Mamici de ianuarie-februarie 2005(30)
Raspunsuri - Pagina 13
cocolino spune:
Amary, pai nu ai dreptate.. Cele 120 zile de concediu medical,in regim de urgenta, adica platite 100% , nu sunt tot una cu concediul de risc maternal...Riscul maternal este platit 75% din salariul minim pe economie...
Coca 19 saptamani si 
dragalas - Dr. Ion Ionut - Giulesti
http://community.webshots.com/user/cocolino131
cocolino spune:
Amary, iti postez aici cele citeva art din HG 537/ 07.04.2004 din care reiese ceea ce-ti spuneam:
ART. 20
(1) Cuantumul lunar al indemnizatiei de risc maternal este egal cu 75% din media lunara a bazei de calcul, determinata potrivit art. 18.
(2) Indemnizatia de risc maternal se plateste pentru numarul de zile lucratoare din durata calendaristica a concediului de risc maternal.
ART. 21
(1) Concediul de risc maternal nu poate fi acordat simultan cu un concediu medical sau cu concediul pentru cresterea copilului, acordate conform Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
ART. 17
(4) Certificatul medical pentru acordarea concediului de risc maternal se va completa pe formularul cu regim special - tipizat, utilizat la plata indemnizatiilor de asigurari sociale reglementate de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, fara inscrisuri privind:
a) codul diagnosticului;
b) codul indemnizatiei;
c) elementele de identificare a cauzelor incapacitatii temporare de munca;
d) avize privind prelungirea concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca;
e) orice alte date specifice indemnizatiilor de asigurari sociale reglementate de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare.
(5) In caseta "Cod diagnostic" se va inscrie "Concediu de risc maternal".
(6) Indemnizatia de risc maternal se plateste cu conditia ca, prin grija angajatorului, medicul de medicina muncii care a efectuat evaluarea prevazuta la art. 5 din ordonanta de urgenta sa vizeze certificatul medical, in caseta "Cod diagnostic", sub semnatura, parafa si stampila, cu privire la imposibilitatea indeplinirii de catre angajator a obligatiilor prevazute de lege si la motivul pentru care nu a putut fi evitata acordarea acestei prestatii.
ART. 5
(1) Concediul de risc maternal, definit la art. 2 lit. h) din ordonanta de urgenta, este concediul pe care poate sa il solicite o salariata care se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c)-e) din ordonanta de urgenta, in cazul in care angajatorul, ca urmare a evaluarii riscurilor prezente la locul de munca al salariatei, nu poate, din motive justificate in mod obiectiv, sa dispuna masura modificarii conditiilor si/sau programului de munca al acesteia sau masura repartizarii ei la alt loc de munca, fara riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa si/sau a fatului ori a copilului.
Acum ai inteles?
Coca 19 saptamani si dragalas - Dr. Ion Ionut - Giulesti
http://community.webshots.com/user/cocolino131
amary19 spune:
Coca draga,
Sa stii ca m-am uitat si la chestia cu concediul medical de urgenta. Si este o chestie interpretabila. Adica cel de urgenta se da in anumite conditii destul de stricte, care de obicei nu au legatura cu gravida. Ele se refera la accidente de munca. Sigura portita poate sa fie "conditii medico-chirurgicale" (adica cumva operati). Oricum medicul de familie are raspunderea daca scrie acest cod de urgenta. Eu am intrebat la RU si ne-am uitat in lege.
Sper sa nu te superi ca am alta parere. Dar probabl legile din minunata noastra tara sunt facute tocmai ca sa lase loc la interpretari.
amary
Dr. Ion Ionut - Giulesti
amary19 spune:
Coca, eu sper sa nu ajung in situatia sa cer un asemenea concediu (medical sau de risc maternal). Pentru ca asa cum dezbatem noi acum problema, probabil ca se va dezbate si in momentul in care te duci cu o asemenea cerere.
amary
Dr. Ion Ionut - Giulesti
Shobo spune:
cocolino, ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ Nr. 96 din 14 octombrie 2003
privind protecția maternității la locurile de muncă
EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI
PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 750 din 27 octombrie 2003
cocolino spune:
Draga mea, nu ma supar ca ai o alta parere,Doamne fereste..Insa e pacat ca nu profitati de anumite facilitati,acum cit puteti...
Ideea cu CM in regim de urgenta, este problema Dr de familie.Eu pina acum mi-am luat cel putin o luna de CM-urgenta. Toata treaba este ca medicul de familie sa-ti bifeze pe certificat "urgenta" si sa treaca un cod de urgenta.Eu la coduri am avut : infectie urinara, Viroza respiratorie, risc de avort spontan si..mai sunt..diagn care sunt urgente. Deci nu numai interv chirurgicale sunt urgente..
