se poate prelungi CIC?

Am o intrebare, va rog!
La inceputul lunii dec.2004 se termina CIC (bebe implineste 2 ani). Se poate prelungi in vreun fel posibilitatea de a sta acasa cu copilul, astfel incat cartea de munca sa ramana in continuare la angajatorul la care am fost pana acum?

Multumesc.

marius spune:

Doar prin concediu fara plata daca este de acord si presupunand ca minorul (copilul) este sanatos (fara handicap).

silvia spune:

Multumesc pt.raspuns.

Mai am cateva intrebari, va rog!

1.Din raspunsul primit inteleg ca angajatorul poate sa refuze acordarea condediului fara plata. Corect?
2.Concediul fara plata este considerat vechime in campul muncii?
3.Dupa ce termin CIC (adica bebe face 2 ani) se poate sa ma duc la serviciu pt.o perioada de timp si pe urma sa solicit concediul fara plata pana face bebe 3 ani?
4.Ce inseamna 'contract de munca suspendat', ce urmari are asupra angajatului? In urma cu vreo 2 saptamani am fost la serviciu si dna care se ocupa de cartile de munca tocmai intocmea o lista cu persoanele care au contract de munca suspendat (concedii maternitate si CIC, armata).

Am uitat sa mentionez - copilul este perfect sanatos.

Multumesc.

marius spune:

1 Da
2. Nu
3. Concediul fara plata poate fi solicitat oricand dar nu este obligatoriu sa fie acordat.
4. Fiind in grija asigurarilor de stat contractul de munca este activ ca si contract are continuitate insa este suspendat adica nu poti fi data afara, nu poti fi trasa la raspundere, nu ai obligatii de munca nu ai sporuri...este in asteptare.

silvia spune:

Multumesc, Marius!