am tot citit si am vazut ca se spune ca daca iti dai demisia in perioada stabilita dupa ce ai facut cursuri de formare profesionala mai lungi de 60 de zile trebuie sa platesti cheltuielile angajatorului.
ideea este urmatoarea:
sotul meu a fost inscris la master de catre angajator, dar nu a ajuns niciodata la cursuri sau la examene pentru ca angajatorul nu i-a facilitat acest lucru. el a lucrat normal, lucru care la el inseamna de obicei deplasari in afara localitatii de o zi sau mai multe zile.
deci daca el nu a putut participa la aceste cursuri si sa isi ia diploma mai este obligat sa plateasaca cheltuieleie pe care le-a facut angajatorul cu scolarizarea..?
va multumesc frumos.
Nicoleta si Mihai Alexandru (17.02.2005)
Poze
Daca in contractul colectiv, sau individual de munca scrie ca daca pleaca din companie mai repede de x luni dupa ce firma i-a platit un curs , atunci cred ca da, va trebui sa restituie banii.
FAptul ca nu s-a dus l-a examene nu cred ca are relevantza aici, desi cum spui, el nu s-a dus din cauza delegatiilor!
Eu si Raducu (22.04.2005)