Intrebare - plata orelor suplimentare
In contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura - invatamant pentru anul 2004 ,la art.31 ,al."i" gasesc:
"pentru activitatea prestata intr-o zi de repaus saptaminal,zi libera sau de sarbatoare legala ori religioasa ,salariatului i se acorda o zi libera platita si un spor de 100% din salariul de baza".
Noi avem pareri diferite,asa incit va rog sa ne ajutati cu un sfat!
Multumesc !
Cristina
Raspunsuri
joxy spune:
Cu alte cuvinte iti plateste ziua lucrata de 2x si iti da si liber.
Eu asta inteleg.
Cu respect,
Florin
Choose life
marius spune:
Mda, cam pricep unde bate intrebarea dar:
pe un exemplu concret pt tine:
- sa zicem ca eu am salariul de baza de 4.500.000 lei si un spor de stress de x%.
- in zilele normale sunt platit la echivalentul 4.500.000+x%
- daca lucrez in data de 24.12.2004 voi fi platit cu echivalentul a
4.500.000 lei+x% + 4.500.000 lei (deci nu se vor mai pune sporurile)
in plus mai am dreptul de a avea liber o zi din saptamana(L->V) in echivalentul zilei lucrate care va fi platita normal(cu sporuri).
Marius
joxy spune:
Gata, am priceput si eu...
daca o zi lucrata normal se plateste cu 10 lei
unde 10 lei = 8 lei salariu de baza si 2 lei sporuri (vechime, stress, conducere, etc.)
deci iti plateste ziua suplimentar lucrata cu 10 lei + 8 lei = 18 lei
+ o zi libera (platita cu 10 lei) de luni pana vineri (zi din programul normal)
Cu respect,
Florin
Choose life
palmyrah2002 spune:
La noi salariul de baza(cf.ultimelor reglementari din Statutul cadrului didactic)este format doar din salariul de incadrare,indemnizatia de conducere+ salariul sau gradatia de merit (singurele sporuri care se iau in calcul pt.orele suplimentare)
asa incit incerc un ex,sa vad daca zic bine:
8 ore suplimentare lucrate duminica:
4.500.000 x 15% = 5.175.000 : 170 x 4 ore x 200 %
4.500.000 : 170 x 4 ore x 200 %
Pe linga asta inca o zi libera !
Am inteles bine?
Cristina
cool spune:
Exemplu:
Daca lucreaza pe 25 decembrie va beneficia de 1 zi libera.
Cand isi ia compensare pt aceasta zi, i se plateste:
- 1 salariu de incadrare cu sporurile aferente +
- 1 salariu de incadrare fara sporuri
**Daca sporurile respective fac parte din salariul de baza, primeste 2 astfel de salarii**