E normal ca cei de la resurse sa nu vrea sa-ti spuna realitatea,ptr ca practic ei iti platesc banii,nu statul. Tot ce ai de facut e sa vorbesti cu Dr de familie...si daca e de treaba ca al meu.."te-ai scos". E pacat sa nu beneficiati de aceste lucruri..
Coca 19 saptamani si dragalas - Dr. Ion Ionut - Giulesti
http://community.webshots.com/user/cocolino131
oana cretu spune:
Buna dimineata!
Vad ca voi vorbiti de legi, fi-miu m-a trezit, nu s-a lasat deloc pana nu m-am ridicat din pat. E incapatanat ca mine.
O zi buna!
oana si bebitza din burtica (23 saptamani)
"Si maine mai este o zi..."
http://community.webshots.com/user/oanacretu..."
ingerasu spune:
Gabiu nici mie nu imi "curg" dar nu cred ca are vreo legatura cu alaptatul de apoi, atunci cand o veni bb atunci conteaza sa avem lapte.
Simona eu de cand sunt 
nu mi-au crescut podoabele, si mai bine ca nu vreau sa-mi "curga", doar mi s-au marit sfarcurile si s-au inchis la culoare, parca zici ca-s nuci. Dar stiu ca sfarcul conteaza ca daca este plat sau ombilicat atunci nu ai cum sa alaptezi.
Acum te place mai mult Dragos? Sa vezi cand o veni si cea mica si o sa aiba doua rasfatate de intretinut
Coca tu cand mai mergi la doctor? Morfo cand o sa o faci?
Fetele am fost aseara la Active Center cu Shobo sa ne interesam sa mergem la ei la aerobic si mi s-a parut superfain. O samergem la ei eu, Shobo si Mirela. Alte fete mai vor sa vina? Acolo am intalnit o fata ce facea reclama la pompitele de san Medela (am inteles ca ar fi cele mai bune) de la care am aflat ca Baby Expo s-a mutat peste 3 saptamani, in zilele de 24-25-26 septembrie. Mai ne vedem atunci?
"ingerasele" 23+ saptamani DPN 31.12.04
Dr. Ion Ionut - Giulesti
http://photos.yahoo.com/simiongabriela
cocolino spune:
Shobo, hai ca ne-am indepartat de la subiect.
Concluzia este : de CM poti beneficia pina la 7 luni, de program redus de la 8 la 6 ore poti beneficia pina in momentul nasterii,doar daca recomandarea medicului specialist/sau medicului de familie este facuta inainte de a intra in 7 luni..., iar dupa 7 luni poti intra in pre natal sau in concediu de odihna aferent anului 2005,daca luna 7 sau a 8a sunt incepind cu 01.01.2005
Cam asta este..
Amary ,fereasca Dzeu sa avem reale probleme,dar in cazul in care nu mai ai CO pe anul acesta si te simti rau sau esti obosita si ai nevoie de citeva zile de odihna, nu e pacat sa nu profiti de aceste zile de CM de urgenta? Mie dr de familie,in momentul in care m-am inscris in evidentele lui ca insarcinata,a fost primul lucru pe care mi l-a spus. Ptr ca sa fim seriosi,pina la urma si banii ptr CM de urgenta tot din cotizatiile mele de ani de zile sunt...
Coca 19 saptamani si dragalas - Dr. Ion Ionut - Giulesti
http://community.webshots.com/user/cocolino131
Shobo spune:
cocolino si amary,
eu sint in situatia in care nu mai am CO pe 2004. iar DPN momentan la mine e undeva 15 febr. 2005. si ma gindeam eu sa imi bag CM (de urgenta bineintlees- ma inteleg bine cu dr. mea de fam.) cind implinesc 6,5 luni -cel mult 7 luni si sa-mi iau TOT concediul de 126 zile (pre/postnatal) DUPA nastere! deci din ce zice cocolino nu se poate? nu ma intereseaza sub nici o forma concediul de risc maternal care se plateste cu 75%, pt. ca pierd prea mult. si asa dupa cele 4 luni ne trec la 6.5 mil si eu una pierd ff mult! firar legea lor proassta!
nici nu stiu cum sa mai procedez ca sa nu vin totusi la serviciu in lunile mari de tot dar sa pot beneficia si eu de sal. 100% si de cele 4 luni cu 85% dupa nastere, dupa care sa intru in 6.5mil 
voi cum ma sfatuiti?
multumesc tare mult!