probleme la revenirea din concediul de maternitate

sotia mea s-a intors la serviciu dupa cele 126 zile de concediu de maternitate. Resursele umane ii pretind acum sa faca o cerere de suspendare a contractului de munca pe durata concediului de maternitate. Mentionez ca este functionar public. Noua ni se pare cam absurd avand in vedere ca a dus in fiecare luna concediul medical dat de medicul de familie. Exista vreo prevedere in codul muncii sau in legea functionarului public care sa o oblige sa faca asa ceva? Asta inseamna ca in cazul unui concediu medical tebuie sa-ti faci cerere de suspendare a contractului de munca?

Mercedes spune:

trebuia sa i se ceara cand a intrat in prenatal conform Legoii 188/1999 republicata art 81 litera j
SECȚIUNEA a 2-a
Suspendarea raportului de serviciu

ART. 81
(1) Raportul de serviciu se suspendă de drept atunci când funcționarul public se află în una dintre următoarele situații:
a) este numit sau ales într-o funcție de demnitate publică, pentru perioada respectivă;
b) este încadrat la cabinetul unui demnitar;
c) este desemnat de către autoritatea sau instituția publică să desfășoare activități în cadrul unor misiuni diplomatice ale României ori în cadrul unor organisme sau instituții internaționale, pentru perioada respectivă;
d) desfășoară activitate sindicală pentru care este prevăzută suspendarea, în condițiile legii;
e) efectuează stagiul militar, serviciul militar alternativ, este concentrat sau mobilizat;
f) este arestat preventiv;
g) efectuează tratament medical în străinătate, dacă funcționarul public nu se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, precum și pentru însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude până la gradul I inclusiv, în condițiile legii;
h) se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, în condițiile legii;
i) carantină, în condițiile legii;
j) [red][size=6][size=4]concediu de maternitate, în condițiile legii;
k) este dispărut, iar dispariția a fost constatată prin hotărâre judecătorească irevocabilă;
l) forța majoră;
m) în alte cazuri expres prevăzute de lege.
(2) În termen de 5 zile calendaristice de la data încetării motivului de suspendare de drept, funcționarul public este obligat să informeze în scris conducătorul autorității sau instituției publice despre acest fapt.
(3) Conducătorul autorității sau instituției publice are obligația să asigure, în termen de 5 zile, condițiile necesare reluării activității de către funcționar

nicfg spune:

Ok dar ce inseamna se suspenda de drept? Face ea cererea de suspendare a contractului de munca sau institutia ia o decizie in acest sens?

Mercedes spune:

Institutia tb sa i suspende contractul mai exact
La cic( crestere copil ) se suspenda din intiativa functionarului public pe baza cererii functionarului public in cauza

nicfg spune:

multumesc mult mercedes nu intelegeam ce inseamna termenul de drept.