ori vrei din CIC pana cand copilul implineste 2 ani, dar daca fac asta in primele 6 luni dupa intoarcerea la servici imi pastrez drepturile, daca nu...???
Interpretezi total gresit! Concediul de risc maternal nu are nici o legatura cu problema spusa de tine. Ti-am zis, persisti intr-o confuzie. Ba zici de CIC, ba de cele 14 zile pentru copilul bolnav, ba de risc maternal.....Ce vrei de fapt sa faci, ca zau daca mai inteleg?! Articolul pe care il spui tu acolo se refera la concediul de risc maternal, adica cel de dinainte de a naste. Pentru ca nu te poate concedia cat esti gravida. Adica, daca intri in concediu de risc maternal, te intorci sa lucrezi....pana sa nasti, el (angajatorul) nu te poate da afara 6 luni ....
Asa cum au zis si altii (ma bucur ca a raspuns si Marius, poate macar pe el il crezi) nu scrie nicaieri ca nu ai voie sa te razgandesti, dar e o chestie de bun simt ca nici unui angajator nu-i cade bine sa te "foiesti" asa.
Cristina si
Alexandra (30.09.2004)
DidiAlex spune:
Interesant discutie despre revenire CIC.
o prietena de-a mea care a nascut pe 21 iulie 2004, cand a revenit la servici in octombrie ..din diverse motive...a pus-o sa semneze ca renunta la CIC!!!!!!!!
Mult noroc!
herra spune:
deci dupa cum vedeti exista cazuri si cazuri!
mie pur si simplu mi se pare aiurea formulata prevederea pe care am citat-o; care, daca cititi mai cu atentie, spune ca INTERDICTIA se refera la toate categoriile de femei: la punctul b) e risc maternal; la c) e concediu de maternitate; la d) e CIC samd - sau nu mai vad eu bine???
intrebarea mea a pornit de la urmatorul fapt - repet, poate ma fac mai bine inteleasa: o colega care s-a intors la serviciu inainte de a implini copilul 2 ani a fost nevoita sa stea cu el in spital; mai mult de 14 zile calendaristice, cat are voie legal; pentru diferenta de zile a preferat sa figureze (pe pontaj) in concediu de odihna, nu sa se intoarca in CIC.
tocmai pentru ca "auzise" de prevederea in discutie si a inteles din ea ce-a vrut: ca are voie doar o data sa se razgandeasca si sa se intoarca in CIC, cu pastrarea drepturilor sale (adica a locului de munca).
de-aia zic "ba de CIC, ba de cele 14 zile"; iar articolul, repet din nou, nu se refera doar la concediu de risc maternal...
eu, citind mai cu atentie, am ajuns la urmatoarea interpretare:
dupa intoarcerea din CIC, angajatorul nu poate desface contractul de munca salariatei respective o perioada de pana la 6 luni...(deci pot fi una, doua, ...sau 6 luni, la latitudinea lui);
nu-mi e clar nici acum daca e valabil dupa fiecare revenire din CIC (ipotetica, ca de-aia teoretizam, normal ca nimeni nu-si poate permite de prea multe ori si sa mai vrea si servici...).
Good friends are like stars........You don't always see them, but you know they are always there... Cristina & Vlad (23 septembrie 2004)